六盘水市图书馆

冶金工业
  首钢水城钢铁（集团）有限责任公司
  【概述】首钢水城钢铁（集团）有限责任公司始建于1966年，以钢铁制造业为主，集采矿、煤焦化、水泥、进出口贸易等多种配套产业于一体。主业具备500万吨钢产能，全量生产抗震钢，具备13个产品系列30多个钢材品种的能力。公司下设规划发展部、财务部、生产安全部等13个职能管理部门；保卫（武装）部、技术中心、离退休服务中心3个复合部门；总医院、职教中心、汽运公司3个待改制单位；炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、运输部、氧气厂、动力厂、水电厂7个主体单位；观音山矿业公司、煤焦化公司、自动化公司、供应公司、销售公司、原燃料（进出口）公司、瑞泰公司7个分公司；博宏公司、赛德公司2个子公司。在册职工19447人。
  2011年，水钢坚持发展第一要务，一手抓生产组织，一手抓技改大修，克服钢铁总量过剩、钢材价格与原燃料价格倒挂，煤、电、油、运等资源要素价格持续上涨，内部经营困难等不利形势，继续实施市场倒逼机制，深化"三创六比"、学萍钢和学唐钢活动，开展降本增效攻关等工作，确保经营生产和改革发展各项工作的推进，实现了500万吨钢规模的跨越。全年职工收入平均增长5.96%。
  （姜飞王立新田甜）
  【主要指标】2011年，水钢年产铁406.9万吨，钢401.09万吨，钢材388.28万吨，焦炭112.13万吨。主要技术经济指标，焦比366千克/吨，喷煤比151千克/吨；钢铁料消耗1057千克/吨；钢材综合成材率97.56%；吨钢综合能耗640千克标准煤/吨；冶金焦灰分13.43%，硫分0.59%，抗碎强度 （M40）84.11%，耐磨强度（M10）6.52%；年主营业务收入170.13亿元，利税总额11373万元，税金39195万元。
  （胡正凡）
  【“跨三进五”目标实现］年内，根据《水钢结构调整总体发展规划》及500万吨钢规模项目整体实施网络计划，水钢全面组织推进铁及铁前系统工程、钢轧系统及公辅配套项目建设，相继建成4号高炉系统工程、3号转炉、三棒线、二高线等重大技改项目，完成原料场提升改造。拓展灵活、适宜、合理的投（融）资模式，成功实施了一台深冷制氧机组、二台15000标准立方米/时吸附制氧机组、600吨/天回转窑工程（BOT）、3号、4号焦炉干熄焦工程（BT）、1号、2号高炉TRT发电（EMC）等项目。全年完成投资200196万元，实现从300万吨到500万吨产能规模的目标跨越。
  （龙雨）
  【降本增效】按照"一切以效益为中心、全力以赴降低成本”要求和"下半年吨钢材成本下降200元"的倒逼目标，成立降低原燃料采购成本等5个攻关组，由公司领导挂帅开展降本增效攻关工作。组织好每月价格例会、季度经济活动分析暨干部大会及管理工作会，抓好购销两头市场、控制生产中间环节，继续实施市场倒逼机制，分解落实倒逼指标。在受控状态下利用原料低库存保生产取得较好的效益，实现钢材销售价格高于西南市场均价，主要经济技术指标稳步改善，钢铁料消耗10月份创下1058千克/吨的纪录，入炉焦比11月份实现351千克/吨，各环节成本控制取得成效。
  （杨绍成）
