六盘水市图书馆

【概述】2014年，全市工业经济呈现总量提升、速度加快、结构趋优、后劲增强的良好发展态势。
  经济总量：1月至12月，全市规模以上（500万元口径，下同）工业增加值完成523.08亿元，超额完成507亿元的目标任务，首次突破500亿元大关；全年新增规上工业企业89户，为全年目标任务完成提供了支撑。
  服务企业：2014年,依托“双服务” “三个一”和实施工业“百千万”工程为重点，强化对企业协调服务，市、县两级主管部门共深入企业调研173次，梳理各类问题657件，帮助企业解决问题32件。帮助企业解决生产中的实际问题和困难，促进工业经济的平稳健康发展，保障全年目标任务的圆满完成。
  转型升级：煤炭产业提升，关联产业长足发展，节能环保、能矿装备制造业、电力、钢铁、物流业方面有成效。新兴产业日益壮大，在煤层气开发、煤肝石综合利用、高新技术产业、风电产业、电子信息产业及特色轻工业方面取得进展。
  （市经信委）
  【顶层设计】 出台《实施工业强市战略推进工业转型升级指导意见》《煤炭资源就地转化实施意见》《大力推进平台经济发展的实施意见》《鼓励和扶持企业上市的实施意见》《六盘水市加快民营经济发展实施意见》，起草《六盘水市提高民营经济比重五年行动计划》《六盘水市推进市级创业孵化基地（园）建设的指导意见》《关于加快推进新医药产业发展的实施意见》等一系列政策，编制《工业主要产品目录》，做好《六盘水市工业转型发展规划》，引导工业经济转型发展。
  （市经信委）
  【主要经济指标】2014年，全市应对宏观环境趋紧的传导影响，开展“双服务”“三个一”和工业“百千万”工程等行动，服务企业、服务项目，培育企业入库，保障要素资源供给，帮助企业开拓市场，工业经济保持了平稳较快增长。I月至12月，工业增加值（500万元口径）完成523.08亿元，同比增长17%,为年度目标507亿元的103.17%。其中:2000万元口径完成456.36亿元，同比增长11.5%。全年新增入库企业89户；计划完成工业用电量完成110亿千瓦时，同比增长12.7%。
  （市经信委）
  【工业投资】2014年，全市立足工业转型和产业升级，抓项目建设，工业投资增速明显加快。1月至12月，完成规模以上工业投资610.1014亿元，同比增长24.5%左右；完成全年610亿元目标的101.68%。列入重点调度产业项目86个，涉及煤化工、电子信息、装备制造、轻工业等产业领域，总投资1057亿元，累计完成投资224亿元，2014年完成104亿元，50万元以上在建项目1007个，投产项目430个。收集整理招商引资项目84个，梳理挑选上报招商引资项目24个，组织包装（有项目建议书、PPT等）招商引资项目16个。
  （市经信委）【产业园区】1月至12月，全市产业园区完成工业总产值1028.8亿元，同比增长18.6%, 为省任务的137.2%,为市任务的102.9%；完成税收59.6亿元，同比增长21.1%,为省任务的238.4%,为市任务的89%；实现新增就业人数12699人，完成省、市年度目标任务的211.7%；完成工业投资420.5亿元（其中，基础设施建设完成164.1亿元，产业项目建设完成256.4亿元），同比增长12.7%,为省任务的168.2%,为市任务的105.1%；完成签约项目219个，入园项目215个，开工项目193个，投产项目133个；实现签约资金663.4亿元，新增到位资金464.8亿元，完成市年度任务的178.8%；建成标准厂房88.9万平方米，完成省年度任务的222.3%,完成市年度任务的88.9%截至2014年，全市产业园区标准厂房企业入驻率90%,建成污水处理厂3个、在建污水处理厂3个。
  （市经信委）
  【民营经济】 到12月底，全市民营经济增加值完成549.23亿元，同比增长24.62%,占全市GDP 比重达52.77%；民间投资完成622.15亿元，同比增长36.31%；上缴税金100.94亿元，同比增长8.68%；从业人员50.18万人，新增就业5.02万人，提供了80%以上的城镇就业岗位，成为农村富余劳动力、高校毕业生就业的主渠道。技术创新能力逐步增强，产品市场竞争能力和市场份额不断扩大，产业结构进一步优化,呈现良好发展势头。
  （市经信委）
  【信息化建设】在贵州省大力发展大数据的大背景下,全市全力推进信息基础设施建设工作，在提高网络覆盖面，推进信息化项目尽快落地取得较大的进步。盘县西部（红果）煤炭交易中心正式上线运营，富士康盘县精密电子产业园•盘县示范工厂正式建成投产，六盘水梅安森科技有限责任公司已建成大型产品展示厅并投入使用，红果经济开发区两河新区LED产业园已完成设备采购与测试，厂房建设完毕。贵州远航电子厂手机电子元件生产加工项目，累计完成投资0.03亿元，阿里巴巴“淘凉都”正式上线。钟山区与中唐国开（北京）科技有限公司和天津泰达集团下属企业——
  大连慧谷软件产业园初步达成投资意向，拟在钟山区建设以呼叫等服务外包为主导的科技信息产业园。1月至12月，全市累计完成信息产业规模总量54.91亿元，占年目标任务的109.8%；累计完成电信业务总量25.48亿元，同比增长26.53%；全年新增自然村通电话95个，占年度目标任务的100%,累计完成新增行政村通宽带185个，占目标任务的100.5%。以上两项工程累计完成投资3859万元，占年度目标任务的123%。
  （市经信委）
  【国有企业改革】2014年，按照市委全面推进深化改革的总体安排和部署，为摸清底数、掌握实情，市政府成立了以周荣市长为组长，陈华副市长为副组长，市直各有关单位主要负责人为成员的市属国有企业清产核资工作领导小组，制定下发《六盘水市市属国有企业清产核资工作方案》，对市属国有企业清产核资工作进行全面安排和部署，该项工作预计在2015年完成。2014年4月，经市人民政府与成都铁路局协商，完成成都铁路局六盘水车务段原医院、学校等57名遗留退休人员的分离移交工作。完成国有企业职教幼教退休教师身份认定、统计上报有关工作。2011年涉及全市297名退休教师待遇已兑现到位，2012年涉及全市354名退休教师待遇正在办理之中。启动市燃气公司改制工作，2014年年底完成改制。
  （市经信委）
  【节能降耗】 截至2014年12月，全市22家用能企业共计能量消耗量1426.5198万吨标煤，产值551.4173亿元，产值能耗2.59吨标煤/万元。在22户重点用能企业29项指标中，与上年同期相比，有6项上升，20项下降，3项不可比，稳定降低率76.92%。节能的16家企业共节标煤27.6161万吨，超耗的6家企业共超耗标煤1.7144万吨，节超相抵共节标煤25.9017万吨截至2014年12月底，全市推广销售水泥累计700.03万吨，其中：散装水泥347.56万吨。散装率为49.65%,比上年同期提高7.61个百分点。
  （市经信委）
  【群众路线教育实践活动】教育实践活动大会启
  动后，市经信委成立领导小组，结合工作实际，研究制定实施方案。组织集中学习8次，中心组学习5次，集中检查了4次。创新学习方式，制作专题教育实践活动PPT、学习小册子，学习专栏，以简便易懂的形式，提高对教育实践活动认识，共发放给干部职工、扶贫点、互助共建社区学习手册200余份。共发放征求意见79份，深入基层32次，深入企业38家。委党组班子查摆“四风”方面存在的突出问题10个，党组班子成员共查摆出“四风”方面存在的突出问题132个，平均每名成员查摆“四风”方面存在的突出问题都在13个以上。研究起草《关于深入实施工业强市战略加快推进工业转型发展的指导意见》《六盘水市煤炭资源就地转化指导意见》《关于加快培育龙头企业成长促进平台经济发展的指导意见》等。按照市委“7+4+3、六风一卡”以及“十项专项整治”、中央需整治的21项内容等系列具体要求，逐项对照，修订完善27项规章制度。
  （市经信委）
  煤炭（能源）工业
  【概述】2014年，全市原煤产量完成7121.68万吨,完成年计划93.71%,同比下降2.57%。其中:地方4805.39万吨，完成年计划102.46%,同比下降2.88%；国有集团公司2316.29万吨，完成年计戈"79.60%,同比下降1.92%；洗精煤完成3434.09万吨，完成年计划110.07%,同比增长13.78%。其中：地方完成2864.30万吨，完成年计划117.87%,同比增长13.55%；国有集团公司569.79万吨，完成年计划82.58%,同比增长14.92%；焦炭完成541.05万吨，完成年计划83.27%,同比下降9.07%。
  （梁卫华）
  【煤矿企业兼并重组】自2013年兼并重组工作启动实施以来，制定下发文件文稿50余件，召开推进会和专题会40余次，成立4个指导组开展督导服务15次，2次召开全市煤矿企业兼并重组政金企合作座谈会暨项目融资洽谈，签订融资合同3笔，金融部门授信金额17.8亿元；到省参与各主体企业实施方案审查40余次，督导主体企业按要求修改上报。经省确定，全市符合参与兼并重组政策要求的煤矿及矿权303处，已有290处加入企业集团，涉及企业集团52家，其中：234处加入市内28家企业集团，56处加入市外24家企业集团；全市已获省公示基本具备兼并重组主体资格的煤矿企业集团28家，占全省的22%,获得主体资格的22家，占全省的23%（毕节19家，贵阳17家，遵义14家），培育盘江、水矿2个3000万吨级和一批200万吨级煤矿企业集团；全市获得实施方案批复的主体企业12家（路喜、美升、邦达、恒鼎、久益、峰兴、贵能、华瑞鼎兴、勇能、盘县煤炭开发公司、德佳、正华）；全市需要办理采矿权过户煤矿245处，签订转让合同的199处；完成煤矿关闭20处。
  （梁卫华）
  【“六化”示范矿井】“六化”矿井（生产集约化、采掘机械化、管理信息化、质量标准化、队伍专业化、环境生态化）建设启动实施以来，制定出台《“六化”矿井建设标准（试行）》《“六化”矿井考核评定办法（试行）》文件，明确工作思路、责任措施。全年组织110余人次开展指导服务、验收和认定工作50矿次、提出并指导整改592项，完成此项工作。
  （梁卫华）
  【煤矿机械化】 全市有65处煤矿实现综采，综采设备112套，新增综采22套，完成年计划的102%,综采率为39%；73处煤矿实现综掘，综掘设备170套，新增综掘设备33套，完成年计划的100%,综掘率为45%。
  （梁卫华）
  【矿井项目建设】完成煤矿建设项目竣工6对并申报联合试运转，产能480万吨/年，为提升煤炭产能奠定基础。
  （梁卫华）
  【行业培训】 组织地方煤矿管理人员培训共计1292人次，特种作业人员培训3097人次，从业人员培训21876人次，工程技术人员“新知识培训”“通风与安全”“生产能力登记和生产要素信息管理工作培训”等专项培训1591人；学历提升
  教育122人；职称申报147人。
  （梁卫华）
  【煤炭转化利用】推进煤炭就地加工转化利用项目建设，加大协调服务力度，煤炭资源转化利用率达60%。与市财政局联合下发《关于下达2014年度困难群众生活用煤市级补助资金的通知》，兑现市级补助1770万元。全市补助对象共计501432户，市县补助资金12202.904万元。与市经信委联合印发《关于印发2014年度六盘水市地方电煤指导性计划的通知》，安排部署电煤供应保障工作，供应市内电厂电煤1749.87万吨，电煤消耗1684.30万吨，供应市内燃气用煤358万吨。
  （梁卫华）
