黔西南州图书馆

本报讯 一场别开生面的“智力型”社会主义劳动竞赛，在州白水河电站会议室引起百余名听众的喝彩，他们说，这是企业实行厂长（经理）负责制后，提高干部职工素质，增强企业活力的新套路。
  这场竞赛由州电力公司工会和团委组办，去年十二月十六日至十七日在州白水河电站进行决赛。“智力型”社会主义劳动竞赛的主要内容是，领导与领导、领导与职工、职工与领导之间，开展平等的、同志式的、无拘无束的对话。十三名参赛者围绕搞活、完善企业这个宗旨，推心置腹，各抒己见。公司经理曹家德就“当前情况下经理如何处理好几个关系”、公司党委书记胡传斌以“在推行厂长负责制的同时，企业党组织的工作重点是什么，党委书记如何进行工作”为题，向职工阐述了各自的观点和态度，沟通了党委书记与经理的思想，明确了职责范围。公司接表室主任徐忠萍在“调动职工积极性，增强企业活力”的对话中认为，影响职工积极性的因素有：社会环境、领导影响、工作岗位和能力的适应性、劳动条件、对福利分配的满意程度、心理因素、家庭影响、生理条件等八个方面。其他参赛者也从不同的角度，在对话中谈了许多有益的意见和建议。同时，有三十余人进行了电力基础知识抢答赛和珠算比赛。
  州经委党组书记赵礼文为决赛的优胜者颁发了奖品，他评价说，这次“智刀型”的社会主义劳动竞赛，将推动我州电力事业的发展，促进社会主义精神文明的建设。