  【科技创新】水钢承担的国家科技支撑计划《高性能SWRS82B盘条研发与产业化》课题，通过国家验收，技术达到国际先进水平。用人工时效代替自然时效，将82B盘条原来15天的时效检验时间缩短到1天，减少产品在库时间及资金占用，该项检验技术尚属国际首例，获得国家专利。全年共实施技术创新项目24项，专利授权5项，受理7项。《水钢富氧喷煤技术成果的工业化生产应用》获贵州省科技成果转化一等奖，《无槽轧制工艺技术的研究与应用》获贵州省科学技术进步三等奖。同时，对82B盘条、PSB785和PSB8830精轧螺纹钢、ER70S-6合金焊丝钢等原有产品的成分及生产工艺进行优化，提高产品质量和性能，82B盘条具备承接总公司在西南地区的供货能力。此外，开发出SWRCH22A冷镦钢、30Si预应力钢棒，其中30Si预应力钢棒成为水钢出口创汇产品。全年共生产"双高"产品163.8万吨，同比增加32.8万吨，占全部钢材总量的45.1%。
  （王晓萍）
  【节能降耗】相继完成1号、2号高炉TRT发电及循环水改造工程和贮矿槽除尘、烧结成品矿槽除尘、3号焦炉装煤除尘、环保砖厂改扩建、6号、7号烧结机烟气脱硫工程、16.5万立方米高炉煤气柜和煤气混合加压站等节能减排项目建设。转炉煤气回收达68.05立方米/吨，同比提高3.75
  立方米/吨。自发电量40403.89万千瓦时，同比增加3940.02万千瓦时，增长10.8%。实现4号高炉TRT和6号、7号烧结机余热蒸汽并网发电；1号、2号高炉TRT发电进入效益分享。建成投产的3号、4号焦炉干熄焦工程、高炉富余煤气利用发电工程和钢轧区域余热发电技术改造项目，使水钢发电自给率由23%提高到50%左右。
  （卢悦）
  【设备管理】设备管理工作按照集团公司"严格管理、科学管理、精细管理”的方针，围绕500万吨钢产能规模，开展设备运行、维护、检修等各项管理，夯实基础，提高设备保障能力。在运行方面，为及时掌握集团公司主要生产设备运行状况，建立每日一通报的设备信息平台，为公司各级领导，各单位及时掌握上下道工序间设备运行状况提供准确、及时信息，科学合理地组织检修。同时对每天设备事故故障情况进行通报，明确管理责任，增强各单位的危机感和紧迫感。对于设备事故故障影响生产时间，轧机作业率、设备维修费进行细化分解到各单位，定期组织分析，制定相应措施、明确目标任务，一般以上设备事故影响生产时间逐步减少，轧机作业率逐渐提高，设备维修费用得到有效控制。建立健全主要生产设备检修项目库，实行动态管理，更新完善检修项目，客观反映设备缺陷隐患。按照严格管理工作要求，细化了主要生产设备事故故障管理，加大了考核力度，明确各种设备事故故障划分等级，增设了较大设备事故分类，使管理考核工作更具可操作性。
  （卢书帮）
  【安全管理】坚持"安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制和各项安全管理规章制度，实现重大人身伤害事故、重大操作事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大交通事故为零的目标。煤焦化公司、轧钢厂通过安全生产标准化二级企业现场考评，盛鸿达公司通过安全生产标准化三级企业现场考评，煤焦化公司、轧钢厂、炼钢厂通过职业健康标准化二级企业现场考评。全年共查出隐患1728项，整改1659项，整改率96%。在经营效果不佳的情况下，共投入安全生产费用约6521万元，从硬件和软件上保证了安全生产的需求。
  （杨北溪）
  【环境保护】全年环保投资5.4亿元，其中：建设项目配套资金4.9亿元，污染治理环保资金5125万元。建成治理废气、废水、噪声等环保设施45台（套）。完成炼钢厂、轧钢厂、炼铁厂、煤焦化公司等8家第一批清洁生产审核产生的中/高费方案14项，并通过ISO14001：2004环境管理体系监督审核。全年污染物综合排放合格率94.39%,外排废水合格率98.9%，外排工业废气达标率98.6%，工业水重复利用率98.04%；环保设施完好率98.8%，环保设施同步运行率98%，冶炼渣综合利用率75.6%，吨钢工业废水排放量0.877吨，吨钢化学需氧量排放量0.058千克，吨钢二氧化硫排放量2.21千克，吨钢烟（粉）尘排放量1.33千克，上级下达任务完成率100%。实现污染物排放浓度、总量受控，环境污染事故为零和上级环保部门处罚为零的管理目标。