  【煤炭循环综合利用】煤层气（瓦斯）发电装机达12.8万千瓦，同比增加2.5万千瓦，累计发电量3.79亿千瓦时，同比增长9.50%。煤层气抽采量9.39亿立方米，利用量2.9亿立方米,利用率为30.91%。低浓度瓦斯提纯工业化示范项目建成投产，日提纯量为4.2万立方米/天（即31吨/天）；煤层气地面抽采项目实施钻井9口；北京商莱工程技术公司与中联煤层气有限公司等组成的团队与水城矿业集团合作，在大湾矿区和大河矿区建设煤层气地面抽采及综合利用示范工程。贵州西南能矿公司与市政府签订协议，正在市内开展煤层气勘探开发及综合利用工作；召开煤层气产业发展推进会,邀请国家、省、市有关领导及国内部分专家教授和六盘水市煤矿企业集团负责人参加会议，对六盘水市煤层气产业发展提岀了具有指导性的意见和建议；六枝路喜焦化项目、六盘水中禾德源焦化项目及贵州鑫晟煤化工有限公司30万吨/年甲醇项目有序推进；全年地方煤矿煤砰石开采量575万吨，利用量343万吨，利用率59.6%。
  （梁卫华）
  【新能源发展）建成电力装机810.71万千瓦，其中：火电702万千瓦（含煤矸石发电40.2万千瓦）；水电51.89万千瓦；瓦斯发电12.8万千瓦；余热余压、焦炉煤气21.38万千瓦；风力发电9.5万千瓦。全年累计发电量336.06亿千瓦时，完成年计划发电量141.17%。完成了贵州黔桂发电公司盘县电厂“上大压小”（3x20万千瓦）关停、六枝电厂（2x66万千瓦）项目启动建设、盘南煤电铝热电联产动力车间（2x35万千瓦+1x2.5万千瓦）项目可行性研究报告、盘县老屋基“上大压小”低热值煤发电热电联产动力车间（2x15万千瓦+1x1.2万千瓦）项目可行性研究报告的评审和毛家河、善泥坡水电站蓄水验收等工作。
  完成风电项目签约62个，装机269.2万千瓦。其中：已建成并网发电3个，装机14.45万千瓦，新增装机4.95万千瓦，累计发电量1.65亿千瓦时，同比增长65.33%；在建项目7个，装机31.1万千瓦。
  非常规天然气方面。六盘水清洁能源有限公司开展页岩气先导性调查示范工程，在钟山经济开发区红桥新区成功钻探一口实验井，处下泵排水阶段，日排水100多立方米，在实验区内已开展二维地震勘探约23.6平方公里。
  太阳能方面。完成《六盘水市太阳能资源开发利用规划报告》编制初稿，待审查和修改完善。
  生物质能方面。建成年可利用沼气2500万立方米左右的沼气池，可供12万户左右居民使用。
  垃圾发电方面。六盘水生活垃圾处理工程项目（处理规模1200t/d,2条600t/d的垃圾焚烧生产线），已获省能源局批复，正有序推进。
  （梁卫华）
  【行业安全】开展能源行业检查抽查，配合市安委会组织“六打六治”“查大系统除大隐患防大事故”煤矿检查工作。全年检查抽查煤矿共计108处次，派出检查人员300余人次，组织县能源及相关部门人员500余人次,累计查出隐患820条，督促企业及时整改落实。制定《输油气管道专项安全保护工作联席会议制度》《输油气管道“六打六治”打非治违专项行动方案》等制度方案，组织召开市输油气管道安全保护工作联席会议2次，开展输油气管道安全保护检查4次。
  （梁卫华）
  【能源行业投资】 全年能源行业投资219.52亿元。其中：煤炭行业投资141.31亿元；火电投资27.70亿元；新能源（风电、水电、煤层气（瓦斯）发电、液化天然气LNG、苯加氢股资38.51亿元；
  电网建设投资12亿元。
  （梁卫华）
  【成品油和燃气销售】 成品油销售累计完成52.31万吨，同比增长5.07%。其中：汽油完成17.95万吨，同比增长12.88%；柴油完成34.36万吨，同比增长1.40%。库存：1.91万吨；生产M15甲醇汽油3111.89吨，主要供应市内汽车使用；城市燃气全年累计供应量5886.64万立方米，同比下降16.29%；新能源汽车燃料（LNG）累计使用50万立方米，同比增长42.86%。
  （梁卫华）
  贵州煤矿安全监察局水城监察分局
  【概述】2014年，监察区域煤矿共发生各类生产安全事故6起、死亡39人，其中较大事故2起，死亡15人，重大事故2起，死亡21人。与上年同比，少死亡1人，下降2.5%。监察区域煤矿生产原煤7300万吨，百万吨死亡率0.51,与上年同比下降0.04,降幅为7.27%。
  （李祥）
  【煤矿监察执法】2014年，计划监察100矿次，1月至12月份实际监察234矿次，完成计划的234%,并监察辖区集团公司27次，共制作各类执法文书720份，查处各类安全隐患3274条，应完成整改2369条，已整改2328条，按期整改率98.3%,未整改完成的均在整改期限内，重大安全隐患已全部整改完毕。全年实施停产整顿处罚34矿次，实施行政罚款19次，合计罚款1475.7万元，规定期限内收缴罚款1301.7万元，到期收缴率为100%。
  （李祥）
  【创新监察方法】对监察区域各煤矿集团公司及所属煤矿机构设置、人员配备、安全投入、技术装备、管理能力等情况进行的全面摸底调查，根据其管理和装备能力，分为安全条件好（A）、一般（B）、差（C）、较差（D）四类，实施分类指导，对C、D类的公司、矿井抓住不放松，实施重点监察（全年共排查出重点监察矿井26处，实际监察38矿次，查出安全隐患和问题497条）。完善监察预案，提高安全监察针对性，全年制定安全监察预案150余份。对2009年以来辖区23起较大及以上事故发生时间进行分析后，发现在零点班、四点班发生事故机率高达78.3%,周末、节假日期间也属事故高发期，突出对零点班、四点班和周末、节假日期间的突击检查，全年共派出执法人员69人次，检查煤矿27矿次，查出各类安全隐患和问题389条，共责令停产停建矿井8矿次，暂扣安全生产许可证6矿次，实施罚款269万元。对在监察过程中发现存在重大安全隐患，作出停产（建）整顿、暂扣安全生产许可证的矿井，加大督查力度，对其整改情况随时跟踪督促指导，并采取“回头看”监察（全年共对22处停产（建）整顿、限期整改矿井进行了“回头看”监察）。建立重大行政处罚通报制度，对存在重大安全隐患的煤矿，在现场作出停产（建）整顿、暂扣安全生产许可证后，及时函告地方人民政府，督促政府落实好停产整顿工作（全年共向地方政府发送函告20份）。聘请专家开展“会诊”监察，根据煤矿实际情况，进行全过程、全系统、全方位技术会诊，剖析和评估被监察矿井安全现状，排查出煤矿安全隐患和存在突出问题，全年开展“会诊”监察矿井38处，聘请专家151人次。对盘江精煤公司、水矿集团公司和六枝工矿集团所属煤矿等省属国有重点煤矿企业进行了集中监察，查出各类安全隐患和问题329条，共责令停产停建矿井2矿次，暂扣安全生产许可证2矿次，实施罚款113万元，下达安全监察意见书3份.约谈存在重大安全隐患的集团公司董事长、总经理、矿长等高层管理人员23人次。在新华煤矿“6・11” 事故后，分局制定了《关于对辖区煤矿企业集团公司进行专项监察实施方案》开展专项监察，暂扣6家集团公司安全生产许可证，全年根据所属煤矿监察情况，向集团公司下达监察意见书16次，组织召开座谈会共计12次。吸取盘县湾田煤矿“4・18”较大煤与瓦斯突岀事故教训，从监察区域各县（区、特区）安监局安全监控信息平台对瓦斯频繁超限的矿井进行调度，对29处瓦斯频繁超限矿井进行重点监察，停产（建）整顿4矿次，暂扣安全生产许可证2矿次，处罚款258万元。对煤矿隐蔽致灾因素普查工作进行监察，督促地方政府安全监管部门加强对煤矿水害、火区
  等隐蔽致灾因素普查治理检查。
  （李祥）
  【安全隐患专项整治】2014年，派出监察员163人次，检查矿井51处，发现隐患806条，其中重大隐患5条，责令停产（建）整顿5处。根据省“六打六治”打非治违专项行动安排部署，开展“六打六治”打非治违专项行动，对无证、证照不全或过期从事生产、私挖滥采、超层越界开采、图纸造假、图实不符和故意隐瞒作业地点、提供虚假资料、现场安全管理以包代管、“两个四位一体”综合防突措施不落实等违规非法生产行为，进行集中整治打击，规范监察区域安全生产法治秩序。专项行动以来，督促、检查、指导地方人民政府、煤矿企业开展煤矿“六打六治”打非治违专项行动25次，共查处安全隐患357条，打击非法违法行为8起，责令停产整顿矿井8处，暂扣安全生产许可证6矿次，行政处罚269万元。根据省安委会《贵州省煤矿隐患排查治理行动工作方案工作方案》的要求开展煤矿隐患排查治理行动，12月份组织3个检查组，会同专家、矿山救护队指战员对监察区域煤矿开展隐患排查治理检查，对每个煤矿排查出的隐患都登记造册，进一步完善分局煤矿数据库，检查煤矿6处，查处隐患115条。
  （李祥）
  【千名干部与万名矿长谈心对话】按照国家安监总局和省局关于开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动要求，与监察区域40处煤矿企业矿长、副矿长、区（队）长和矿工代表共计100余人进行了面对面谈心对话，帮助煤矿企业矿长、副矿长等管理人员理解、树立安全生产“红线”意识，正确履行职责，让矿工了解《煤矿井下职工十项权利》，提高矿工安全自保、互保意识。
  （李祥）
  【安全源头治理】2014年，利用多数生产矿井进入安全生产许可证延期的阶段，严把安全生产准入关，从源头上提高煤矿的安全保障能力。对于达不到安全生产条件的矿井（公司）一律不让通过，在现场对企业存在的重大隐患进行分析指导。全年召开行政许可办公会36次，对现场审查（复核）情况进行会审，防止出现细节上缺项、漏项全年共受理煤矿建设项目安全设施设计审查申请4处，批复4处，受理煤矿安全设施及条件竣工验收申请9处，受省局委托对30处矿井（公司）的安全生产许可证现场审查（包含安全生产许可证延期现场审查）,通过现场验收（审查）, 对4个达不到安全条件的煤矿（公司）下达了不合格通知书。
  （李祥）
  【警示教育】2014年，查处的煤矿安全事故中除盘县松林煤矿“11•27”事故未结案外，其他事故均以结案，已结案的5起事故（包括省局调查处理的2起重大事故）共追究责任人38人（其中给予党政纪处分20人，移交司法机关处理7人），事故罚款共计1008.8万元，及时向社会公布了事故调查报告，并将涉及移送司法机关的全部按要求将相关资料移送司法机关。组织参加部分企业负责人、安全监察员参加“3•12”事故有关责任人的公判大会，促进责任意识提高。开展煤矿安全重点县警示教育活动，督促、指导监察区域4个县（区、特区）组织辖区所有煤矿矿长、法人代表、实际控制人及煤矿安全监管、煤炭行业管理部门有关人员600余人观看四川“5•11"事故警示教育片和在当地电视黄金时段播岀“571”事故警示教育片。按照“一矿出事故，万矿受教育”的要求，开展专题事故警示教育，承办了六盘水市煤矿事故警示教育大会，采用多媒体、动漫形式剖析了湾田煤矿“4・18”、钟山一矿“5・24”、贵州玉舍煤业有限公司"5•25" 和六枝工矿集团新华煤矿,“6-11"事故的原因和教训，制作警示教育光盘300余张发放给参会煤矿企业集团公司、煤矿企业，要求各集团公司、煤矿会后组织全体干部职工认真观看学习，深刻吸取事故教训。
  （李祥）
  【安全政策宣传】 开展全国第13个“安全生产月”活动，悬挂安全宣传条幅、上街发放安全知识宣传资料，营造安全生产氛围。通过集中辅导学习、专题讲座、个人自学等方式对新《安全生产法》进行系统学习，增强全体监察员贯彻实施的自觉性和坚定性。国家安全监管总局致全国各企业负责人《关于贯彻实施新〈安全生产法〉的
  公开信》和《企业安全生产风险公告六条规定》（总局令第70号）公布后，组织全体监察员进行学习，及时转发辖区各煤矿企业负责人，督促县级安全监管部门加大宣传力度。
