黔西南州图书馆

本报讯 我州劳动人事部门多渠道、多层次开展劳动就业和培训工作，3年来共安置14015人，培训8529人，分别超额完成省定任务数的18.6％和31.6％，成为全省的先进。
  我州地方企业少，待业人员多，给安置工作带来不少困难。但由于各级党政领导重视和劳动人事部门努力，以改革的精神广开就业门路，缓解了就业难的矛盾。主要经验是：领导重视、机构健全。州和8个县先后成立了劳动服务公司，州、县政府明确一名领导干部抓这项工作；有关部门大力协同。州和县劳动服务公司每年都要到企事业单位，协商解决当年培训、安置计划，征得同意后，再下达安置、培训计划；认真贯彻劳动部门、街道就业、自谋职业“三结合”的方针，实行国营、集体、个人一齐上，广开就业门路；加强公司自身建设。州和各县公司经理、会计、统计先后参加州公司举办的培训班学习，业务素质，工作能力不断提高；做好宣传教育工作。州、县公司通过各种形式，宣传“三结合”的就业方针，鼓励待业青年到集体企业工作或自谋职业。