  （李锌江）
  【改革改制】按照《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司主辅分离、辅业改制实施办法》、《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司辅业改制配套办法（试行）》，结合董事长朱继民在改制工作会议上提出的要求，形成水钢辅业改制工作的总体建议。完成机制公司改制后续收尾，同心公司改制等工作；拟定汽运公司和博宏所属云丰弹簧冲压有限责任公司的《改制总体方案》、《员工安置方案》报请董事会审议；完成对赛德公司改制前期宣传，内部方案策划等工作；协调安顺市西秀区政府推进安顺冶金机械有限责任公司改制工作；拟定和修订水钢检修队伍整合改革方案工作；对建材厂改制后土地处置事宜与贵州众磊商品砼有限公司进行了协调，委托中介机构完成土地评估工作，出具评估报告。
  （夏军）
  【管理创新】结合《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司管理创新成果管理办法》，对各单位申报的59项管理创新项目进行审查，确定公司级管理创新成果项目42项，对实施过程中创新点与精细化管理的关联等提出要求和建议，下发《管理创新立项项目的跟踪实施情况的通报》。共评选出一等奖3项，二等奖10项，三等奖15项；推荐5项成果参加贵州省第十三届省级企业管理现代化创新成果评审，获一等奖1项，二等奖4项。
  （任爱国）
  【企业管理】完善和建立《规章制度管理办法》、《管理督察管理办法》。根据《2011年水钢待修订的与钢铁主业其他业务流程配套规章制度目录》，形成流程管理优化、制度梳理方案并予以实施。全年共新建13项制度，修订31项制度（修订未下发的12项）。加强现场管理工作，召开基础管理现场工作会，由公司领导率队对班组建设、现场管理等基础工作进行适时检查，提出整改项目141项，并对晋级的3个星级单位、13个二星级车间、6个一星级车间、6个特级车间进行表彰奖励。同时，发挥效能监察和内部审计作用，成立管理督察组，加强对进厂原燃材料验收各个环节的跟踪、监督，参与工程项目、设备及备品备件的招标过程，强化执行力，提升企业管理水平。
  （吴维勋）
  【效能监察】水钢两级纪检监察坚持把效能监察贯穿于经营生产管理的全过程。全年立项并组织实施效能监察项目共32项，结项32项，提出监察建议31条，制定并落实整改措施31条，18个项目申报参加公司优秀项目评审，创效1080万元。组织召开效能监察优秀项目成果评审发布会，轧钢厂等单位参加成果发布，评审出一、二、三等奖项目6个，并分别对项目实施单位进行奖励。在工程建设项目招投标、大宗物资及备品备件采购、废旧物资拍卖监督工作中，纪检监察人员参与招（议）标监督147次，监督投标金额14.6亿元。对质量、计量监督调研10次，及时发现和纠正问题3个，提出督察建议6条，降低采购成本2500余万元。7月，集团公司成立管理督察领导小组，由纪委牵头，在全公司范围内组织开展管理督察工作，年内共开展督察项目17个，其中即时性督察4个，过程性督察2个，结果性督察4个，工程督察7个。共22名副科级以上责任人员受到相应责任追究。
  （黄海东）
