保山市图书馆

政治思想建设 2004年，保山军分区各级党委深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会、军委扩大会议精神，采取宣讲辅导、集中学习、个人自学等形式，深刻领会精神实质。通过举办团（营）干部理论读书班、支部书记（党员）培训班和骨干轮训，对“三个代表”重要思想、《纲要》、《政工条例》、《军队党委工作条例》等进行深入的学习领会。按照“六个一”的要求，狠抓理论学习制度的落实，进一步增强了党委中心组带机关干部理论学习的科学性、严肃性和实效性。兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入。结合驻地“黄、毒、赌、私、特”比较突出的实际，加强法纪和防腐蚀教育。突出抓好主题教育，扎实做好体制编制调整改革中的思想政治工作，官兵思想统一，部队高度稳定。
  党委班子建设 年内，各级党委坚持以深入学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为契机，认真贯彻《军队党委工作条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《政工条例》和《加强高中级干部教育管理规定》，强化从严治党、从严治军意识。突出抓好能力建设，坚持用“十六字”方针规范党委工作。继续开展争当“一个好班子，一对好主官，一个好机关”活动，营造了“争先创优”的良好氛围。昌宁县人武部党委认真落实民主集中制，充分发挥党委的核心领导作用，连续三年被省军区评为先进党委。腾冲、龙陵县人武部班子成员调整后，注重团结协调，进步幅度较大，独立营党委在远离分区机关的情况下，以学习强素质，解决自身问题，领导部队全面建设的能力有很大提高。在团以上领导和机关干部中开展学习贯彻《加强军队高中级干部教育管理的若干规定》的专项教育活动，较好地解决了个别人武部班子不够团结、少数干部“四自”意识不强、部份党员“五个模范”作用不好等问题。落实领导和机关蹲点帮带制度，常委全年蹲点平均在50天以上。重视抓好党管武装工作，与市委组织部联合对全区党管武装情况进行了考评，推动了党管武装工作深入发展。
  干部队伍建设 全年选派10％的干部参加军队和地方的各级各类培训和进修，90％的干部和部分士官通过了计算机一级B类考试。在干部的使用上，做到充分发扬民主，坚持党委集体研究，不凭个人的好恶和感情亲疏选人用人。
  行政事务 年内，积极做好转业干部的档案报送、各种经费核算申报和培训工作，妥善完成了转业干部的工作安置；认真做好国防生和军队院校招生工作；对77名报考国防生和军队院校高中生进行了政审、面试和体检工作；对干部12个系统的新增数据进行了录入，对有关数据进行了维护，并按要求完成了数据汇总；按照干部档案规范化管理的要求，做好干部档案的整理工作；对保山市1992来以来的转业干部服预备役情况进行了登记统计，并完善了相关数据库；认真贯彻落实新修订的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》，各单位的干部休假探亲率在90％以上；办理了随军未就业干部家属生活补贴、医疗和养老保险，积极做好干部职工子女的入学入托工作；春节和“六一”节期间，对干部家属子女进行了慰问；积极做好离退休干部有关政策的宣传解释工作，顺利完成了1名患偏执性精神病退休干部的移交安置。
  党风廉政建设 各级党委、纪委认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，坚持把法规作为加强党内监督和正确执行纪律的基本依据。认真落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计、重大事项公开等制度，形成了领导干部自觉接受监督、组织加强有效监督、群众监督的良好互动局面。在分区营院治理、人武部、独立营营建工程招投标、大项经费使用、干部调配任免、兵员征集分配、士兵考学选改等热点敏感问题上，能按规定和程序办事，做到了公开、公平、公正。班子成员能够自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀和影响，不沾、不贪、不插手，廉洁自律。全年没有一名干部犯错误受处分。
  参加抢险救灾 年内，先后组织动员8000余名部队官兵和民兵参加地方抗洪抗震抢险，分区机关全年向灾共捐款3万余元，捐物500余件（套），为当地“两个文明”建设作出了积极贡献。隆阳区、腾冲县人武部和独立营积极组织部队、民兵抗洪抗震抢险救灾，受到当地政府和人民群众的好评。
