保山市图书馆

简述 2004年，保山市公安边防支队以“班子建设有新进步、队伍素质明显提高、边境治安秩序良好、出入境管理规范高效、双缉工作有新突破、基层建设全面发展、派出所建设走在前列”为目标，开拓进取，扎实工作，较好完成了年初确定的任务，为维护边境社会稳定和促进边疆经济发展作出了贡献。
  边境整治 年内，认真落实云南省边防总队《关于进一步规范出入境边防检查工作的通知》和《关于加强对边境口岸、边民通道控制的通知》精神，按照“调整任务职能、改进执勤模式、提高队伍素质”的要求，在滇滩边防工作站进行了规范化执勤试点和专项教育整顿，细化量化勤务制度，推动辖区通道的规范化建设。推行支队、大队、站三级监管体制，加强了出入境通道的规范化管理和对边防执勤工作的监督力度，着重解决私放无证人员出入境和违规办证问题，重点整治非法赴缅淘金、伐木及出境赌博，加大了出入境复杂地段的监控。全年，一线查验出入境人员19万人次，车辆6.3万辆次，二线查验过往旅客465万人次，车辆136万辆次；查获非法越境人员66起407人。有3个单位被总队评为“边防执勤先进单位”。
  边境基础建设 圆满完成为期10年的中缅边境人行巡逻路的修建任务，并通过成都军区边防委验收。1人被国家边防委评为全国边防基础设施建设先进个人。7月，支队筹措资金6万余元，为曼海桥、东风桥、红旗桥和打黑公安检查站修建指挥岗亭，配发了限速板、反光背心等执勤器材，为执勤工作的正常开展提供有力保障。建立了超短波转信台，加强站、队、所之间的通信联络。
  边防派出所建设 年内，下发《边防派出所三年规划任务分解表》，制定《警务区警官考评细则》，在滇滩边防派出所开展执法为民“窗口”建设试点，推出户籍便民措施，聘请执法监督员。健全了警务模式，探索边境治安“110”接处警快速反应机制，加强对辖区社会面的管控，边境刑事案件、治安案件得到有效控制。滇滩、猴桥、明光三个所按“四队”模式建设，设置警务室、报警点；木城所根据实际设置警务区中队、治安巡逻中队和内勤组。全年，辖区发生刑事案件124起，侦破54起；发生治安案件213起，查处211起。
  联防联勤 3月，与解放军边防部队建立边境管理合作的联防机制。4月，整合边境联防队伍，加强了培训、管理、使用，发挥联防队伍协助维护边境治安秩序的作用。年内，边境联防队员参与巡逻、设伏、堵卡130起433人，协助查处治安案件52起141人，查获非法越境人员10起52人。
  缉毒工作 认真贯彻落实第四次全国禁毒工作会议精神，坚持把禁毒工作作为执勤执法的中心工作来抓，加强领导，充实警力，调整部署，始终保持对打击毒品犯罪的高压态势。全年，支队破获毒品案件551起，抓获犯罪嫌疑人774名，缴获毒品654.049千克，其中，海洛因581.663千克，冰毒40.59千克，鸦片31.796千克，查获制毒配剂麻黄碱1560.6千克，仿军用手枪5支，子弹1138发。
  班子建设 坚持把思想政治建设摆在首位，增强大局观念。开展对党的十六届三中、四中全会精神、中央《决定》、中央领导对公安工作的批示、全国“第二十次公安工作”会议精神的学习贯彻，积极应对形势任务发展变化带来的机遇和挑战，班子驾驭部队的能力和解决问题的能力增强。开展党的理论、路线、方针、政策和上级指示精神的专题学习研究，提高班子成员政治理论水平。开展“两个务必”专题教育，提高勤政廉政意识。加强班子团结，贯彻民主集中制，严格落实党的组织生活制度，积极开展批评与自我批评，加强交心通气，在沟通思想和解决问题中巩固了班子的团结统一。年内，有4个党支部、3名党务工作者、8名党员受到公安部边防局、云南边防总队表彰。
  思想教育工作 2至4月，深入开展“立警为公，执法为民”和“双让”主题教育活动。8月，开展“上好生动一堂课”评比活动。8月，组织3名政工干部到基层单位开展“学习任长霞、牢记‘两个务必’”巡回宣讲，创新了政治教育方法，盘活了教育资源。年内，开展创学习型警营活动，为部分基层单位配发学习电脑，鼓励官兵参加自考、函授、电大和计算机、英语等级考试，警营文化氛围浓厚。抓典型、树典型工作成效明显。年内有127人分别荣立一、二、三等功。继续深入开展“三互”活动，把经常性思想政治工作渗透到执勤、训练、管理第一线，为完成以执勤为中心、以缉毒为重点的各项任务提供了强大精神动力，为保证队伍纯洁稳定提供了可靠政治保证。新闻报道工作也取得突出成绩，全年上稿626篇，其中，国家级57篇，省级399篇。
