黔西南州图书馆

本报讯 州委党校在改革中充分发挥人的积极因素，以较高的工作效率为党校教育正规化创出经验。
  他们的经验是：一、大胆改革、制定了一套由党委书记、校长至教职员工的岗位责任考核制度。改变了过去那种职责不分、好坏不分，赏罚不明的状况，调动了全校教职员工的积极性。
  二、联系当前改革的实际、联系本州的实际、选用教材授课。在教学方式上采取了教师启发引导学员、师生共同讨论、联系所学的理论原理与社会实践结合、学员练习演讲等形式进行教学。
  三、通过理想、纪律的教育，提高教师的思想觉悟，从领导到教师有一种甘愿吃苦，献身于党的干部教育事业的精神。尽管学校远离县城、校舍简陋、教学设备缺乏、生活上有困难，在目前有二百四十名学员、只有十六名上课教师的情况下，（每个上课教师平均承担四五门课程），教师不为家庭和个人的困难叫苦，兢兢业业地为培养新一代党政干部而努力工作。