黔西南州图书馆

本报讯
  兴义县饲料厂改革用工制度，提高了企业的经济效益，今年提前五个月超额25％完成了全年利润计划。
  兴义县饲料厂自一九八二年建成投产后，到一九八四年，经济效益都不大好。厂里分析了原因，主要在经营管理上。当时工人们端的是“铁饭碗”，调动不了积极性，劳动生产率低，产品成本高，人均每吨饲料的加工费高达二元，造成企业亏损。
  一九八五年，这家饲料厂开始改革用工制度，从农村招收了一批农民到厂里，经过一段时间的培训后，上岗加工饲料，这些农工在生产中超过了“居工”，提高了工效50％，减少了用工人数，每班由五人减为三人，每吨饲料加工费比原来的减少一半多。一九八五年，这家饲料厂盈利六万元。
  随着改革的深入，这家厂的经营管理逐步完善，招工采取合同制，克服了“铁饭碗”的弊端，工人的积极性得到了充分发挥，一九八六年比一九八五年增盈三倍多。今年，这家饲料厂在去前年用工制度改革的基础上，对每个班的生产工人又完善了记时记件制度，班产量比按车间核算时提高了20％以上，到七月底，获得了提前超额完成全年利润计划的好效益。