  干部队伍建设 根据总队颁发的“三个规定”、“一个办法”，坚持定期对干部进行量化考核考评工作。认真落实《干部管理规定》和警官岗位考勤制度，保证干部在职在位。3月，建立新任领导干部“任前谈话”制度和“就职演讲”制度。8月，制定《干部交流轮岗制度》，健全和完善干部管理和使用制度。年内，调整交流干部4次151人，其中，机关干部下基层任职8人，合理配置领导班子，激发干部队伍活力。
  群众工作 年内，为群众防病治病840余人次，减免医药费0.9万元；开展法制教育宣传活动96次，受教育群众5400余人次；开展“向灾区献爱心”、捐资助学、慰问看望军烈属、孤寡老人等活动，捐献（投入）资金7.685万元。在7月份怒江、腾冲抗洪抢险救灾中，派出官兵1100人次，车辆300辆次，安全转移群众1340人，抢救物资40吨，捐赠粮食1000余斤。同时，大力加强精神文明建设。现有警民共建对子58个，建立扶贫挂钩点23个，创建“无毒社区”11个，文明社区7个。
  大练兵活动 坚持分类指导、分级训练的原则，强化实战技能训练，完成2004年度新兵训练、连排职干部培训、军事骨干及预选士官培训。开展特勤班、示教班试点，在云南边防总队竞赛中，21名官兵取得名次，部分官兵参加了全国公安边防部队大练兵技能竞赛。6月，举办基层干部实战技能培训班。选派14期干部参加云南边防总队举办的派出所、刑事侦查业务培训，有105人取得了执勤执法资格证书。全年，共完成1152个训练日，机动分队、执勤分队和业务分队分别完成120、70和18个训练日，参训率分别为91％、81％和70％。
  部队管理 全面贯彻落实《纲要》、《要则》、《细则》。8月，在滇滩站和滇滩所开展了落实《纲要》、《要则》、《细则》试点，支队开展了落实《细则》学习月活动，举办了《细则》知识竞赛，建立了贯彻《细则》工作机制。加强对“两防”工作的领导，坚持定期分析制度，总结经验教训，部署工作重点。针对个别基层单位发生的执勤事故，及时开展专项教育整顿，查找事故原因，稳定部队思想，鼓舞部队士气。突出“两防”工作重点，开展“预防车辆事故，预防执勤事故，加强小、远、散、直单位管理，加强武器弹药管理”专题教育，有效减少事故发生。开展专项督察，实施基建和大宗物资采购招投标办法，对预算经费、工程款造价、大宗物资采购进行了审计；加强对涉案物资的管理，完善了执法监督机制，畅通了监督渠道。滇滩所被公安部边防局评为基层建设标兵单位，滇滩所、曼海站荣立集体三等功。
  后勤保障 年内，投入营房建设经费1330余万元，新建打黑公安检查站、自治边防工作站、支队案件侦查队，扩建龙陵边防大队部、猴桥所、滇滩所、木城所办公楼，总面积7943.7平方米。改造曼海站、轮训队综合楼，总面积3591平方米。投入基层正规化建设经费237万元，为基层办理10件实事：一是为曼海站安装太阳能热水器，改造洗澡间；二是为红旗桥站等4个单位进行屋面防水处理；三是对卫生队等4个单位进行营区绿化；四是为自治筹备组、猴桥所解决照明问题；五是为东风桥、红旗桥重新架设饮水管道；六是为2个筹备组配齐生活设施；七是为勤务中队等5个单位配发营具967件；八是为滇滩所等3个单位配备猎豹车；九是为机动部队等5个单位解决部分给养物资；十是为13个单位解决部分生产设施。部队农副业生产发展良好，年产蔬菜7.8万公斤，肉2.8万公斤，农副业生产收益29.9万元，肉菜自给率分别为48％和69％。计划生育“三无”、“四率”达100％。
  印春荣立功获奖 印春荣，男，1964年7月出生，1982年10月入伍，历任战士、学员、卫生员、医师，现任云南边防总队保山边防支队副参谋长。1998年因工作需要，从事缉毒工作。6年来，印春荣侦破贩毒案件824起，其中，万克以上毒品大案34起，抓获犯罪嫌疑人1300多名，缴获毒品2214公斤、毒资1450多万元，运毒车131辆。平均每3天破获一起贩毒案件，缴获毒品1千克。1999年以来，经过印春荣和战友不懈努力，该支队的缉毒总量连续4年超过500千克，位居云南省边防总队前列。印春荣先后荣立一等功1次，荣立二等功2次，荣立三等功3次，2004年当选为第15届“中国十大杰出青年”。