黔西南州图书馆

本报讯 我州各级税务部门推行目标责任制，把全年税收计划任务落实到专管员，调动了全体税干的积极性，第一季度首战告捷，完成各项税收七百八十八万四千九百四十一元，超额完成季度目标计划，比去年同期增长百分之十二点八四。
  新年伊始，州税务局就以一九八六年税收完成实绩为基数，提出“保证超收百分之七，争取超收百分之十，力争全州税收超过三千万元”的全年计划目标，把全年税收计划目标分解到县，县又分解到专管员，并从州局领导到基层专管员层层建立以岗位责任为中心的目标责任制。责任制明确规定了每一岗位的职责范围、目标任务、考核指标、奖惩办法，把个人工资、奖金、补贴同岗位职责和目标任务挂钩，从而调动了税干投身税收征管、大力组织收入的积极性。州局征收组仅一名老税干和三名新税干，担负全州116户州级国营企业的税收征管工作。为了完成税收计划目标，他们天天跑企业，加强税收清交，帮助企业改善经营，密切税企关系。一季度共清交各项税款一百五十一万五千元，超额完成季度计划。征管科长冯灿华按岗位职责要求，带领一个工作组协助兴仁县城关税务所整顿个体、集贸市场税收，查补个体工商户偷漏税七万多元，使这个镇个体、集贸市场税收走上正轨。一季度这个所完成税收十三万九千七百多元，为年计划的百分之四十，比去年同期上升六倍。州税局三位领导分片负责，履行责任制，深入基层局、所，同税干直接对话，落实税收计划任务，检查岗位责任制的执行情况，同税干一起赶场收税，激发了税干的积极性，使全州岗位目标责任制落到实处，为实现税收计划目标打下了基础。