安顺市图书馆

20世纪60年代，境内白坟公社、跳蹬场公社、孙家庄公社根据县、区要求，增设公社广播员、放映员、兽医员、卫生员等非公职人员，学校增办民办初中班、民办小学班。广播员、放映员、兽医员、卫生员这部分非公职人员工资福利都是实行县、社两级匹配，县级财政占60%，社级财政占40%，民办教师的工资福利以公社大队为主，教师每月计30个标准工，一年累计300个工，参加所在办学大队年终结算（分钱、分粮），每个工时按0.4元至0.6元计算，各村工值不等，县级财政按每个教师每月6元进行补助，非公职人员月工资低于公职人员工资。各公社的非公职人员从事专业技术和各类管理工作，工资福利来源于社队企业（副业）收入，工资参照国家公职人员或企业公职人员工资标准，结合所在岗位多少不等，非公职人员工资低于公职人员工资，月工资在24元至38元左右。民办教师工资仍坚持哪级办学，哪级开支，一般情况下，民办教师工资低于公职正式教师。对于教学经验丰富、能力强、教学质量高的民办教师，在经济条件好的村，民办教师工资和正式教师工资相同。木头寨村1969年至1972办的一个民办初中班，聘请的教师工资标准按正式教师月工资开支。公社的广播员、放映员、兽医员、卫生员仍实行县社两级开支。80年代，境内乡镇企业发展壮大，各公社乡镇企业管理人员、专业技术人员逐渐增多，除民办教师外，白坟、孙家庄、跳蹬场3个乡镇共有乡镇级非公职人员60余人，其工资福利参照国家企业标准，结合乡镇财力进行开支，月工资在50元至80元不等。80年代中期，广播员转为公职人员，放映员实行承包，有的煤、林、茶场也随之承包。乡镇增设了计划生育员、财政人员，计划生育员由乡级财政开支，财政人员工资由县级拨发，兽医员、卫生员仍执行县乡两级开支。民办教师工资由县级财政开支。
  1992年，“撤、并、建”后，境内的非公职人员实行聘任制，聘任标准参照县级文件规定，月工资低于公职人员相应职称、工龄年限工资，在调资时也进行调资。至2002年底境内各类专业技术人员和管理人员30余人，工资实行月薪制，年终评比等级发奖金。60岁以上聘用人员，按工龄和月工资两者结合给予一次性结清。镇对非公职人员建有一套管理、激励机制。