  （李祥）
  贵州盘江精煤股份公司
  【概述】贵州盘江精煤股份有限公司是1999年经贵州省人民政府批准设立的股份制企业，简称“盘江股份”，公司于2001年5月在上交所正式上市交易。
  公司位于贵州省六盘水市盘县，前身为盘江矿务局,始建于20世纪60年代（1966年）“三线”建设时期。1997年盘江矿务局改制为盘江煤电集团公司，2009年3月，盘江煤电集团公司完成重大资产重组，实现煤炭主业整体上市。公司以原煤生产、洗选加工为主导，融资本营运、发电、安装、矿建、机械加工及维修、仪器仪表、质检化验为一体的南方地区大型综合煤炭企业。
  公司是盘江矿区煤炭开发主体。盘江矿区是我国“十二五”规划建设的全国14个大型煤炭生产基地之一。矿区因与云南省富源、宣威市接壤，地处中国“攀西一六盘水”这个资源富集“金三角” 的最南端，又以丰富的煤炭资源称冠江南，被誉为“金三角下的一颗明珠”。
  公司拥有丰富的煤炭资源，是中国南方地区重要的大型炼焦煤和动力煤生产基地。矿区储量丰富，井田面积706平方公里，远景储量383亿吨，地质储量95亿吨，可采储量20亿吨。煤种齐全，主要有气煤、肥煤、1/3焦煤、主焦煤、瘦煤、贫煤、无烟煤，储量和煤种在长江以南地区得天独厚。交通便利，贵昆铁路、南昆铁路威红段、水红铁路、沪昆高速公路、水盘高速公路以及在建设的沪昆高铁贯穿矿区，是北通巴渝.南接粤桂，西进云南，东联黔中的西南及西部地区交通、能源输出重镇。
  公司现有五对生产矿井，两对托管矿井（响水煤矿和松河煤矿）,两对在建矿井（马依煤矿和恒普煤矿）；五座选煤厂，三座砰石发电厂，装机容量67.8万千瓦。现原煤生产和洗选加工能力1445万吨，在册职工2.7万人，各类专业技术人员近4500人。盘江煤具有“质量好、品种全，低
  灰、低硫、微磷、发热量高”的显著特点，是理想的冶金、化工和动力用煤.公司产品主要销往国内中西部9个省市、自治区的大型钢铁企业，一部分供给盘江水泥企业。
  （王龙）
  【原煤产量】 母公司：计划1100万吨，实际完成997.3万吨，完成计划的90.7%。松河煤业公司：计划165万吨,实际完成96.9万吨,完成计划的58.7%。盘南煤炭公司：计划170万吨，实际完成62.3万吨，完成计划的36.6%。
  （王龙）
  【商品煤产量】母公司：计划849万吨，实际完成807.7万吨,完成计划的95.1%。其中：精煤计划422万吨，实际完成374.6万吨，完成计划的88.7%；混煤计划427万吨，实际完成433万吨，完成计划的101.4%。
  松河煤业公司：计划130万吨，实际完成82.5万吨，完成计划的63.5%。其中：精煤计划80万吨，实际完成41.1万吨，完成计划的51.3%；混煤计划50万吨，实际完成41.5万吨，完成计划的83%。
  盘南煤炭公司：计划116万吨，实际完成56.1万吨，完成计划的48.4%。其中：精煤计划36万吨, 实际完成31.7万吨，完成计划的88.1%；混煤计划80万吨，实际完戚24.4万吨,完成计划的30.5%
  （王龙）
  【掘进总进尺】母公司：计划82800米，实际完成73684完成计划的89.9%。其中：开拓进尺计划16600米,实际11215米，完成计划的67.6%
  松河煤业公司：计划9400米，实际完成7926米，完成计划的84.3%,其中：开拓进尺计500米，实际完成231米，完成计划的46.2%
  盘南煤炭公司：计划4613米，实际完成1297米，完成计划的27.7%,其中：开拓进尺计1595米，实际完成548米，完成计划的34.4%。
  （王龙）
  【发电量】计划4.8亿度，实际完成4.8亿度。
  （王龙）
  【销售总收入】 母公司：计划54.6亿元，实际完成51.7亿元，完成计划的94.6%。松河煤业公司：计划8.58亿元，实际完成5.39亿元，完成计划的62.8%。盘南煤炭公司：计划5.73亿元，实际完成3.55亿元，完成计划的62%。
  （王龙）
  【利润总额】母公司：计划7.5亿元，实际完成3.79亿元，完成计划的50.5%。松河煤业公司：计划5000万元，实际亏损1.68亿元。盘南煤炭公司：计划8000万元，实际完成989万元。
  （王龙）
  【税费】母公司：全年上缴各种税费9.55亿元。松河煤业公司：全年上缴各种税费9593万元。盘南煤炭公司：全年上缴各种税费6656万元。
  （王龙）
  【职工人均工资】 母公司：计划6.3万元，实际为6.13万元。松河煤业公司：计划6万元，实际为6.1万元。盘南煤炭公司：计划6万元，实际为6万元。
  （王龙）
  ［贵州一四川货运专列开通】5月22日，由盘江股份公司火铺矿直达四川攀枝花火车站的“贵州一四川货运专列”正式开通。当日，在火铺矿选煤厂快装系统现场举行货运专列发运启动仪式。省政府副秘书长张汉林、控股公司董事长张仕和、省商务厅总经济师黄筑筠、省经信委调研员龚洪祥、昆明铁路局曲靖车务段段长陈沛、控股公司副总经理王立军、股份公司总经理孙朝芦、盘江运通公司总经理陈建文、股份公司副总经理杨凤翔以及市、县有关领导出席专列发运启动仪式。
  （王龙）
  【职工文学作品选•诗歌卷《阳光的眷恋》出版】 盘江股份公司宣传文化部负责编纂的盘江矿区职工文学作品选•诗歌卷——《阳光的眷恋》经收集、整理、编辑，由贵州出版集团贵州人民出版社正式出版发行。
  （王龙）
  【与北部湾国际港务集团有限公司合作签约】5月27日，盘江控股公司与北部湾国际港务集团有限公司在贵州饭店国际会议中心举行战略合作签约仪式，双方就推动北海贵阳港、贵阳集装箱物流港建设，构建高效的贵州、广西商贸流通渠道，搭建开放、高效、共赢的铁港联运第四方物流平台，促进两省区经济发展达成战略合作共识。盘江控股公司党委书记、董事长张仕和在签约仪式上致辞。
  （王龙）
  【道德讲堂】8月12日，盘江股份公司首场道德讲堂在股份公司工会多媒体教室举行，盘江股份公司“道德讲堂”活动正式启动。盘江股份公司按照贵州省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和盘江控股公司党委的要求，在第二批党的群众路线教育实践活动中充分运用远程教育网络加强道德讲堂建设，在干沟桥中心区、火铺矿、山脚树矿、月亮田矿和土城矿率先创建五所道德讲堂。
  （王龙）
  【全国煤矿防尘降尘技术交流会】10月21日，由中国煤炭工业协会、中国煤矿尘肺病防治基金会主办，煤炭工业技术委员会、贵州煤矿安全监察局协办，盘江投资控股（集团）公司承办的全国煤矿防尘降尘技术交流会在盘江精煤股份公司隆重召开。有关部门负责人、煤炭企业负责人、煤炭高等院校、科研院所、职业病防治医院和防尘降尘装备生产厂家负责人及专家学者、煤炭技术委员会的有关委员和新闻媒体记者共200余人参会。盘江精煤股份公司、中国煤炭科工集团重庆研究院、淮北矿业集团公司、神华神东煤炭集团公司、兖州煤业公司、冀中能源峰峰集团公司、中国矿业大学、国家安全生产监督管理总局北戴河职业病防治院等10家先进单位在会上作防尘降尘技术经验交流发言。股份公司总工程师徐再刚作了题为“加强综合防尘工作，实现绿色开采”的交流发言。
  （王龙）
  【党的群众路线教育实践活动总结大会】10月24日，股份公司党的群众路线教育实践活动总结
  大会在四楼多功能大厅召开，公司党委书记周炳军对教育实践活动作汇报总结，控股公司党委第一检查指导组组长、纪委书记王焱
  对教育实践活动作点评讲话。股份公司党委委员、副总经理易国晶主持会议。周炳军代表公司党委对教育实践活动开展情况作总结讲话。
  （王龙）
  【总部大楼落成】10月22日上午，盘江集团总部大楼落成揭牌仪式在贵阳举行，公司领导、员工两百余人出席揭牌仪式，公司总经理周炳军主持仪式。公司党委书记、董事长张仕和致辞。
  （王龙）
  【艺术团来演】11月21日，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局主办，中国煤矿文工团、中国安全生产艺术团承办的“祝你平安，放歌安全生产”暨2014全国安全生产教育宣传文艺演出在山脚树矿俱乐部举行，各单位职工代表740人观看了演出。
  （王龙）
  水城矿业（集团）有限公司
  【概述】2014年，经济下行、煤炭行业效益下滑、企业内部困难重重,全年原煤产量1016万吨，精煤产量122.25万吨，掘进总进尺48825米，营业收入1052896万元，同比提高23.8%。上缴税费57913万元，同比提高6.36%。利润12161万元，同比降低51.29%。资产总额3019885万元，同比提高25%。职工在岗人均收入46989元，同比提高13.86%。
  （贾伟刘洪光）
  【安全管理】 全年建立和修订完善10余项安全管理规章制度。开展“领导干部与矿长谈心对话” “除大隐患、防大事故” “百人交叉安全大检查”等活动，公司层面共查出隐患2449条、问题993条，针对性制定整改措施，做到隐患排查整治闭合管理。施工瓦斯巷5667米，抽采钻孔225万米，开采保护层43.7万平方米，抽采瓦斯量2.4亿立方米，瓦斯抽采率52.9%,利用瓦斯3505万立方米，瓦斯利用率14.9%。施工探放水钻孔进尺
  654983米。以“一通三防”和防突为重点，加强安全基础工作，实现矿井动态达标，8对生产矿井中有4对（盛远煤矿、大湾煤矿、大河边煤矿、格目底中井煤矿）矿井安全质量标准化达一级，其余4对矿井达二级标准。选煤厂和矿山救护队达到二级及以上质量标准化等级。编写岗位工种应知应会“手指口述”培训教材.全公司累计抽考1664次，抽考人数37865人次。共培训煤矿安全生产管理人员216人，培训特种作业人员832人，复训770人，举办各专业安全培训班370期，培训12500人次。
  （贾伟刘洪光）
  【煤矿项目建设】 文家坝一矿二矿一期（均为120万吨/年）、米箩煤矿一期（90万吨/年）获得采矿许可证。肥田煤矿一期（120万吨/年）已进入新立采矿权公示程序，2015年1月底即可获得采矿许可证。玉舍东井矿区范围经省国土厅批复，准予划定。肥田煤矿二期（90万吨/年）已完成相关资料，正申请安全核准和项目核准。文家坝一矿二矿二期（均为90万吨/年）、玉舍煤矿东井一期（90万吨/年），获环评批复后,即可申请安全核准和项目核准。技改工程手续办理正在推进，大湾煤矿（西部块段）、大河边煤矿（深部）的矿权整合方案，获得省国土资源厅批复。
  老矿区“三年攻坚”有序进行，按照“一矿一策”攻坚方案，加强对技改工程调研指导。新矿区骨干矿井加快建设，文家坝一矿一期工程首采面于2014年9月15日贯通，通过了省能源局现场验收，已投入试生产。肥田矿加快建设，矿区土建、安装工程累计完成总工程量的60%。全年项目建设完成投资14.06亿元，完成矿建进尺17997米。
  选煤厂技改工程基本完成。汪洗厂、二选厂重介车间已投入试生产。格目底选煤厂大部分工程完工。
  （贾伟刘洪光）
  【产权制度改革】2014年，改制任务基本完成。按照省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划的要求，成立产权改革领导小组，制定改革方案进行报批，方案通过省政府审核，获得省国资委批复。根据方案，完成鑫晟煤化工水泥厂
