六盘水市图书馆

【概况】2012年，市直机关各级党组织紧紧围绕市委、市政府工作大局.着力强化理论武装、开展创先争优、完善体制机制、深化"互助共建”、突出考核激励，充分发挥了机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为"五个六盘水"建设凝聚了强大力量。
  （蒋中阳）
  【促进党员干部思想政治素质提高】 精心创设"五课堂”促学提质。为推动市直机关党员干部学习贯彻中共十八大、国发2号文件、省第十一次党代会、市第六次党代会精神，引导党员干部学用结合、用以促学，创设理论、园区、勤廉、实践、楷模五课堂，组织举办市直党务、工会、团务干部中共十八大精神专题研修班各1期，组织党建知识答题、中共十八大知识竞赛、"机关党组织书记畅谈纯洁性"征文、"信念、信心、跨越”十八大主题征文等活动；号召和发动市直机关党员到经济开发区、产业园区参观学习，实地了解园区谋发展、抓发展的经验与做法，分析存在困难和问题，及时提出解决办法；组织开展了领导干部讲廉政党课和警示教育活动；结合“联乡驻村”"互助共建"、党建扶贫等活动，把市直机关学习实践活动阵地延伸到社区、农村等基层一线；组织开展了 "三线精神”宣讲活动等。
  积极开展机关文化建设铸魂励志。发挥机关党、工会、团组织在机关文化建设中的主体作用，组织开展了"纪念五四运动93周年暨三忠诚集中教育扫墓”“保持纯洁性、践行三忠诚"演讲比赛、"重走三线路.推动大发展"健步走、"保持纯洁性、奋力后发赶超、建设五个六盘水”健身操、拔河比赛等活动。通过机关文化建设，"艰苦创业、开放包容、务实创新、和谐发展”的六盘水精神和"艰苦奋斗、无私奉献"的三线精神得到进一步弘扬。
  （蒋中阳）
  【基层组织建设年活动】 中央、省委、市委作出开展“基层组织建设年"活动的部署后，市直机关党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大"这一主题，认真完成“规定动作”，大胆创新“自选动作"，结合实际组织开展了"四比四带头"等多种主题实践活动，开展了党员示范岗、红旗科室评选活动。共命名495个党员示范岗、159个红旗科室。按照省委、市委关于开展保持党的纯洁性教育试点的部署，市直机关322个党组织和6063名党员参与了保持党的纯洁性教育试点活动。通过扎实抓好"基层组织建设年”活动，既确保了创先争优活动取得实效，涌现出一大批优秀基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。2012年，获省、市级先进基层党组织12个、市级"五好”基层党组织22个、创先争优优秀共产党员9名、"十佳”基层党组织3个、“十佳”机关党组织书记6名、“十佳”非公企业党组织书记2名；工委表彰先进基层党组织30个、“五好"基层党组织55个、抓基层党建工作先进单位9个、优秀党务工作者30名、优秀共产党员50名。
  （蒋中阳）
  【机关党建制度化规范化】 坚持以完善体制机制为重点，在深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的基础上，结合贯彻落实《中共贵州省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》精神，建立健全机关党建工作体制机制.大力推进机关党建的科学化、规范化建设。
  推动机关党建议事制度落实。《中共贵州省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》出台后，全市认真抓好文件精神的贯彻落实，市委常委会多次专题研究部署机关党建工作，帮助解决一些实际困难。市委党建办制定下发了《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》，着力从领导机制、工作机制、队伍建设、经费保障等方面细化措施，为加强机关党建工作提供了保障。
  促进机关党务干部交流。注重采取选拔、轮岗、选派年轻党务干部到村任职锻炼等多种方式，积极推进党务干部与行政干部之间的双向交流2012年，共提拔交流5名党务干部到县区、市直部门、经济开发区任职，调动了党务干部工作积极性。
  完善经费保障机制落实党费使用向基层倾斜的要求，把机关党组织上缴党费按50%的比例留存原单位管理和使用，做到专款专用，有效保障了基层党组织的活动经费。
  强化组织机构和队伍建设。贯彻机关党组织机构设置的规定，加强机关党委建设，凡党员人数超过100名的均可成立机关党委及办公室。党员不足100名但因工作需要设置机关党委的，由市委组织部、市直机关工委提出意见报市委审批。2012年度共审批成立机关党委（党总支、党支部）8个、机关党办10个。同时，加强对县（区）机关党建工作指导，四个县（区）机关党委均改设为机关工委。
  （蒋中阳）
  【互助共建服务社会服务群众新机制】 坚持以"互助共建"为载体.整合社会管理资源，不断拓展机关党建服务和推动社会管理创新的领域与途径，工委设计并推广"互助共建"标识，明确了7家示范点，构建起机关党建服务社会、服务群众的新机制。着力把"互助共建"作为机关党建品牌在全市推广，在“四共四联"的基础上，把互助共建内容向法律援助、平安创建、就业救助、社区管理、环境整治、医疗卫生等社区居民强烈关注的方面拓展，初步形成"一社区一品”的特色模式，推动"互助共建"工作向纵深发展。市直101个互助共建单位与社区召开党建联席会1377次，开展党员主题实践活动1470次，帮助社区理清发展思路2051条，慰问困难党员群众982人次，投入各类资金668万元，为社区居民办好事、做实事、解难事1611件次。通过整合资源，推动困难职工（党员）关怀帮扶工作重心下移，形成法律援助、劳动人事争议仲裁、司法鉴定维权联动机制，成功解决劳动争议案件和纠纷2起，帮扶困难职工及子女1179人，发放帮扶资金42.2万元；慰问生活困难党员172名，发放慰问金5.56万元；协调圆梦大学行动资助困难家庭学生3名。
  "互助共建”活动受到上级组织的肯定，新闻媒体的关注，社区组织及居民的赞誉，省直工委书记申振东，省委宣传部副部长、省文明办主任杨兴举等领导对"互助共建”工作做了重要批示，新华网、《贵州日报》等媒体等作了专题报道。
  （蒋中阳）
  【考核推动机关效能提升】 坚持把目标管理作为激发内生动力、提高工作效率、推动工作落实的重要手段，大胆探索通过目标管理促进机关效能建设的途径和办法，力求通过目标考核真正考出实绩、考出压力、考出动力为引导和鼓励机关各单位解放思想、大胆开拓、推动发展，调整优化了目标构成和分值，设立创新工作奖、争取中央及省级项目资金实效奖等，加大对各部门开拓创新、增比进位、提速增效和服务质量、工作效率的考评权重，建立健全了以发展实绩为核心的目标考核体系，目标管理考核的导向、激励作用进一步凸显。
  （蒋中阳）