  军事战备工作 年内，各级坚持以战斗力为标准，以“打得赢”为目标，完善各类战备方案，抓好战备工作。1．加强国防工程维护和管理，抓好边防情况调研，积极组织民兵管边、控边。2．认真贯彻省军区“思茅集训”暨全省边防基础设施建设工作会议精神，对防区边防基础设施进行实地勘察、规划和建设。3．加强情报搜集工作，全年共收集各类情报信息398份，整理上报136份，被省军区评为年度情报成果一等奖。4．认真贯彻新的训练大纲，完成首长机关训练，提高各级首长机关组织、指挥能力。5．强化军事机关参谋业务六会的学习和训练，机关参谋人员的综合素质得到加强。突出抓好信息化建设，认真组织机关干部参加网上信息知识学习和竞赛，促进了全区部队信息化建设。6．围绕新《大纲》要求，组织2210名民兵进行训练，提高了遂行任务的能力。6月份，在全区组织了民兵军事三项比武，龙陵县取得了团体和个人两个第一名。7．进一步完善国防动员机制，指导隆阳区、昌宁县、施甸县人武部建立了信息化管理数据库。五县（区）人武部、独立营基本实现了电视网络通讯。8．抓好民兵组织整顿，完成了城市民兵调整改革任务。组织召开了保山市国防动员委员会第二次会议，增强了军队的国防意识。9．按照“四个杜绝，一个确保”的质量目标，切实抓好廉洁征兵工作，圆满完成了2004年冬季的新兵征集任务。
  基层建设 年内，分区党委坚持蹲点挂钩帮带制度，着力解决影响和制约基层发展的重点问题，按照两级军区对独立营营房设施建设的指示，坚持按要求、按标准、按进度、按质量狠抓落实。注重加大对基层连队军事训练、战备执勤的指导力度，确保工程不拖、战斗力不减。独立营、连各分队坚持按《纲》建连，抓好“四个基本建设”，基层全面建设水平不断提高，战斗力得到提升。通过与地方共同努力，龙陵县人武部实现了整体搬迁。加强乡（镇）武装部规范化建设和“青年民兵之家”建设，进一步完善了配套设施。腾冲县乡（镇）武装部规范化建设走在了全区的前列。龙陵、昌宁县乡（镇）武装部规范化建设在原有的基础上有较大进步。目前，82个乡（镇）武装部规范化建设已基本达标，“青年民兵之家”建“家”率达到98％。
  行政管理 各级坚持把条令条例和各项规章制度的学习融入官兵的工作、战备、执勤和生活。官兵的法规意识、大局意识、安全意识、自我保护意识不断增强。认真抓好“四防”教育，落实“五项机制”，抓好以人员管理为核心的“六个管好”，确保了官兵思想稳定。独立营认真落实《条令》、《条例》和各项规章制度，加强部队的教育管理，狠抓一日生活制度，没有发生事故案件。加强离退休干部的教育管理，落实了挂钩联系和管理制度。继续协助地方做好企业军转干部稳定工作，有效地防止了在敏感时期上昆、进京上访。继续狠刹酗酒、赌博、乱告状等歪风，强化了党员干部的政治意识、组织意识和纪律意识，净化了工作圈、生活圈和社交圈。年内，全区没有发生严重违纪违规的人和事。
  后勤建设 以“保障有力”为目标，修订完善后勤保障计划、方案，完成了全区后勤潜力资源调查。加强经费管理和年度经费预算管控，坚持了厉行节约和合理开支。把有限的经费用在刀刃上，既搞了建设，办了实事，家底经费还有所增加，隆阳、腾冲、龙陵（区）县人武部和独立营的家底经费都有不同程度的增长。积极推进营房保障、医疗保障、劳动人事等改进进程，规范工薪处理业务，完善油料管理办法，加强水电保障和公费医疗改革，落实了政府采购制度。制定保山军分区《财务管理规定》、《运输油料管理规定》、《水电管理规定》，使后勤管理更加具体明确。认真落实财务预算、包干和审计制度。完成了全区营院整治二期工程规划建设。按照“四个一流”的要求，抓好独立营营区规范及前期施工建设。独立营充分发扬艰苦奋斗精神，以军工自建配合营区建设施工，既锻炼了部队，又节约了经费。12月中旬，经总后、两级军区联合检查评比，独立营在建营房工程取得了好成绩，受到上级表扬。树立“开源节流，增收节支”的思想，积极抓好有偿创收管理。狠抓防病治病工作，全区部队未发生大的流行性和传染性疾病。
  装备建设 深入贯彻军委《武器装备管理条例》、成都军区《装备战备工作规定》（试行）和省军区装备战备工作集训精神，围绕“连锁反应”可能担负的保障任务，加强“两成两力”建设，并制定完善了“两成两力”建设规划。完善军械仓库各种应急方案，加强仓库安全管理，坚持干部住库和落实审批、保管、操作和检查等制度。抓好装备信息化建设，落实《装备维修工作条例》，建立健全装备维修保障体系。加大投入，为各单位配制了军械装备库中柜和野战机动枪柜。组织上交了地爆器材和民兵报废武器。加强独立营装备管理设施配备建设，确保了装备安全。强化装备业务训练，提升了装备综合保障能力。