  【干部及人才工作】一是制定《关于进一步推进干部人事制度改革，加强干部队伍建设的指导意见》、《水钢中层管理（技术）人员退出任职岗位管理暂行办法》等相关制度，深化干部人事制度改革，完善干部“能上能下”机制。同时，加大竞争性选拔干部的力度，通过"两推一荐" 等方式，民主推荐选拔1名处级助理，公开选拔3名院长助理、1名科级管理人员、3名机关管理人员。二是对33个二级领导班子和170名中层管理（技术）人员进行年度考核和聘（任）期届满考核，对考核为"优秀”的给予一次性奖励；调整和重新聘任中层管理（技术）人员122名，4名中层管理人员不再续聘。三是编制《水钢2010年-2020年中长期人才发展规划》，明确未来10年公司人才发展方向，制定《关于进一步加强三支人才队伍建设的决定》和《水钢青年人才培养工作实施方案》，拓展技术系列、操作系列岗位设置，打通三支人才队伍职业晋升通道，健全"三支人才”队伍激励机制，推进人才队伍建设。年内，公司有1名专业技术人员享受国务院特殊津贴，全年选派8人到贵州省委组织部、贵州省人民政府办公厅等部门挂职学习；选派1人参加贵州省省直党建扶贫工作队工作1年；推荐选派47人到首钢总公司、贵州大学、北京国资委党校等单位或院校脱产学习；推荐40名党委书记和机关部室主要负责人参加贵州省干部在线学习；举办两期共87名科级管理（技术）人员任职资格培训班。四是评选聘任水钢第六届“技术（业务）专家”90名；对36个单位的2877名专业技术人员进行年度考核，对考核为“优秀”的上浮一档职称津贴，降聘18人，解聘并取消相应待遇10人。五是择优录用123名大中专毕业生到水钢工作；组织开展"首钢水钢第一届优秀青年职工创业奖、希望奖评选表彰”活动，对评选出的20名"创业奖"和30名“希望奖" 青年进行表彰，营造了立足岗位、成长成才的良好氛围。
  （周永刚）
  【培训管理】举办各类培训班531期，培训34902人次。其中职能部室办班72期，培训7510人次；职教中心办班76期，培训2897人次；二级单位办班232期，培训18560人次；赴外及应急办班99期，培训2026人次；特种作业及安全培训办班8期，培训2659人次;转岗培训42期,培训1250人次。选派20名中层领导干部、15名优秀班组长参加总公司举办的资格及素质提升培训，借助首钢网络平台，举办4期238人次的班组长培训班；邀请中国金属学会常务理事、副秘书长苏天森，钢铁研究总院博士生导师、总工程师兼冶金工艺研究所所长（教授级高级工程师）刘浏到水钢作钢铁业前沿技术讲座；邀请《演讲与口才》副主编蔡顺华为水钢青年作励志成才讲座。代安徽首矿大昌金属材料有限公司培训精炼操作、连铸机操作、轧钢操作、点检员等岗位职工31人。通过培训、技能竞赛等方式培养了一批优秀技术、技能人才。煤焦化分公司胡亮学获贵州省“五一劳动奖章”、首届“金牌工人”称号，炼钢厂郭玉明获"全国技术能手”称号，自动化公司陈强获“贵州省技术能手”称号。转炉炼钢工杨龙飞获首钢总公司职工技能大赛第三名；氧气厂电工游劲松获贵州省有色冶金产业第八届职工技能大赛第三名。
  （唐飞燕）
  【党群工作】编撰“首钢水城钢铁（集团）有限责任公司党建工作标准化体系”，形成党建工作"112”总体管理架构，围绕征战500万吨产能规模升级，开展“创先争优”活动，10个先进党委（总支），40个先进基层党组织、66名优秀共产党员、30名优秀党务工作者受到表彰。
  抓好集中换届选举，指导和监督18个二级党委（总支）完成换届选举工作。完成出席上级党组织代表大会代表候选人初步人选推荐工作，2人进入党的十八大代表候选人初步人选之列，举办党内培训班18期，培训党员1500余人次。
