保山市图书馆

市审计局对各县区审计局和机关各科室进行目标管理考核，建立相应的目标考核办法，强化系统内、单位内的管理，实现了机关目标管理考核的突破；全市6个审计机关，3个已经全面执行“八不准”审计纪律，并根据实际，制定相关的实施细则和办法，有效地解决了审计外勤经费自理的问题，为保证审计查处问题的客观公正、审计人员的自身“安全”提供了制度保障和经济条件；一切从经济发展出发，一切为经济发展服务，各部门、各科室各司其职，不搞包办代替，初步实现机关内部管理方式的转变；积极争创文明单位，并结合文明单位创建活动，每个人从自己做起、从现在做起，注重工作细节，努力改变自身对外形象，除隆阳区审计局继续保持市级文明单位称号外，年内有5个审计机关向本级文明委申报文明单位，为2005年申报文明行业打下坚实基础；在为期半年的“三观”学习教育活动中，认真查找差距，建立完善相关制度、措施。通过制度建设，有力推动了机关管理和行业管理及三个文明建设，全市审计工作展现出新的活力和动力。