  股权转让，盘活水泥厂资产，与安徽海螺合作经营，双方签订股权合作协议，水矿回收资金5亿元，为煤化工检修和复产创造了条件。3月18日安徽海螺进场工作，水泥厂运作正常。完成总医院下属两个分院改制工作，总医院与合作方达成改制框架方案，签订合作协议。与南方电网合作瓦斯发电项目，组建公司，开始运作。与重庆煤科院合作，组建渝煤科公司，开展煤层气深冷液化项目。
  （贾伟刘洪光）
  【企业融资保障】与金融企业磋商，解决中岭公司、文家坝公司、格目底公司融资难题。股份公司启动发行中票和短融的前期工作,聘请中诚信公司开展企业信用评级，获评AA级，为企业发行中票、短融创造条件。完成募集注册文件上报，通过交易商协会初审，进入复审。
  （贾伟刘洪光）
  【工作创新突破】贯彻省委省政府“四个一体化”产业布局，以发展煤化工为重要途径之一，提高煤炭就地转化率，进而盘活煤化工。完成化工装置大型机组送检、气化炉施工、热电装置单机调试和并网发电，建成中水回用深度处理工程（已完成90%的检修工作）。和上海华谊集团对接、协商，签订帮助复产的管理技术指导服务协议，做好化工开产准备工作。
  运用“服务于内，拓展于外”的理念，激励物流、建筑安装、机械制修等产业板块克服困难发展，恒利物流公司拓展市场，完成收入66.18亿元、利润5966万元，均超额完成计划。新建业公司推进内部重点工程建设，抓好外部项目入库，实现收入10.9亿元、利润2162万元。机制分公司，做好内部服务，创新思路，加强外部合作，制造选煤设备及其他备品配件，向非矿用设备领域挺进,完成收入3.1亿元、利润2638万元。
  创新发展其他业务，申城高科完成煤化工中水回用深度处理工程，建设格目底和老鹰山矿的污水处理厂，均顺利移交运行。取得观山湖区小箐污水处理厂的委托运营，实现承揽政府项目的重要突破。同时筹划在新三板上市，基本条件已经具备；安和公司加快“国家煤矿瓦斯防治工程研究中心”建设，人驻中关村贵州科技创新园，购置1024平方米作为办公及培训基地，租赁厂房1350平方米作为实验基地，申报煤矿生产能力核定资质和安全生产科技研发平台；渝煤科公司完成机构设置，建立管理制度，已开展煤层气深冷液化项目的选址工作；总医院新大楼投入使用，门诊量、病人收治率、业务收入同比均有上升，同时推进产权制度改革，引进优良医疗资源，拟与人民网新兴产投的股权合作有序推进；康宁公司按市场规律发展，探索“国企实力+民企活力=企业竞争力”的经营模式，实现收入2.49亿元，利润1262万元，同比均有增长；群联公司及旗下各产业控制经营风险，实现收入9.32亿元、利润6954万元；太阳石房开承建中央下放煤矿棚户区改造项目，在建住宅4010套（2014年职工认购3415套）,建设廉租房1808套（已全部交付）；鸿基公司打造高端商住楼盘“桃园居”，总规划设计方案已经市规划局评审通过，征地拆迁基本完成；完成采煤沉陷区治理项目的审核结算。
  （贾伟刘洪光）
  【组织人事和党建】贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，进行“四风”专项整治。集中开展“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”思想教育活动和学习先进企业管理经验活动。全年调整交流任职16人、提任8人。开展竞争性选拔干部，公开选聘了公司团委副书记人选。考核32个单位党建目标管理工作，促进支部工作标准化。全面推行发展党员全程记实，全年发展党员157名。加强人才队伍建设，招聘大学毕业生356人，其中煤矿工程主体专业毕业生242名。开设“水矿大讲堂”,加强理论与业务培训，培训1680多人次。开展内部审计工作，完善内部审计章程,审核招投标93次，累计审减金额1759.47万元。加强理论教育和宣传工作。观看政论片《百年潮•中国梦》，重温“三线”建设历史，弘扬“三线”精神和水矿企业精神，深化干部“三观”教育。开展“明礼知耻•崇德向善”活动，职工吕丽、退休职工肖启珍分别获省市道德模范称号。启动《水矿志（2005—2014））编纂工作，2015年10月可成书出版。对困难职工进行帮扶，“两节”期间，筹集资金63.5万元慰问矿区3619户困难职工，为205户困难职工家庭儿童发放救助金8.88万元，发放“金秋助学”资金46.07万元，资助929名职
  工子女（其中使用中央专项资金29.5万元，对困难职工进行救助帮扶）。
  （贾伟刘洪光）
  【法律事务】加强普法依法治企操作程序，制发15个规范合同样本。全年共办理终结各类诉讼仲裁案件47件，挽回经济损失共计6454.05万元。
  （贾伟刘洪光）
  【创新创效】开展增比进位、“献计献策、建家园、促发展”活动，以“职工创新工作室”为活动平台和“两金一创”为活动内容，开展职工技术创新成果和金点子评选活动，收获各类创新项目、合理化建议1630多条，攻关成果265项。“新型带式输送机”等4项成果获国家专利，累计创效500多万元。另外，加大回收复用和修旧利废力度，全年修旧利废894.8万元。
  （贾伟刘洪光）
  【矿区生态建设】 全年加强节能减排和环境保护，做好“矿山复绿”工作，全年投入复绿工程、地质灾害治理、土地征用、民房搬迁等项目资金4653.23万元，其中复绿工程1846.31万元。投入环保资金2833.6万元，抽排矿井污水1817.2万立方米，全部经净化处理，复用635.7万立方米，复用率为35%。吨煤综合能耗为9.69千克标准煤/吨，同比节约标煤9144吨。
  （贾伟刘洪光）
  【民生实事】加强矿井班中餐食堂管理，改善班中餐质量，保证职工吃上可口饭菜。改善职工居住条件，加快棚户区改造房建设进度，已建成1538套交付使用。完成明景小区260户房屋的补漏工程。医疗报销改季度为月度，减少职工医疗报销费用的积压，拨出200万元专款解决外出就医职工的医疗报销问题，全年支付报销职工医疗费15295万元。投入1400多万元，解决职工用水、用电、“两堂一舍”等问题。
  （贾伟刘洪光）
  【科技创新】六盘水宏山托制造有限公司，按照国家科技部的规定，经贵州省科学技术厅审批，获贵州省高新技术企业认定，并获六盘水市
  科学技术局首批市级创新型企业认定。
  （贾伟刘洪光）
  【公司荣誉】 在省国资委系统企业年度基层党的建设工作考核中，水矿集团公司党委获一等奖。大湾煤矿党委和汪家寨洗煤厂党委被命名为省国资委系统“五好”基层党组织。集团公司团委被评为2014年度贵州国资委系统“五四红旗团委”二选厂团委获“全国煤炭行业五四红旗团委”称号。中岭公司团委、鑫晟公司煤化工化工车间团支部获国资委系统“五四红旗团委”“五四红旗团支部”称号。汪家寨煤矿、大河边煤矿、那罗寨煤矿、中岭公司、机制分公司、总医院、技工学校、矿山救护大队被评为2011年度至2013年度六盘水市文明单位。盛远煤矿、老鹰山煤矿、汪家寨洗煤厂、二塘选煤厂、宏通公司被评为2011年度至2013年度六盘水市精神文明建设工作先进单位。老鹰山煤矿机修厂防爆电机维修班副班长吕丽、那罗寨煤矿退休女职工肖启珍荣膺贵州省第四届道德模范。吕丽、肖启珍还被评为六盘水市第三届道德模范。机制分公司被授予2013年度全国煤炭机械工业“优秀企业”称号。集团公司工会被评为“2014年度全国煤矿文化网络宣传先进单位”。在贵州省总工会、贵州省安全生产监督管理局开展的“安康杯”竞赛活动中，大河边煤矿被授予省“安康杯”竞赛先进集体，盛远煤矿掘进一区102班被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组，大湾煤矿采三区张荣亮班被评为省“安康杯”竞赛优胜班组。二塘选煤厂机电维修车间饶贵新班组，获“贵州省班组安全管理成果展示先进班组”称号。水矿集团公司水城矿区建设工程质量监督站被煤炭工业建设工程质量监督总站评为“先进质监站”。二塘选煤厂环保车间陈玉梅班组获贵州省总工会“贵州省五一巾帼标兵岗”称号，并被推荐为“贵州省工人先锋号”班组。二塘选煤厂洗煤车间煤泥水综合治理QC小组、机制分公司煤机制造厂电弧喷涂工艺质量控制QC小组获贵州省质量协会、贵州省总工会、贵州省科学技术协会联合授予的“贵州省优秀质量管理小组” 荣誉证书。中岭公司被贵州省职工文化体育协会评为2013年度全省职工文体活动“先进单位”。集团公司被中国煤炭工业协会被评为2012年度至2013年度煤炭工业统计工作先进单位水城矿工
  报获“贵州省企业报新闻工作协会优秀常务理事单位”。机制分公司DTL100/60/2x90新型带式输送机获贵州省重点创新项目并获50万元项目扶持资金该公司申报的DTL120/120/2X630-1000M带式输送机项目，获贵州省总工会、贵州省科学技术厅、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人力资源和社会保障厅授予的“贵州省职工技术创新成果优秀奖”矿山救护大队被贵州煤矿安全监察局救援指挥中心评为特级质量标准化矿山救护队。矿山救护大队获得六盘水市第二届矿山应急救援技术竞赛第一名总医院代表队参加六盘水市妇幼健康技能竞赛获团体三等奖。
  （贾伟刘洪光）
  六枝工矿（集团）有限公司
  ［概述］2014年，煤炭产量计划312万吨，实际完成91万吨，完成计划的29%,同比减少84万吨。商品煤销量计划286万吨，实际完成120万吨，完成计划的42%,同比减少46万吨。掘进进尺计划53700米，实际完成12032米，完成计划的22.4%,同比减少5454米。其中：生产进尺计划39000米，实际完成8698米，完成计划的22.3%,同比减少8788米；基建进尺计划14700米，实际完成3334米，完成计划的22.7%,同比增加385米。发电量计划3000万千瓦时，实际完成3016万千瓦时，完成计划的100%,同比减少149万千瓦时。销售收入计划150000万元，实际完成55847万元，完成计划的37%,同比减少23752万元。利润计划5000万元，实际亏损48741万元，比计划少完成53741万元，同比减利33844万元。货款回收67169万元，货款回收率110%。上缴税费10512万元，同比减少5470万元，同比下降34%。职工人均收入3.66万元/年，同比减少0.82万元，同比下降18%。投资计划106800万元，实际完成80912万元，完成计划的76%,较同期增加7075万元。
  （杨见君）
  【事故教训】玉舍煤矿“5•25"和新华煤矿”6•11”事故发生以后，六枝工矿（集团）公司进行了深刻反思，并对煤矿单位进行全面整顿整改。开展“思想大整顿、隐患大排除、基础大
  夯实"驻矿帮扶活动，开展了“查大系统、除大隐患、防大事故”专项行动以及煤矿瓦斯治理和水害防治工作、安全生产信息化平台建设以及安全隐患大排查等专项活动，从思想整顿、人员培训、系统完善、管理堵漏、制度健全以及井下现场隐患排查治理等方面抓整改落实，及时消除各类隐患。全年开展日常安全检查91次，配合省市县及上级有关部门安全检查、复查94次，共查出隐患和问题2306条，整改2145条，整改率93%,夯实了矿井安全基础。
  （杨见君）
  【改革转型】与深圳飞尚集团进行多轮沟通，于5月13日在贵阳签订了战略合作框架协议。制定 《六枝工矿（集团）改革实施方案》，多次修改完善后获得省国资委的批复同意，为改革明确了目标、方向和措施。成立改革改制工作领导小组、资产评估工作领导小组等机构，在7月底召开集团公司改革改制动员大会，以7月31日为基准期进行清产核资、资产评估工作，全面组织协调推进集团公司改革工作。争取省国资委在改革政策、业务指导、资金等方面的支持和帮助，一定程度上解决了改革过程中的有关难题。
  （杨见君）