  开展“学习、适应、胜任、创优”活动，增强干部职工在新形势、新任务下掌控新设备、新工艺的能力。围绕“七一"讲话、十七届六中全会、贵州省十届十二次全会，进行形势任务教育宣讲100余场。以第十个公民道德宣传月为契机，开展"讲文明、树新风——我为钢城添光彩”、"勇做突击队、建功十二五”，"我与祖国共奋进、我与水钢共发展"等主题活动，激发干部职工的集体荣誉感和主人翁意识。出台《水钢新闻宣传管理办法》，建立新闻发言人制度，全年分别在《中国冶金报》、《贵州日报》、《首钢日报》、贵州电视台、《六盘水日报》等各级报纸外发稿件260余篇（条），提升了企业知名度。
  发动职工为企业发展贡献"金点子”，组织和动员广大职工参与技术革新、技术攻关，全年共收到职工合理化建议374条，采纳210条，创造价值达4864万元，15项荣获"贵州省职工'我为企业献一策'金点子奖”，技术创新成果奖1项、优秀奖2项。
  首期命名“杨燕创新工作室”等16个职工创新工作室，立项技术攻关项目30项。建成全国、省级职工书屋示范点11个。炼铁厂电气车间电气一班获贵州省"工人先锋号”班组荣誉称号，水电厂获贵州省文明单位称号，炼钢厂等5个单位获贵州省精神文明建设工作先进单位称号。
  2011年，查获各类盗抢生产物资案件286起，抓获不法分子341人次，防止财产流失，保障职工生产生活。
  受理信访举报及查办案件。共接到职工群众来信来访和电话举报36件（次），其中来信28件，来访2次2人，电话举报6件，上级转办6件，受理33件，已办结29件。全年共帮扶困难职工5678人次，发放帮扶金额372.45万元。被中华全国总工会授予"全国工会帮扶工作先进集体”称号。
  （周志勇等）
  【企业文化建设】围绕"首钢服务、首钢品牌、首钢创造”，"创新、创优、创业”，弘扬"自强、开放、创新、追求”企业精神，开展企业文化建设。一是完成水钢创业馆改造工程，以"殷切关怀"、“披荆创业”、"固本强基”、“破茧重生”、"扬帆驾海”五个展厅记录水钢建厂以来的发展历程，发挥了教育基地和形象窗口的作用。启动《水钢发展史（2001—2010）》编写工作，全面、系统地总结水钢十年来的发展历史，全书共11章90节。
  二是参加首钢企业文化研讨会，结合《中共首钢总公司委员会关于加强企业文化建设的指导意见》，广泛宣传首钢文化。《水钢思想与文化》杂志全文刊登《首钢企业文化发展历程》，并通过《水钢日报》、水钢门户网站、水钢电视台等媒体对《指导意见》、新时期首钢企业文化体系进行宣贯，增强职工对首钢文化的认识与理解。在此基础上，停止使用水钢原有视觉识别系统，启用总公司视觉基本要素，厂大门、办公楼、创业馆、高速公路广告牌等形象包装，均先后更换标识，承接总公司形象。
  三是完成三大媒体的升级改版，加大对总公司信息的采集、报送等工作，《水钢报》由每周四期改为《水钢日报》，水钢电视台由每周三期改为每日新闻，水钢网站整合资源，推出"即时新闻”、“图片新闻”等栏目，实现全面升级。此外，以建党90周年为契机，开展形式多样、内容丰富的文娱活动，活跃职工文化生活。举办职工书法美术摄影收藏作品展、"永远跟党走”青年演讲比赛，"魅力钢城”摄影采风暨水钢主题摄影作品征集，组织评选“水钢十大身边好人”等活动，制作自创歌曲音乐电视（MTV），指导基层职工演唱。在中国冶金政研会论文评选中，水钢有一篇文章获二等奖，一篇文章获三等奖；在贵州省第十届"新长征”职工文艺创作评奖活动，水钢有24件作品分获文学、音乐、书画、摄影等各类奖项，并获组织奖。
  （王立新田甜）煤炭工业
  地方煤炭工业
