保山市图书馆

中学习教育活动、“三观”学习教育活动、实施“云岭先锋”工程与开展“立党为公、执政为民”创先争优活动有机结合起来，做到统一部署，使之互为载体，有效推进自身建设各项任务的落实。1．形象建设。全市各级组织部门在2003年开展集中学习教育活动的基础上，2004年又进一步深化和拓展，在解决突出问题和建章立制上都取得明显进展。制定下发中共保山市委组织部关于深化和拓展“树组工干部形象”教育活动安排意见和工作方案，进一步征求意见，进行诫勉谈话；集中收看李嘉廷腐败蜕变等警示教育录像；开展以“公道正派”为主题的大讨论，进行多次集中交流发言；每人撰写一篇心得体会文章；组织全体组工干部进行政策法规知识闭卷考试；召开专题民主生活会。修改完善整改措施，按照“四抓四落实”的要求，狠抓落实，取得阶段性成效。2．制度建设。进一步完善市直机关干部人事工作机构，围绕内部管理的制度化、规范化、科学化的目标，建立健全议事制度、首问责任制、主办责任制、责任追究制、党员联系群众制度和保山市组织工作业绩考评办法，实行工作情况通报，对重点工作的督查力度进一步加强。实行组织工作目标管理和量化考核制度，建立奖惩制度，形成表彰先进、鞭策后进的工作氛围。推出树公道正派形象八项承诺，广泛接受社会监督。认真落实组织人事干部行为规范的各项要求，进一步规范内部管理工作，教育和引导大家讲原则、重程序、守纪律，用严格科学的制度规范组工干部的行为。3．基础建设。改善组织部门办公条件、落实组工干部待遇，帮助扶贫点协调资金30多万元，与省委组织部和县（区）委组织部实现公文传输信息化，建成内部局域网和保山党建网站，组织史续编工作顺利进行，干部人事档案工作进一步理顺，基础性工作得到加强。