  【内部管控】加强资金管控，严格资金预算和审批管理，单笔10万元以上资金必须经集团公司主要领导同意后才能使用。多渠道筹集资金，加大与银行沟通协调力度，抓货款回收，保证资金的基本周转。从8月份开始在煤矿单位开展机构改革和定编、定岗、定员、定薪工作，制定内部退养、内部退职、内部待岗、请长假、清理长旷人员以及中层干部调研等制度，精简机构和人员。全年清理长旷人员和解除合同2000余人，精简管理岗位及干部职数近300个执行停产整顿期间工资考核结算办法，集团公司领导班子成员带头执行扣除“四金”后零发放的工资政策，公司2014年非生产性支出同比降低了17%。
  （杨见君）
  【党的群众路线教育实践活动】 按照中央、省委、省国资委党委以及盘江集团党委的安排部署，在2月底正式启动教育实践活动，利用8个
  月时间抓“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作，对集团公司两级班子及成员查摆出的708条 “四风”问题进行专项整治，1945名党员撰写了对照检查材料，破解“四风”突出问题，促进企业作风建设。认真落实七届一次职代会精神，为职工群众办实事、解难题，在集团公司资金极其紧张、经营异常困难的情况下，“两节”期间筹资104.9万元帮扶救助困难职工家庭2446户。在“金秋助学”活动中，筹集资金37.63万元帮助困难职工子女546名，提高帮扶额度15.58%,救助面扩大17.5%。棚户区改造项目进展顺利，房屋全部封顶，可为矿区职工群众提供1534套保障性住房，改善矿区职工群众的生活条件。
  （杨见君）
  【荣誉表彰】 在2014年贵州省五一国际劳动节表彰大会上，国家矿山救援六枝基地（六枝工矿集团矿山救护大队）获贵州省“五一劳动奖状”。
  （杨见君）
  冶金工业
  首钢水城钢铁（集团）有限责任公司
  【概述】首钢水城钢铁（集团）有限责任公司（以下简称水钢）始建于1966年，是以钢铁业为主，采矿、煤焦化、水泥制造、机加工、建筑、物流、进出口等配套经营的大型国有控股企业。公司注册资本341395万元，首钢总公司、中国华融资产、中国信达资产、中国长城资产、中国建设银行、贵州省国资委分别占股权的61.06%、16.23%、13.15%、0.36%、4.69%、4.51%。钢铁主业具备500万吨钢产能，有抗震钢筋、高速线材、棒材等13个长材产品30多个品种。2014年，面对产能严重过剩、需求增速放缓、环保压力加大、资金紧张等严峻形势，水钢坚守经营结果，扭亏脱困，全力消化市场增支减利因素，全力坚守资金不断流底线，实现公司经营生产在新常态下可持续运行。
  （水铜）
  【主要指标】2014年，优化炉料结构和生产工艺，吨综合焦比指标507.62千克，同比降低2.65千克。其中，吨人炉焦炭354.14千克，同比降低7.94千克。强化技术创新和现场执行，吨钢铁料1055.15千克，同比降低5.81千克。钢材综合成材率97.74%,同比降低0.06%。从三季度开始，为缓解产销衔接困难，铁钢工序按照限产组织；全年烧结矿、铁、钢、材产量分别为673.47万吨、438.17万吨、439.85万吨和430.10万吨，低于计划93.53万吨、46.83万吨、60.15万吨、57.90万吨。
  （水钢）
  【降本增效】确立“做精主业，做活辅业”的经营方针，把保生存放在首位，根据形势变化果断调整经营策略，以降铁成本为重点，采取措施大力降本增效，主动适应市场新常态。关停博宏小河金属铸业公司450立方米高炉，减少每年上亿元亏损。根据形势变化，从8月份起，关停1号、2号高炉高成本产线，从500万吨产能优化到350万吨规模，确立“减产减亏”经营生产新常态。采取“八项措施”深入推进降吨铁成本100元工作，全年完成降低吨铁成本94元/吨，创效3.9亿元，主要经济技术指标持续改进，经济用料不断优化。加大降低外委外包力度，全年减少外委外包费用1亿元，落实和优化进口矿发运工作，全年降低储运费用2650万元，各项成本费用得到有效控制。启动10个投资少、见效快、前景好的“短、平、快”非钢产业项目。寻求政策支持，努力保持信贷额度不减，同时争取政府补助，支撑经营生产基本现金流转。年末吨铁成本控制在2000元以下，吨铁成本比年初降低733元，对比预算，全年消化两头市场减利因素超过7亿元，在市场持续恶化条件下同比减亏0.83亿元。
  （水钢）
  【党群工作】 开展党支部“晋级竞赛”活动，新命名“五好”党支部12个，“红旗”党支部29个。按照新要求发展党员，全年共发展党员40名。组织召开水钢2013年至2014年扭亏攻坚先进表彰大会，表彰先进个人150名、先进集体68个。获首钢总公司2013年度三创先进集体6个、模范基层党委1个、模范党支部1个、先进党支部3个、先进党小组6个、劳动模范5名、三创标兵15名、模范共产党员3名、优秀共产党员5名。获贵州省五一劳动奖章2名、贵州省工人先锋号班组2个。贵州省“五好”基层党组织1个，贵州省国资委系统企业“五好”基层党组织2个。深入开展劳动竞赛，全年参赛职工累计9800多人次，覆盖面达到98%以上。建立“金字塔”式群众性经济技术创新创效工作体系，全年组织发动职工申报金点子616项。承办“贵州省有色冶金产业职工经济技术创新交流暨职工创新工作室观摩会”，“杨延创新工作室”被全国总工会命名为全国示范性劳模创新工作室，“刘世红创新工作室”“谢祥创新工作室”“利剑创新工作室”分别受全国机冶建材工会、贵州省有色冶金产业工会授牌命名以及首钢总公司表彰。组织完成11个工种的职业技能竞赛，选拔优秀选手参加各层次技能大赛，获省二类职工技能大赛电工第1名、第3名，钳工第4名的成绩开展班组建设，全年表彰“工人先锋号”10个。全年共计帮扶困难职工、党员、离退休老同志4353人次，发放帮扶资金263.64万元团组织开展突击活动670余次,开展志愿者活动86次。11个集体、8名青年在“全国钢铁行业青安杯’竞赛”中受到表彰。评选表彰水钢“十大杰出青年”和“优秀青年”各10名，6名青年获首钢“最美青工”荣誉，4名青工获团省委授予 “明礼知耻•崇德向善——贵州好青年”荣誉。全心全意做好离退休干部职工管理服务工作，将“六个老有”落到实处。两级纪委共接到各类信访举报45件次，受理的信访件办结32件，案件办结率100%。通过信访案件调查，转立案2件，责任追究13人。其中警告3人，记过处分3人，记大过处分1人，诫勉谈话4人，通报批评2人。扎实推进治安防控“三级联动”机制，强化协调联动，形成合力，构建和谐稳定的环境，查获了厂区系列盗窃案件，厂区治安环境得到明显改善。全年打假堵漏及治安防盗避免、挽回经济损失和创效共4002.97万元，抓获盗窃分子359人次。
  （唐恒王景刚宋帮健罗飞）
  【党的群众路线教育实践活动】 从2014年2月份开始，历时9个月，完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的教育任务公司领导班子及成员共查摆“四风”突出问题50个，截至2014年12月31日已经整改44个。2014年8月28日，召开了水钢领导班子专题民主生活会，首钢总公司副总经理赵民革及纪委、组织部门相关领导、省委第十三督导组全程进行督促指导。对作风建设相关制度进行了全面清理,修订完善制度8个，新建立制度6个。
  （唐恒）
  【组织人事】制定《首钢水钢中层管理干部职数设置方案》《首钢水钢高级技术人员职数设置方案》，对33个二级单位进行年度（聘期）考评，根据考评结果对二级单位进行了调整、充实，续聘、新聘（任）中层管理人员148人、高级技术人员26人，未续聘6人。选派16名干部分别参加贵州省安排的学习培训、首钢总公司组织的领导干部特训班和短训班。组织对公司团委等5家单位副科级团干部、宣传部等4家单位一般管理人员进行了公开招聘，共招聘22人。根据招聘计划，引进大中专毕业生39人、医疗卫生专业成熟人才9人。推荐并获得贵州省第七批省管专家称号1人、继续纳入第四批省管专家管理1人，六盘水市市管专家称号1人，首钢“优秀青年人才”3人。2人晋升正高职称、19人晋升副高职称。
  （黄成玖）
  【绩效薪酬】引导生产单位集中精力组织生产，攻关技术经济指标，降低单位产品成本。辅助单位千方百计降低消耗、费用，全力保产，分（子）公司全面走向市场，寻求新的经济增长点，提高盈利能力。为有效衔接公司产、销管理工作，对产、销环节的销售公司和轧钢厂相关绩效指标进行调整补充，促进产销单位对市场快速作出反应，发挥高效协同效应。面对钢铁行业严峻形势.结合公司经营状况，四季度调整薪酬绩效考核办法，采用减薪的方法降低生产成本,以激励全体职工发挥降本增效的主动性和积极性，实现公司控亏目标。实行子公司和模拟子公司领导班子经营业绩考核，制定2家子公司（赛德公司、博宏公司）和3家模拟子公司（瑞泰公司、职教中心、总医院）领导班子2014年经营目标责任书，加强集团公司对子公司和模拟子公司领导班子成员的薪酬管理。加强规范各单位内部薪酬分配管理，推进薪酬分配与绩效考核紧密挂钩，确保公司整
  体经营生产目标的实现。
  （陈卫菊）
  【劳动劳务】2014年一季度，水钢对贵州博宏小河金属铸业公司实行避峰停产，分流安置604名职工及49名大集体职工。四季度在炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂开展人力资源优化分析工作，为合理配置人力资源、清退劳务及外委维检队伍奠定基础。截至2014年年底，通过降低劳务承包费用和单价、减少用工量以及终止部分劳务合同、依据《劳动合同法》全面清理清退劳务派遣用工等措施，共清退劳务人员劳务派遣、劳务承包、返聘人员965人，可减少费用3667万元。清退外委维检人员555人，可减少费用3148万元，两项共计清退1520人,每年减少费用支出6815万元。
  （杨芳）
  【职工培训】2014年，共举办各级各类培训班624期，培训职工36438人次。先后选派10人参加“首钢高级能人才创新能力研修培训班”、11人参加“首钢干部特训班”、4人参加首钢总公司职业技能竞赛、3人参加“宝钢杯”职业技能竞赛，600余人次参加18期“首钢周末大讲堂”。组织开展车间主任培训班、班组长轮训班、职业资格取证培训、“三规一制”培训和考试等。向贵州省人力资源和社会保障厅申报“贵州省级专业技术人员继续教育基地”。申报国家政策性资金补贴培训项目，全年共举办提升技能培训和转岗培训99期，培训人员3266人，缓解公司培训资金压力。
  （杨小英）
  【宣传工作】2014年，面对新形势新常态，水钢党委结合实际在《水钢日报》发表《坚持问题导向，聚焦“三大战役”》等评论文章，适时传递公司的重要主张、重大决策。举办“重温历史.弘扬艰苦奋斗精神，认清形势，坚定扭亏攻坚信心”教育活动，引导干部职工继承发扬艰苦奋斗的光荣传统，与企业同呼吸、共命运。强化理论实践探索，开展形式多样的理论研讨、专题研究工作，有2项优秀理论研究成果分别获省国资委学习贯彻党的十八届三中全会精神征文一、三等奖，4项理论研究成果分别获全国冶金思想政治工作优秀论文一、二、三等奖，1项工作实践成果获中国冶金政研会思想政治工作创新奖，1项工作实践成果入选中国思想政治工作《党史党建与贯彻“十二五”规划（2014年度）》年刊。举办“十讲十重十做到”故事会巡回宣讲活动，发挥典型示范引领的效应，先后宣讲21场，2400余名干部职工现场聆听故事。固化企业文化建设成果，完成《水钢企业文化案例故事第二集》的编撰工作，并以电子书的形式进行了发布强化文明创建活动，开展“最美水钢人”评选，组织省、市各类道德模范推荐工作，全年有8名职工被评为六盘水市“身边好人”，博宏公司职工穆显成被授予“贵州省第四届见义勇为先进人物”称号。水钢文联获“2014年度贵州省文联系统先进集体”称号。