  【主要指标】2011年，原煤产量累计5603.44万吨，同比下降5.91%。地方原煤产量完成2926.97万吨，完成年计划的88.70%，同比下降12.25%（六枝191.12万吨，同比下降11.43%；盘县1790.87万吨，同比下降12.17%；水城县753.20万吨，同比下降13.03%；钟山区191.78万吨，同比下降10.75%）。国有大矿共生产原煤2676.47万吨，同比增长2.17%（六枝工矿集团295.22万吨，同比下降26.70%；盘江投资控股集团1427.94万吨，同比增长10.87%；水城矿业集团953.31万吨，同比增长2.63%）。全市共完成焦炭产量425.12万吨，同比下降14.42%。地方焦炭产量为292.51万吨，完成年计划的81.25%，同比下降16.04%（盘县230.24万吨，同比下降4.60%；水城县23.67万吨，同比下降26.49%；钟山区38.60万吨，同比下降45.04%）。全市共完成洗精煤产量1520.26万吨，同比下降10.41%。地方洗精煤产量为984.58万吨，完成年计划的98.46%，同比下降16.32%（六枝特区2.61万吨，同比下降81.18%；盘县754.57万吨，同比下降15.03%；水城县107.05万吨，同比增长4.40%；钟山区120.35万吨,同比下降30.08%）。国有集团公司洗精煤共完成535.68万吨，同比增长13.19%（盘江投资控股集团410.69万吨，同比增长15.76%；水城矿业集团124.99万吨，同比增长5.52%）。全市地方煤矿共发生事故30起，同比减少18起；死亡54人，同比减少7人；百万吨死亡率为1.84,同比增加0.01。全年地方煤矿完成民用煤实物供应8.5万吨，全市发放补贴困难群众生活用煤477431户（农村440370户，城市37061户），兑现资金12445.1万元（农村11951.13万元，城市493.97万元）；供应电煤2230万吨（供应市内电煤1786万吨，其中地方煤矿供市内电煤928.51万吨）；供水钢燃气煤184万吨。
  全市地方煤矿计划完成固定资产投资70亿元，实际完成投资91亿元。完成特种作业人员培（复）训3856人，完成年计划的102%；培训从业人员25130人，完成年计划101%；培（复）训管理人员1258人，完成年计划的197%。
  （李毅梁卫华）
  【煤矿基础管理】推进煤矿安全质量标准化建设严格贯彻落实国家、省、市关于煤矿安全质量标准化建设工作的有关要求和规定，积极部署，明确落实企业自查，县（特区、区）季度检查制度和半年抽查督查制度，采取有效措施，推进煤矿安全质量标准化建设工作，要求建成进入联合试运转的煤矿，按规定全面达到质量标准化矿井，30万吨及以下达到三级，30万吨以上达到二级以上。申报验收质量标准化矿井76家，其中8对煤矿达二级，其余煤矿达到三级。
  引进推广煤炭"四新”技术应用引导、鼓励煤层条件满足综采综掘的煤矿企业推广使用综采综掘工艺，具备使用高档普采工艺的煤矿企业，要求积极推广高档普采工艺，适度推广综掘；地方煤矿安装使用综合机械化采煤煤矿6家，18家矿综采设备在安装中；安装使用和正在安装人员定位系统147家煤矿；安装使用人员运送系统19对。5月份，分别邀请了全国综采综掘技术和设备研发方面具有较强技术优势和实力的6家企业和1家瓦斯发电企业，举办了"六盘水市综采综掘技术和设备推介会"2期，县（特区、区）.煤炭管理部门分管领导、煤管站人员和2012年以前计划上综采综掘的煤矿企业业主、技术副矿长等共200人次参加了推介会，参会煤矿企业56家。
