六盘水市图书馆

中国石油天然气股份有限公司贵州六盘水销售分公司
  【概述】中国石油天然气股份有限公司贵州六盘水销售分公司成立于2002年6月28日，隶属于中国石油天然气股份有限公司贵州销售分公司，主要经营成品油及非油商品零售业务截至2014年年底，分公司有员工160人，运营加油站26座，公司资产总额1.60亿元。
  （伍江林）
  【经营指标】2014年，油品销量7.44万吨；实现非油销售收入810.68万元，增幅58.24%,完成任务指标的105.19%；全年完成IC卡发售9073张，沉淀资金1338万元.IC卡销售比28.61%；全年开发加油站2座，投运加油站1座。全年安全生产责任事故为零。
  （伍江林）
  【安全生产】签订了三级《HSE和质量目标责任书》，将安全管理纳入考核指标；广源、新生、鑫源、耀华、厚源、纸厂6个站顺利通过安全标准化验收有效推动公司安全环保工作；在每周生产经营工作例会上，就发生在身边的安全事故进行再学习和再教育，提升分公司安全管控能力。
  （伍江林）
  【投资建设】2014年，计划开发项目3座，完成了2座，完成率66.6%；2014年计划投运2座，实际投运了1座，投运完成率50%。
  （伍江林）
  ［精神文明建设】组织员工到市看一所进行警示教育，开展大庆精神、铁人精神再学习再教育主题实践活动，创办微笑小屋，员工每日晨读十分钟，落实“防暑降温费”，为员工购置饮料、超市购物卡等慰问品；开展“节日送温暖”活动，为加油站购置纯棉手套5000双，发放慰问金25000元，帮助23座加油站30名困难员工，组织员工开展象棋比赛、篮球比赛，举办加油站经理俱乐部两次。开展“走基层、体民情”活动。面对雪凝天气，认真履行中国石油“三大责任”，成立应急领导小组和“青年突击队”，为受困的司机、街坊提供帮助；资源紧张时期，响应六盘水市委市政府“保障供应不懈怠”工作，力保六盘水地区柴油市场供应稳定，得到了社会好评。
  （伍江林）
  【队伍建设】按照党建工作“三同时”原则，成立5个支部党组织，配备兼职书记；70%的3000吨级加油站实现了站站有党员。打造了员工培训基地，组建培训师团队,全年举办站经理、便利店主管、核算员、计量员、新员工、技能鉴定共6次集中培训，培训共达160人次。在2014年的职
  业技能鉴定中，六盘水合格率达到92.51%,排在贵州公司前列。
  （伍江林）
  【荣誉】2014年，鑫源加油站获六盘水市“青年文明号”。创新特别先进部室、优秀管理部门、优秀加油站、特别贡献奖、优秀管理员、优秀站经理、优秀核算员、优秀计量员、优秀员工等十余项年度先进评选办法。
  （伍江林）
  中国石油化工股份有限公司贵州六盘水销售分公司
  【概述】2014年，六盘水成品油市场呈现需求疲软、竞争加剧的“新常态”。面对这一从未有过的困难和挑战，六盘水公司严格按照省公司的整体部署，提升管理质量，完善经营思路，进入全国综合竞争力50强分公司行列，“我靠企业成长，企业靠我发展”的核心理念得以扎根。
  （梁家凤）
  ［提高经营质量】从“以管理为中心”向“以客户为中心”转变,提升员工服务意识，提升零售经营服务质量。完善管理考核制度，加强内部管理，制定并下发客户服务指南，完善并延伸直销服务功能。发展非油品业务，以“油非互动”活动为契机，轻油带动非油业务，非油业务带动轻油业务，实现“油非”双赢。2014年，吨油营业额同比增幅20%；单站日均量增幅13%；同时加强供应商引进与管理工作，成功推荐1家六盘水土特产供应商与省公司签约，弥补了六盘水便利店土特产方面商品的空白。
  强化商品损耗管理，对52名计量人员及后备计量人员进行计量培训，提升加油站数质量管理人员的业务能力与职业道德。按照省公司液位仪安装工作推进计划，全年共计完成12座加油站的液位仪安装工作，提升了硬件管理水平。加强油品质量的监察力度，2014年，油库共做各类质量检测1278次，化验项目共计8202项。
  （梁家凤）
  【队伍建设】2014年，通过中级职称1人，初
  级职称5人，技师1人，高级技师1人。企业发展成果充分惠及员工，2014年人均薪酬增长额增长8%,并加大向基层关键岗位二次分配的倾斜力度，一线员工人均薪酬增长15%,站长人均薪酬增长17%。加大各加油站“五小”建设力度，投入资金10411.20元，完善加油站食堂和浴室建设。精简劳动、优化整合，发挥人的最大效益。2014年自助加油站新增12座，实现减员2人。
  （梁家凤）
  【安全工作】推进隐患治理工作，加强对隐患治理项目监管人员的培训，通过考试合格统一签订 《六盘水分公司隐患治理项目施工现场安全监管人员承诺书》；2014年组织安全专项检查共计27次，检查出问题681条并整改落实；将油罐车安全备用用具纳入安全检查内容；严格按照上级公司及地方相关部门开展防恐相关工作要求，为库站充分配备防暴钢叉、防暴盾牌、警棍等安防器材，同时严格执行对散装汽油加注落实审核；提前完成2014年分公司10座加油站的油气回收治理工作以及42座加油站的油水分离池改造工作；组织一线员工576人开展职业健康体检工作,发放劳保鞋573双、防静电工作服864套.并按要求按时完成对一线员工的防暑降温费的发放。
  （梁家凤）
  【帮扶慰问】全年分公司领导班子成员共为基层解决工作及生活问题60余条；看望生病住院员工7人，送达慰问金1605元；给予3名员工在职读书学费补助3000元；给予16名员工（含亲属）丧葬补助9070元；帮扶困难员工10名，走访慰问困难人员15人，发放慰问金31000元；开展献爱心捐赠活动收到捐款16135元。
  （梁家凤）
  【荣誉表彰】 分公司2名党员分别获集团公司新闻宣传先进个人、省工会“五一劳动奖章”称号；1座加油站获集团公司青年工作委员会“青年文明号20周年示范集体”称号。
  （梁家凤）