  （陈忠燕）
  【企业管理】2014年，完善《规章制度管理办法》，将制度细分为12大模块（管理职责、综合管理、生产管理、应急预案等），涵盖公司经营管理全部过程，针对制度运行中岀现不良反映，及时召集制度管理评审会，梳理识别相应管理问题，认分析组织修订完善制度。完成86项规章制度梳理下发（其中新建26项、修订60项），废止规章制度85项。依照《首钢水钢专业管理考核办法》对各职能部门的管理活动、管理过程、管理效果等进行评价，累计完成106项重要事项的跟踪落实和督办，对未按要求履职考核11人次，单位考核1次。对34起影响生产2小时以上事故处理情况进行督促落实，启动6起重大事故责任追究，共计44人次受到责任追究处理，其中中层干部13人次，科级及以下31人次。
  （刘虹）
  【安全管理】2014年，安全管理以落实各项安全管理制度，强化安全基础管理，坚守安全底线、红线，树立“隐患就是事故”和“一切事故皆可避免”的安全管理理念，推进“事故警示教育百日活动”，开展关键环节、关键工艺、现场操作行为纠偏，增强职工对违章操作的认识。推进检修作业挂牌制、确认制和安全锁管理。开展百日安全检查，每日24小时不间断检查，活动深入班组1460次，查出问题点188项，下发检查通报101次。开展安全生产月活动，举办“钢城十佳最美安全卫士”、安全生产好新闻评选、安全生产宣
  传咨询、典型事故案例图片巡回展。全年举办危险化学品安全管理人员资格培训、职业健康安全管理人员及从业人员取证培训等各类培训班共计培训2053名各类安全管理人员及特种作业人员。吸取“376”动力厂8万立方米转炉煤气柜顶冲事故和炼铁厂“8•10"煤气中毒死亡事故的经验教训，强化煤气系统隐患专项整治，对全公司煤气、蒸汽管网进行拉网式彻底排查，查出和整改煤气隐患87项、蒸汽管道隐患14项。按照国家标准对煤气安全管理规章制度进行修订完善,对转炉煤气实施加臭味剂整改。开展危险源点重新辨识和风险评估，实现危险源点的可控、受控，通过贵州省CQC质量管理体系对公司职业健康安全管理体系的第三方审核。12月15日成立公司有毒有害气体防护站，加强煤气及有毒有害气体的管理和权威。全年组织片检24次，互检168次，共查出隐患3250项，整改3067项，隐患整改率94.36%。
  （李顺林吉）
  【设备管理】2014年，对设备运行管理实行24小时值班制,增强各单位控制设备事故的危机感和紧迫感，坚持开展设备隐患排查，组织设备润滑、连锁保护、特种设备等专项排查，全年检查设备隐患10287项，整改治理10263项，完成率99.76%围绕公司生产经营组织安排设备年修和定修，年内共组织以转炉和高炉为中心的同步检修9次，完成检修项目5000余项。主要生产设备事故故障停机率控制在1.61%0,同比降低0.72%。，大幅低于公司3.00%。的管理目标.按照新常态生产组织模式,7月27日准高线停产、8月10日1号高炉停产、7月30日2号高炉停产、10月14日一炼钢3座转炉3台连铸机停产，主要生产设备由原61台（套）运行过渡到39台（套）常规运行2013年年底设备供应系统整合后，通过加强备品备件全过程管理，对备件采购、消耗、库存等管理流程全过程梳理，加大对备件采购审核力度，严格控制备件消耗，开展清仓查库，吨钢备件消耗45.66元,同比降低16.19元/吨。
  （周天春）
  【节能降耗】2014年，焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气基本实现零放散：市政府组织完成供市民用煤气从0.6元/立方米上调至0.9元/立方米的价格调整听证会，实施煤气价格调整，创效2000万元/年以上。完成转炉煤气扩大应用推进实施，将转炉煤气倒送至铁片区，解决转炉煤气放散,达到煤气能源综合利用。烧结余热发电整改完成，2014年12月18日投入运行。自发电完成98311万千瓦时，自发电率46.62%。通过加强与省水利厅沟通协调，争取降低水量的减量缴纳政策，全年少缴纳水资源费55.64万元。与供电局的沟通和内部管理，实现全年创效6041.6万元。通过提高功率因数实现冲减电费386.85万元。
  （赵政华）
  【效能监察】2014年，效能监察立项27个项目。其中，向首钢申报立项2个项目，涉及经营生产类项目19项，降本降耗类项目2项，管理项目类6项。立项项目在实施过程中.共提出相关监察建议199条，督促制定整改措施71项并进行整改落实。年内27个项目全部结项，其中有16个单位21个项目申报参加水钢优秀项目成果评审，申报优秀项目成果创效金额33290.36万元，经财务审核认定创效8956.76万元，取得良好的管理效益和经济效益。全年累计开展督察活动1095次，组织协调召开3次阶段性总结大会、8次工作例会、36次督察小组例会及相关协调会议，督办落实事项21件/次，提出整改意见149项，督促相关单位完善管理规章、修订合同条款20项。年内煤焦化公司纪委获“首钢先进纪检监察组织” 称号进岀厂物资打假堵漏效能监察组、降低炼铁成本效能监察组、水钢纪委“4·20"调查组均获首钢“突破重大经济案件避免和挽回重大经济损失有功集体”，水钢纪委获首钢优秀纪检监察干部1人。
  （宋帮健）
  【内部审计】2014年，共计完成管理审计项目37项，其中会计决算报表审计23项，经济责任审计9项，专项审计4项，审计检查1项。通过审计査出有问题资金9,171.17万元，其中成本不实4,980.92万元，调整账务2,004.03万元，账外资产1,665.20万元，账实不符518.94万元，重复报账2.08万元，提出审计建议89条。建设项目结算复审值50,020.37万元，终审值49,688.56万元，审减金额331.81万元，其中内部审计的复审值19,973.60万元，终审值19,865.99万元，审减金额107.61万元。配合中介机构外委审计的复审值30,046.77万元，终审值29,822.57万元，审减金额224.20万元。
  （宋帮健）
  【科技成果与创新】2014年，炼钢厂《转炉炼钢低成本生产关键技术的研究应用》获贵州省科技进步三等奖。申报首钢总公司科技成果共6项，分别是：炼钢厂《120吨转炉优质钢深度脱磷生产工艺研究与应用》《双继电器控制串联控制起升机构控制动器》《钢包烘烤器烧嘴》、炼铁厂《1350立方米高炉高利用系数低焦比的研究与实践》《一种防止喷补反弹料结块快速恢复炉况的方法》、技术中心《屈服平台在高强度盘螺钢筋中的应用研究》。在实施二高线设备和工艺改进后，完成高碳硬线钢、钢绞线SWRH82B等品种钢转产，优化 MG335左旋锚杆钢Mn成分降低表面加工硬度，提高MG335Y的dv轧制尺寸稳定性，成功轧制了411.0毫米、13.0毫米规格SWRH82B 对 SWRH82B系列钢绞线和高碳硬线钢质量计划进行讨论、修改、审批和执行。全年组织实施技术创新项目29项，分为新产品开发、新技术引进、技术攻关、课题研究、前瞻性研究五类，完成项目投资847万元。承担完成了省重大科技专项《高性能钢筋产业化及在高墩大跨径桥梁中的示范应用》子课题《高性能钢筋材料研究》，正组织验收。对已完成的《水钢高炉经济炉料结构的技术研究》等22项进行了验收。申报的六盘水市科技计划项目《一种热轧82B盘条人工时效检验方法》等2项成功获得市科技局立项支持，获政府资助25万元。全年共申请专利25项，获国家知识产权局授权专利13项，其中发明专利1项，实用新型专利12项。
  （水钢）
  【荣誉表彰】1月23日，获“全国厂务公开先进单位”、获由全国厂务公开协调小组授予的“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。2月20日，经市质量技术监督局批准，赛德公司焊接培训中心成为六盘水市首家特种设备焊接考试及发证机构。2月28日，三项成果获贵州省第十五届省级
  企业管理现代化创新成果奖（机动部《减少供电最大需量的精益管理》获一等奖，炼钢厂《基于长板打造的高效低成本生产体系构建》和轧钢厂《职工创新平台的构建》获二等奖）。3月8日，煤焦化公司化验车间焦油班获全国五一巾帼标兵岗，轧钢厂运行车间运行一班获贵州省五一巾帼标兵岗,水电厂大河车间二泵站获贵州省“五一劳动奖状”，观矿铁矿石采矿车间电钳班获贵州省总工会授予“贵州省模范职工小家”称号。3月19日，被中钢协评为“2013年度钢铁工业环境保护统计工作先进集体”。5月15日，被命名为省级“青年创业创新创优”示范基地。5月16日，职工服务帮扶中心、轧钢厂职工服务帮扶中心获贵州省“先进职工服务帮扶中心”称号6月15日，炼铁厂喷煤制粉QC小组“降低3号制粉系统故障停机率”攻关课题获贵州省2014年“中铁五局杯”（国优）QC小组成果发布竞赛优秀奖：7月30日，水电（氧气）厂供电车间获贵州省全国钢铁工业先进集体,7月31日，在中国冶金职工思想政治工作研究会召开第九次会员代表大会上，水钢《“基层故事会”打造水钢思想政治工作创新品牌》，获中国冶金企业思想政治工作创新奖，公司党委委员、党委宣传部（企业文化部）部长袁国雄获全国冶金企业优秀宣传思想工作者8月5日，炼铁厂四高炉车间高炉工长王二亮、轧钢厂二高线作业区丁班班长李天应获贵州省总工会授予“贵州省五一劳动奖章”。9月19日,包钢召开全国钢铁行业团指委一届三次全委会暨第25次全国钢铁行业青年工作年会，煤焦化公司青年安全生产示范岗获“2013年度全国钢铁行业‘青安杯竞赛青年安全生产示范岗”称号。11月26日，工会推荐申报的轧钢厂杨延创新工作室被全国总工会命名为“全国首批劳模示范性创新工作室”。11月27日，2014年全国冶金思想政治工作优秀论文获奖名单揭晓，《柔性灌输、刚性需求、“五步联动”推进核心价值观落地深植》获一等奖，《增添新动力、激发新活力、“十讲十重十做到”助力企业打赢“三大战役”》获二等奖，《“快乐文化”助力企业扭亏攻坚——首钢水钢煤焦化公司“构建幸福企业、打造快乐团队”的探索与实践》《依托信息网络、搭建交流平台、利用网络优势构建思想文化工作新格局》获三等奖
  （水钢）贵州首黔资源开发有限公司
  【主体资格】2014年，开展完善公司涉煤组织机构、引进涉煤专业人员、编制规定的各种管理制度及操作规程等技术文件，通过省能源局组织的瓦斯评估治理能力评估、取得省安监局颁发的首黔安全生产许可证后，再履行规定的程序取得主体资格。
  （首黔公司）【杨山煤矿】杨山煤矿经过技改.于2014年4月通过验收并取得安全生产许可证，成为手续齐全的合法煤矿生产企业。年内克服不具备主体资格造成的6月至7月停产、杨山煤矿松树坡搬迁造成的10月至11月15天停产、盘县区域松林煤矿事故12月停产等困难，全年生产原煤10万吨，销售原煤10万吨，实现销售收入4989万元。
  （首黔公司）
  ［企业服务】发布《六盘水供电局战略实施（创先）方案》，构建了2项创先一级和65项创先二级指标体系，形成完善的创先任务体系。制定县局创先方案模板，构建县局统一的13项创先一级指标和自主分解的二级指标体系。强化内控和依法经营意识，深化全面预算管理，圆满完成各项经营目标。强化法律风险防范，实现合同法律审核把关率100%。完善客户满意度定期评价，改进管理机制，打造“情暖凉都•光明无限”服务品牌。开通“惠农通”便民收费网点876个，新增移动交费终端823台，全力服务城乡客户，打造城乡半小时缴费圈，非现金交费比例达54.73%（全口径）。开展走访活动，共走访客户43365户，收集意见建议2206条，构建和谐供用电关系。直供直管第三方客户满意度79分，位列全省第一位，全口径第三方客户满意度75分，位列全省第二位。
