干部队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴2005》 图书
唯一号: 260420020230000964
颗粒名称: 干部队伍建设
分类号: F239.227
页数: 1
页码: 142
摘要: 本文记述保山市统计部门还采取了多种措施来提高审计人员的业务素质。加强与周边州市审计局的交流合作,借鉴别人的经验,促进自身发展。还深入到基层进行调研,为基层解决问题并进行就地业务培训。
关键词: 保山市 综合经济 干部队伍建设

内容

一是外派学习考察,开阔视野、思维。先后选派骨干到北京、上海、广东、深圳等地参加审计署、审计厅、省校合作培训项目的学习、考察,在提高业务素质的同时,带回开放的思维方式和工作方法。二是鼓励自学、自考,激励自我提高学识、学历、专业技术。审计人员参加各级各类学校学习10多人,参加各类资格考试人员也比上年增加。三是以会代训,以老带新,以审计实践练兵,提高业务素质。在审计项目实施中,注重人员素质提高,实行传、帮、带,在审计中提高业务能力。年末集中时间以审计署6号令为主要内容,对审计人员进行专题业务培训。四是增大同行间交流合作机会,转变定式思维。与周边州市审计局加强学习交流,学习借鉴别人的先进经验,正视不足,促进、提高自己。五是加强调研和对基层的指导。深入县区审计局,深入基层、深入群众、调查研究,为基层排忧解难,直接到县区进行就地业务培训,深受基层欢迎。六是结合为期半年的“三观”学习教育活动及其他相关学习活动,对照自我,寻查不足,修正方向。

知识出处

保山年鉴2005

《保山年鉴2005》

出版者:云南美术出版社

本书设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目。

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