黔西南州图书馆

本报讯 普安县地瓜区委、区公所实行区、乡干部岗位责任制，取得很好效果。
  该区针对过去部份区乡干部中存在的“三多三少”即“回家多，坚守工作岗位少；下去吃酒划拳浮漂的多，为群众办实事的少；办个人私事的多，想群众利益的少”的状况，于1986年4月开始制定考勤考绩制度，在区机关干部中试行。去年，他们总结经验加以完善，实行旷工与工资、任务与工资、实绩与奖金“三挂钩”的办法，在全区推行，使干部作风明显得到改善。全区共扣发旷工工资123.2元，扣发未完成任务干部工资131.55元，并把县里发的奖金的55％作为考绩奖发给工作成绩突出的干部。
  实行岗位责任制以来，调动了广大区乡干部的工作积极性，去年全区计划生育工作超额完成任务，受州、县表彰；换届选举依法完成任务；全区秋粮入库任务仅用12天就完成，有5个乡受县委、县政府表彰；社会治安综合治理受到州、县表彰；冬修水利，由于干部责任心强，已组织群众掀起了高湖。