  （任翔）
  【融资情况】 面对资金断链的困难局面，向股东进行反馈，争取股东支持。向首钢总公司先后借款4790万元。与银行进行协调，实现贷款重组、延期。
  （首黔公司）
  电力工业
  贵州电网公司六盘水供电局
  【安全生产）2014年，安风体系“三钻”复核达76分，推进“两册”在班组的应用，实现移动作业平台在地区局及县局的实用化。开展作业风险动态管理，有效运用风险数据库控制作业风险。实时识别电网五级及以上风险点148个，制定预控措施429项，全年共发布电网风险预警通知书186份，实现了闭环管控。全年特巡特维到位率、预试定检完成率、反措计划执行率100%,技术监督工作综合评比名列全省第二位。对违章创新管理方式，实施多渠道综合治理，严重违章同比下降126次。全年未发生三级及以上电力安全事件，未发生人身伤亡事件，实现事件总数和三级及以上事件总数的下降
  （任翔）
  【经营管理】 建立项目分级跟踪服务机制和分级客户经理制度，全程跟踪、协调、服务“5个100"工程458个项目，投产负荷3.08万千瓦。常态化开展“挖潜增效”营销专项行动及营业普查工作。全年吸纳小水电7.35亿千瓦时。建立了电费回收风险事前管控机制，有效降低了电费回收风险。
  （任翔）
  【电网建设】.启动“十三五”配电网规划工作，完成6个35千伏及以上输变电项目的可研、核准及备案工作。完成“小康电”电网专项规划，完成6.5亿元投资，建成12个“小康电”示范点，全省第二家完成建设工作。加强计划管控，编制完成六盘水供电局电网建设投资策略。提升基建管理水平，2014年度基建综合检查排名全省第一。电网建设完成投资12亿元，完成计划102%。建成投运35千伏及以上变电站（含扩建）15座，新建35千伏及以上输电线路753.62公里，新增变电容量78.5万千伏安。
  （任翔）
  【人力资源管理】公开组聘中层管理人员2人，调整交流干部30人次做好后备干部选拔培养工作，补充推荐15名正科级后备干部，实现后备干
  部的动态管理。制定《六盘水供电局员工、科级管理人员业绩考核管理实施细则》，探索发挥直线经理主体作用。完成1034名员工的岗位胜任能力评价，通过率为90.8%。15人获公司聘任技术、技能专家（含助理级），高技术技能人才成才率78.95%,人才培养贡献度1.9%,技能人才岗位持证率79.84%,全员培训率100%。
  （任翔）
  【党建工作】完成党的群众路线教育实践活动“回头看”、总结和测评工作，“两方案一计划”整改落实和销号工作完成率为100%。以“领导干部联系点”“支部联建”“红旗服务队”“党员五带”为载体，开展“三色板”管理、“321”特色党建、“暖心电”“党员降损攻坚”等活动，获贵州省国资委“五好”基层党组织、贵州电网公司先进基层党组织称号。
  （任翔）
  【“牵手连心•情暖凉都”工程】以创先为主线，深化党建品牌，系统建设“牵手连心•情暖凉都”工程。工程重点落在服务型党组织建设上，从牵谁的手、连谁的心出发，在党委、党支部、党小组和党员四个层面，分别以“领导干部联系点”“支部联建”“红旗服务队”“党员五带”为融入载体，共建立领导干部联系点23个，开展内外支部联建15对，组建20个红旗服务队，党员群众内外共结对252对。对内服务员工，对外服务客户，有针对性的选准着力点，做到党组织与群众、供电企业与客户手把手、心连心，对内提升企业管理水平，对外服务好地方经济社会发展，用真诚的心和真挚的情温暖着全市用户，实现企业发展、客户满意、员工受益的“三赢”局面。通过领导挂点帮扶、支部联建帮扶、红旗服务队上门服务等形式，开展“暖心电”四季服务，建设党员示范变台、建设便民服务点，推动“小康电”建设。成立“南网情•凉都爱心基金”，在高炉村开展“燃灯送光明•真情送温暖”爱心公益活动，帮助群众解决困难，受到中央电视台等媒体的宣传报道。“牵手连心”工程被编入南方电网公司《党的群众路线教育实践活动联系服务群众经验做法选编》。
  （任翔）
  【荣誉表彰】获第四届全国文明单位，获2012年度至2014年度贵州省文明单位，获贵州省厂务公开民主管理“示范单位”称号，获贵州省2014年质量管理小组活动优秀企业称号，获六盘水市2014年度“尊师重教”先进集体称号。
  （任翔）
  贵州黔桂发电有限责任公司
  【概述】贵州黔桂发电有限责任公司（以下简称“贵州黔桂公司”）是贵州省和广西壮族自治区跨区域合作组建的国有企业，现有股东为广西投资集团、贵州产业投资集团和贵州宏财投资集团，主要经营火电、煤焦化、水泥建材三块业务。截至2015年3月底，贵州黔桂公司资产总额约162亿元2014年，有2x660MW火电装机、200万吨/年焦化厂配套360万吨/年选煤厂、600万吨/年新型干法水泥生产线、2亿块蒸压砖和15万立方米加气混凝土砌块/年生产线、6x180立方米/小时商品砼生产线。参股贵州首黔资源开发有限公司、贵州松河煤业公司等企业，已从单一发电企业发展成为集发电、煤焦化、水泥建材为一体的多元化企业，在盘县区域形成“煤一焦化一电一水泥建材”为主的循环经济产业链，根据贵州省发改委的批准，将建设成为“省循环经济示范企业”。
  分公司负责发电产业生产经营及建设管理，现实施“上大压小”改建工程，建设2台660兆瓦机组替代原有5台200兆瓦机组，同步建设脱硫脱硝统。项目于2012年8月16日获得国家发改委正式核准。两台660兆瓦机组分别于2013年12月、2014年12月建成投产。【黔桂天能焦化有限责任公司】由贵州黔桂发电有限责任公司控股，贵州新能实业发展公司、盘县宏财投资有限责任公司共同岀资组建的国有煤焦化综合型企业。依托70万吨/年煤焦化产业基础，扩建130万吨/年煤焦化及煤气净化装置，配套建设300万吨/年选煤厂和干熄焦及余热发电系统。选煤厂已于2012年11月投入试生产，1号焦炉2013年8月建成投产，2号焦炉2013年11月建成投产。
  （田宇刘婕）
  ［贵州黔桂三合水泥有限责任公司】位于盘县两河乡，是贵州黔桂发电有限责任公司围绕发展循环经济，运用清洁能源及废弃物综合利用发展理念，在盘县建设循环经济产业基地的项目之一。规模为年产水泥140万吨、2亿块蒸压砖和15万立方米加气混凝土砌块生产线，已于2012年8月底建成投入生产。
  （田宇刘婕）
  【年度工作】2014年，全公司实现合并营业收入60.61亿元、利润总额1.42亿元，年末资产总额148.03亿元，资产负债率78.44%（未考虑3号、4号、5号机组资产处置），资产保值增值率101.89%。全年累计发电50.71亿千瓦时、售电46.75亿千瓦时，产销焦炭128万吨、水泥507万吨、商品砼53.67万立方米、蒸压砖9000万块、加气砌块11万立方米。2号机组顺利通过168小时满负荷试运行，煤焦化项目配套的余热发电、干熄焦、无水氨、苯加氢工段先后建成投入试生产，盘县柏果公租房已交付使用、红果公租房主体工程已完工,房开项目完成年度投资4.036亿元，累计实现销售16.67万平方米。全年安全形势平稳，主要污染物达标排放，“十二五”节能目标完成良好，顺利完成上级下达的安全、环保、节能目标。
  （田宇刘婕）
  贵州金元发电运营有限公司盘南分公司
  【概述）2014年，火电负荷大幅下滑，盘南电厂年发电量101亿千瓦时，同比下降43亿千瓦时。电价下调，营业收入下降，银行贷款、资金周转困难造成经营艰难
  （蔡赤军）
  【脱硝改造】8月13日，盘南电厂4台机组脱硫旁路烟道封堵以及脱硝改造工作全面完工，是贵州首家完成脱硫脱硝改造的电厂。
  （蔡赤军）
  大唐贵州野马寨发电有限公司
  【概述】2014年，完成发电量25.21亿千瓦时，全年实现连续安全生产2501天，全年未发生责任事故。
  （杨璇）
  【安全生产】实现长时间连续安全生产，完成汛期深度调峰单机安全稳定运行127天。2014年8月11日，遭遇建厂以来的最大洪灾，迅速反应、沉着应对，安全度汛
  （杨璇）
  【供热改造】省发改委批复六盘水城市供热规划，同意野马寨公司作为热源点。大唐集团公司已批复野马寨公司供热技改项目，现已进入工程设计启动阶段。
  （杨璇）
  大唐贵州发耳发电有限公司
  【安全生产】通过开展“杜绝人身伤害”专题大讨论，将“安全第一”理念根植到员工头脑，开展“打非治违”及问题整改，培养员工“遵守规矩、遵守规律”的习惯；抽调专人修编工作票25218张、操作票14258张,强化“标准票”使用及管理,使用率达99.8%以上；通过督办落实大唐集团公司安全风险评估及安全大检查问题整改，完善问题闭环管理，建立责任考核机制，促进责任的落实，全年风险度从37.92%降至19.05%。
  （苏一山）
  【节能减排】实施机组滑压参数优化、凝结水系统变频优化、循环水泵启停优化、机组冷态启动优化等13项优化运行措施，供电煤耗下降2克/千瓦时，600MW机组冷态启动耗油从70吨/次大幅降低至平均10吨/次、最低7吨/次；实施汽轮机调节级喷嘴组改造技术、循环水泵变频、汽轮机汽封改造、气泵前置泵换型提效、锅炉空预器密封改造、脱硫增压风机和引风机合并改造、电除尘节能提效等13项节能技改项目，综合节能量达到8克/千瓦时；4号机组通过锅炉受热面改造，实现50%负荷时脱硝装置即可投运，基本达到脱硝投运率100%,四台机组全部完成脱硝改造并达标排放。
  （苏一山）
  【经营状况】日发电计划完成率103.27%,超发电量3.63亿千瓦时，利用小时4777小时，高出全省统调机组平均利用小时282小时，因设备原因损失电量同比减少97.37%,因煤质损失电量同比减少97.24%；全年进行了五轮八次煤炭价格调整，县外市场煤价下降130—140元/吨、经济采购区下降70—110元/吨。燃料单位成本由年初0.2268元/千瓦时降至12月份0.17679元/千瓦时，边际利润从年初0.097元/千瓦时上升到12月份0.1488元/千瓦时。按期投入“三大项目”，全年掺烧经济煤种85.82万吨，节约燃料成本4027.93万元，实行燃料采购、验收、化验“三权分离” 管理机制，提高燃料管理水平；强化全面计划和全面预算管理，固定成本较预算减少388万元，环境保护费较预算减少579万元，全年节约财务费用约942万元，解决发耳公司多缴房、土两税共计1829万元在后一年度予以抵扣的问题和上年度预缴增值税3300万元在2015年予以抵扣的问题,同比降低公司税负0.9%。
  （苏一山）
  【内部管理】由原来19个部门整合成现在的12个部门，全年修订完善的技术标准有91项，管理标准313项，工作标准93项；完成四台机组热机专业及脱硫系统点检定修工作；编制58个点检管理标准；实现运行人员全能值班管理模式.由原汽机、锅炉、电气三个专业值班转变为全能值班的管理模式，比贵州公司下达的全能值班目标提前了9个月；完成薪酬并轨工作，进一步理顺岗位和岗级设置，调动生产一线员工的工作积极性。
  （苏一山）
  【民生工程】完成原有两栋职工公寓楼的网络覆盖和7号公寓楼的建成入住，室内体育馆投入投用，编制8号公寓楼建设实施方案，协调职工组团购置商品房；开通发耳至贵阳周末往返班车，解决部分员工回家难问题；推进六盘水家属区土地遗留问题处理，已经进入土地证办理阶段。
  （苏一山）
