黔西南州图书馆

本报讯 兴义县五交化公司注重对职工进行理想与纪律的教育，促进改革深入开展，职工的精神面貌发生了变化，公司提前超额完成了今年各项经济指标。
  这家公司对干部职工实行了聘用制度和“企业职工工资总额随同企业经济效益挂钩浮动”的方案，订立了十八种岗位责任制，并规定了具体的考核标准，以利于搞活商业。在实施这些规章制度的同时，公司认为，政治学习、精神文明建设等“软任务”不是可有可无，而应视同“硬指标”一样，严格考核记分。于是公司在五月份就专门组织职工学习“老山英雄事迹”，在职工中开展学习英雄，树立崇高理想的活动，通过这些活动，端正了职工的经营思想，热情为顾客服务。在“硬指标”上，从领导到职工都一样执行，公司经理杨志华，进货时少了塑料槽板五十块，被罚款一十九元五角，带头作出了表率。该公司由于把“软任务”和“硬指标”有机地结合起来，有力地推动了工作，到九月底止，销售总额达三百七十六万多元，比去年同期增加一百一十多万元，超年计划的4.5％，实现了利润二十一万元，上缴国家利税十八万多元，人均提供利税三千五百多元。