黔西南州图书馆

四化建设成败的关健是知识和人才。我州教育水平低，干部素质差，要把经济工作搞上去，必须采取积极有效措施，在尊重知识和人才的正确思想指导下，千方百计，相对稳定知识分子队伍。
  这里说的相对稳定知识分子队伍，绝非拈来之词。改革之年，在招聘浪潮的冲击下，我州知识分子队伍确实有过波动，出现了不辞而别的人。我们既反对人才的部门所有，也反对人才的放任自流。我们提倡人才的合理流动和相对稳定。册亨出现过“飞去的凤凰恋金窝”的先例，这说明理直气壮地宣传可爱的黔西南是十分必要的。我州有丰富的矿藏，有国家两项重点水电建设工程，与东南亚国际市场仅一省之隔……这些都为我州的经济建设提供了光辉的前景。一切立志改革的志士仁人，均可在来年大展才华。
  在作好宣传工作的同时，还要在力所能及的范围内满腔热忱地解决一些实际问题。中央领导指出，每年要给知识分子解决一点问题，要切切实实解决，要真见效。晴隆县农业局党支部，不是把落实知识分子政策停留在口头上，而是与有关部门协商，把平反冤假错案、入党、提干、农转非、住房分配、评奖等工作同落实知识分子政策有机地结合起来，使有的业务骨干打消了“出走”的念头。这种作法应当广为提倡。
  诚然，我州财力单薄，“五子登科”的要求一时还难以满足。州委、州政府已在知识分子补贴问题上作了明文规定，其他各种矛盾也在逐步解决中。现在的问题，是各有关部门要通力协作，不要互相推诿，人为地制造障碍；要有政治家的胸怀和胆识，把知识分子队伍的稳定工作做好。要重人才，改旧制，虽有“孔雀东南飞”，自然也会有“孔雀”来西南！