  【荣誉表彰】在承办省直工会燃煤"采制化"劳动技能大赛中，公司胡庆、李洋分别获得了化验工种和采制工种第一名，并获“贵州省技术能手” 称号，2014年技术监督工作综合排名全省第三。17项创新技术获国家专利，发耳公司继2013年之后再次被评为大唐集团公司“文明单位”
  （苏一山）
  六盘水北盘江水电开发有限公司
  【概述】 六盘水北盘江水电开发有限公司成立于1997年7月，是由水利部珠江水利委员会珠江水利水电开发有限公司、六盘水市江源电力有限公司、宣威市革香河水电开发有限公司三方出资共同组建的有限责任公司，注册资本金16000万元，经营范围为发（供）电、城乡供水、矿产、建材等。
  自成立以来，利用北盘江干流丰富的水能资源，建成响水水电站一、二期工程，电站总装机容量为230MW,一期工程于2003年建成投产发电，总投资5.38亿元，装机容量100MW（2x50MW）,年均发电量6.12亿千瓦时；二期工程于2011年8月建成投产发电，总投资约5.4亿元，装机容量为130MW（2x65MW）,年均发电量3.918亿千瓦时。响水水电站二期工程完工后，与上游电站联合运行，年均发电量10.038亿千瓦时、年产值超2.5亿元、年上缴税费5000万元以上。
  （北盘江水电开发有限公司）
  【年度经营情况】 全年发电量为94,215.2万度 （一期49,708.0万度、二期：44,507.2万度）, 销售电量91,458.4万度。
  （北盘江水电开发有限公司）
  建材工业
  贵州乌蒙山发展有限公司
  【概述】2014年，资产盘活任务完成339.77万元，超额完成指标19.77万元。贵州水城瑞安水泥有限公司1月至12月份累计工业总产值28770万元，生产水泥104.8万吨，销售水泥103.1万吨，上缴税金5445.6万元，利润4593.9万元，平均单位生产成本232.7元/吨。全年上交贵州水城瑞安
  水泥有限公司分配红利1000万元。9月3日起，市经济与信息化委员会代表市人民政府正式对贵州乌蒙山发展有限公司行使出资人监管职责。
  （丁振苏）
  【清产核资】2014年，完成下属分公司、子公司以及劳动服务公司（非全民所有制）等7个单位的清产核资。
  （丁振苏）
  【人事变动】2014年2月，六盘水市委任命敖永康担任贵州乌蒙山发展有限公司（贵州水城水泥股份有限公司）纪委书记，李文田不再担任公司纪委书记。
  （丁振苏）
  食品工业
  六盘水市食品总厂
  【概述）六盘水市食品总厂建于1966年，前身为水城糕点厂，1978年由汪家寨搬迁到水城西站，1994年由于火车站广场的扩建搬迁到明湖路39号，注册资金人民币718万元，主管部门为六盘水市经济和信息化委员会。
  （谭膀林）
  【资产状况】2014年，企业资产总额1223万元，总负债498万元，所有者权益总额734万元，无银行贷款，生产及办公用房3300平方米，占地面积9314.04平方米（约14亩），土豆片生产线一条,年生产能力1500吨。
  （谭膀林）
  【市场状况】 主要产品（与昆明天使食品总厂联营）为“天使”牌土豆片，产品通过IS09001—2000国际质量体系认证和HACCP国际食品安全保证体系认证，主要销往贵阳、重庆、成都、长沙、南昌、石家庄、太原、银川、沈阳、长春、哈尔滨、乌鲁木齐等地。自创品牌“喀斯特”商标土豆片正在筹划推广上市。
  （谭膀林）
  【经营状况】 全年累计生产鲜切土豆片247589件，实现主营业务销售收入收入996万元，上交税金合计121万元。
  （谭膀林）
  地质勘探
  贵州省有色金属和核工业地质勘查局二总队
  【概述】贵州省有色金属和核工业地质勘查局二总队有综合办、人事科、财务科、纪检监察室、总工办、生产经营科、基地开发办七个机关部门和盛和公司、测绘院、工勘公司、化验检测中心、物管中心、职工医院等六个经营实体部门。具有固体矿产勘查、室内环境检测甲级资质，具有钻探施工、岩矿测试、坑探施工、土地规划和设计乙级资质，具有水文地质、工程地质、环境地质调查和测量丙级资质。2014年度完成经营产值6100万元，经营收入5600万元，收益617万元，超额完成省主管局下达的任务。
  （吴辛富）
  【地质勘查】 务正道浣溪铝土矿整装勘查（中央地勘基金项目），2014年续作整装勘查工作，设计钻探4260米/7孔，预期探获资源量3500万吨。黔西北威水背斜铅锌矿整装勘查，2014年完成槽探2979立方米/22条，钻探5887.44米/10孔，初步估算铅锌矿矿石量114.5万吨，金属量8.9万吨。特别是在威宁大菁脚铅锌矿、仰天窝铅锌矿勘查中，有重大突破，为黔西北铅锌矿深部找矿提供了翔实的依据和良好的开端，对铅锌矿的认识有了更进一步提高。水城观音山铁矿老矿山找矿地质勘查（为国家财政补贴项目，对国有大中型矿山经多年开采，面临资源枯竭状况实施的找矿战略计划）,完成钻探1367米/2孔，有一个孔见矿，厚达20余米，品位近40%,初步估算铁矿矿石量368万吨，该区找矿潜力巨大，有望达到5000万吨大型铁矿。
  （吴辛富）
  【工程勘察】2014年，各项工程累计完成钻探施工34088余米。完成纳雍省级财政找水打井11
  口，盘县、水城县市县级财政找水打井68口。完成水矿集团盛远煤矿矿山复绿工程，该地区矿山地质环境得到保护和治理，改善当地生态环境。
  （吴辛富）
  【测绘测量】2014年，完成矿山矿产资源动态监测项目22个，为维护矿山开采秩序提供依据，遏制越界盗采国家矿产资源违法行为。完成测绘测量项目约150个，为地方开发建设提供基础性服务。
  （吴辛富）
  【室内环境检测】2014年，完成室内环境检测工程650余个。
  （吴辛富）
  【职工爱心】2014年11月，职工夏高鹏赴贵阳捐献造血干细胞，这是中华骨髓库第4561例（贵州省第106例、六盘水市红十字会第5例）造血干细胞捐献者。
  （吴辛富）
  贵州省煤田地质局一五九队
  【概述】2014年，施工煤勘项目5个，共完成煤炭勘探任务近17000米，完成水文钻机抗旱打井钻孔17个。实现经营收3100万元，比2013年增长3.3%,利润230万元（与2013年持平），在岗人均年收入51100元，比2013年增长2%。
  （一五九队）
  【勘查工作】2014年，完成贵州龙里铝土矿、松桃镒矿勘查设计报告，完成安顺宏发煤矿、赫章哲庄煤矿、大方安益煤矿设计。完成盘县三官营井田补充勘探野外勘查地质技术管理工作，完成水城玉舍煤矿勘探野外勘查地质技术管理的工作，完成盘县水塘黑皮凹子勘探和野外勘查技术管理工作。完成盘县柏果镇毛寨煤矿勘查报告编制、评审、备案、电子汇交工作，完成水塘黑皮凹子煤矿勘查报告编制工作，完成盘县三官营井田补充勘探报告编制、备案、评审、汇交工作，完成水城玉舍煤矿勘探报告编制、评审工作，完成贵州省水城县东风——大营煤矿煤炭勘查项目
  的管理工作。
  《贵州省水城县玉舍煤矿东井井田煤炭资源储量核实及补充勘探报告》经国土资源部评审中心评审通过，已取得评审意见书，完成备案完成《贵州省贵州钰祥矿业集团投资有限公司水城县比德乡河坝煤矿（预留）资源储量核实报告》.通过评审并备案过。
  （一五九队）
  贵州省地矿局ー三地质大队
  【概述】2014年，贵州省地矿局113地质大队有职工897人，其中在职职工354人，占职工总数的39%在职职工中各类专业技术人员153人，其中高级职称11人，中级职称65人，初级及以下职称77人，博士1人，硕士7人，在读工程硕士25人。2014年全队创收12721万元，同比增长22.90%
  （高荣）
  【地质勘查主业】 地勘主业2014年共承接地质勘查项目40个，其中基础性公益性项目3个，矿产勘查项目28个（含矿权维护15个）,地质科研项目9个。全年完成钻探工作量37056.77米，探槽11196.26立方米，物探测井20249.45米
  公益性项目：承担的公益性项目共3个，其中贵州罐子窑——茅口地区铅锌铜矿远景调查项目、贵州威宁兔街子——辅处地区矿产远景调查项目已结题，贵州乌蒙山区优势矿产资源调查评价项目提交项目年度工作总结及专题研究报告.提供找矿靶区3处。
  矿产勘查项目：贵州省第一批整装勘查项目——毕节地区可乐向斜煤炭整装勘查已结题，贵州省第二批整装勘查项目 ——贵州省盘县保田煤炭整装勘查、贵州省威宁——水城地区铁多金属矿整装勘查、贵州省普安罐子窑——水城花嘎铅锌矿整装勘查、贵州省晴隆睇矿整装勘查均已完成《报告》编制工作，通过由贵州省土地矿产资源储备局组织专家的评审，贵州省第三批整装勘查项目——贵州省黔西县绿化煤炭整装勘查已完成野外匚作任务，贵州省地勘基金项目——贵州省平塘克度勘查区煤炭普查项目报告已通过专家组评审，贵州省盘县羊场新田勘查区煤炭普查
  项目、贵州省威宁石门深大断裂带铅锌找矿战略选区项目均已通过专家组野外验收。组织实施了威宁长海子铅锌矿普查项目。
  地质科研项目：开展贵州省地矿局下达的普安罐子窑逆冲推覆构造研究、贵州威宁云贵桥铅锌矿地球化学特征研究、金矿野外检测简易方法、毕节煤田可乐矿区煤层分布特征研究四个青年地质科学研究项目开展贵州省威宁县凉山铅锌矿地球物理勘查方法研究、贵州普安罐子窑——水城花嘎地区构造变形及其对铅锌矿控制研究、黔西北地区基性岩浆作用及其与铅锌矿床形成的关系研究三个科研项目。撰写的科研论文《普安绿卯坪铅锌矿矿床地质特征》《贵州兔街子——辅处地区铅锌元素地球化学特征》，已收录于贵州省地质学会青年工作委员会首届学术年会论文集。撰写的《黔西普安辉绿岩的年代学、地球化特征及其地质意义》在《矿物岩石》2014第4期发表。
  《黔西罐子窑地区叠加变形及其对铅锌矿床的控制作用》学术论文通过《贵州地质》审核。
  地下水（机井）工程：按照省地矿局总体安排和六盘水市政府要求，克服六盘水地区找水布控、地层构造复杂等难题，完成下达的省级机井、六盘水市级机井、县（区）级机井工程及社会任务共34口水井的施工任务，成井率达80%以上。
  水工环业务：共签订工勘施工合同39个，地质灾害评估、鉴定、隐患排查及矿区动态监测等服务地方的社会项目合同115个。
  地球物理勘查：发挥现有仪器设备和专业人才力量，完成测井22000余米，和水文地质部门配合.实施找水打井地面物探19个点。
  （高荣）
  【基地开发】基地开发：花渔洞一期合作开发项目2014年开挖土石方68000立方米，基坑挡墙砌筑7500平方米。花渔洞二期地块的土地出让金已交付，开发建设已纳入市和区“三线建设”棚户区改造项目。制管厂项目确定小区名为“地矿绘景苑”，与局投资公司达成合作开发协议，成立项目部，举行了开工仪式。
  （高荣）
  【安全生产】2014年，兑现2013年度安全生产工作考核奖励，与各单位签订2014年度安全生产目标管理责任书、安全行车责任书。组织开展安全培训，培训职工1516人次。投入资金5万元改进和规范安全防护设施，加强钻探机台安全标准化常态管理工作和车队安全标准化保持工作。组织开展安全生产月活动、车辆故障隐患排查活动、“六打六治”打非治违专项行动。全年进行安全大检查12次，查出并整改安全隐患12条，用款5.5万元。完成环境、职业健康安全体系认证。大队全年无安全事故发生，2014年度获得局安全生产先进单位。
  （高荣）
  【荣誉表彰】2014年，获“全国安康杯竞赛优秀组织单位”“全省文明单位”“贵州省厂务公开民主管理示范单位”“六盘水市文明单位”称号。大队工会获“中国能源化学工会劳动技能竞赛先进单位”称号，大队盘县保田项目部获贵州省直工委授予的“青年文明号”称号。
  （高荣）