黔西南州图书馆

本报讯 我州八县县级第三梯队考察工作基本结束。
  综合各县呈报材料，县级第三梯队干部的结构是：中共党员占81％，有大专文化程度的占92.1％，少数民族干部占41.9％，妇女干部占13.2％。他们的平均年龄是三十四点二岁。
  这次考察干部的主要做法是：
  把好三关。各县县委和组织部门，在考察干部时，严格把好政治关、年龄关、文化关。在坚持革命化的前提下，着重选拔精力充沛、科学文化知识丰富、开拓精神旺盛、能为人民造福的优秀人才。
  其次是消除“左”的思想对用人问题的影响，不单一从党政系统选人，而是采取多渠道、多层次的方法，从各行各业各种民族干部、职工中选拔优秀分子。这样能使未来的领导班子适应四化建设的需要。
  再就是，各考察组打破以往选人用人存在的重印象、轻实绩，重枝节、轻主流，重资历、轻人才，重领导、轻群众，重经验、轻学识等陈旧的框框套套，做到一切为了党和人民的事业，举贤荐能。对文凭和水平问题，采取实事求是的态度，既注意学历，又不只看文凭，着眼于是否有真才实学和组织领导能力。
  目前，各县正在根据拟定的培养措施，对第三梯队的干部进行培养和锻炼。