  加大培训提升能源（煤炭）行业人员素质加强培训监管，建立了市、县及煤矿企业三级联动的强化培训机制，由市级煤炭监督管理部门培训机构负责对各县区煤炭行业管理部门领导层、煤矿实际控制人、企业法人、矿长、总工程师进行培训；由县级煤炭监督管理部门负责对各乡镇煤管站和安监站人员、副矿长、煤矿中层管理人员、特种作业人员、班（组）长的培训；由煤矿企业负责从业人员的安全业务知识培训。市能源局委托六盘水市新安煤矿安全培训机构对全市地方煤矿法人代表（实际控股人）、安全副矿长、技术副矿长进行培训，并聘请了重庆煤科院瓦斯治理研究室、监控分院、钻探技术研究室及市检察院反渎职检查局侦查科等部门的教授和专家进行现场授课，参培人员612人；组织水城县、钟山区及市能源局管理人员、工程技术人员和地方煤矿法人代表参加瓦斯防治及岗位风险防控讲座1期，培训100余人；组织报送省能源局职业技能学历培训287人。
  （李毅梁卫华）
  【安全生产监管】全年主要开展了春节前后、全国"两会"期间、打非治违、节假日安全生产督查和季度安全生产大检查。第一季度，分4个组对全市地方煤矿开展了安全专项督查，督查12个乡镇，20家煤矿，查出隐患78条，并对检查中存在的问题安排县（特区、区）煤炭局跟踪落实。第二季度检查了10个乡镇，15家煤矿，查出隐患80条，对30万吨/年的煤矿复工建设验收和申请联合试运转的煤矿进行现场复核。第三、四季度共检查了25个乡镇，39家煤矿，查出隐患230条。认真开展了安全生产月活动。发放《防突规定》、《防治水规定》等资料1381份，组织专家及工程技术人员编制《六盘水市地方煤矿安全知识手册》发放2万本。及时参与盘县“3・12”瓦斯爆炸事故、"3・28”煤与瓦斯突出事故、"4・24"透水事故、"8・14”煤与瓦斯突出事故的抢险和事故调查取证等工作。及时开展煤矿恢复生产建设工作。盘县连续发生3起重大事故后，局牵头对停建、停产的30万吨/年及以上矿井组织恢复验收，指导县 （特区、区）煤炭管理部门对30万吨/年以下矿井进行恢复验收。
  （李毅梁卫华）
  【瓦斯综合治理】全市地方煤矿安装使用瓦斯高低负压抽放227家；全部实现监控联网，建立了较为完善的煤矿瓦斯监控、主扇运行监控报警系统，能对瓦斯涌出量异常、瓦斯监控系统不到位、运行不正常等问题及时发现并进行处置。指导督促煤矿检查瓦斯综合治理和利用50多矿/次，上报"一通三防”相关信息资料（包括煤肝石、煤层气、瓦斯抽采利用、瓦斯等级鉴定、瓦斯地质图）等相关工作。开展煤与瓦斯突出鉴定工作。上报煤与瓦斯突出危险性鉴定报告23份，对150家地方煤矿进行了煤与瓦斯突出鉴定。
  （李毅梁卫华）
  【严厉打击非法违法生产行为】根据市人民政府《关于印发六盘水市集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案的通知》，市能源局主要对六枝、盘县、水城开展打非专项行动，共计抽查检查了236家关闭煤矿，出动车辆60台（次），人员170人次，查出各类隐患1621条，督促企业及时整改，对部分煤矿进行了停产整改、停建整顿。
  （李毅梁卫华）
  【煤矿扩能与企业兼并重组】为使全市煤炭产业不受国家关闭政策影响，多次与省能源局协调，加大对煤矿企业的服务指导和协调，把全市30万吨以下符合条件的煤矿上报省相关部门，办理达到30万吨及以上扩能手续，上报扩能120家煤矿，省能源局批复80家，新增设计能力2400万吨/年。及时办理煤矿开采方案设计变更、生产能力变更、建设项目开工备案、工期延期等工作；共办理煤矿生产能力变更22件，办理开采方案设计变更166件，办理工期延期53件，办理煤矿建设项目开工备案手续13件。成立了市煤矿兼并重组工作领导小组和领导小组办公室，积极开展了各项有关工作，8月24日组织对符合条件的全市地方煤矿重组企业业主陈述会，全市地方煤矿中80%以上参与了兼并重组工作。
  （李毅梁卫华）
  【国有大矿帮扶地方煤矿工作】按照市政府《关于认真组织开展省属国有煤矿帮扶地方煤矿的通知》文件精神，各帮扶单位和对象认真组织，有序推进。对54对帮扶对象（盘县18对、钟山8对、水城18对、六枝10对）进行了帮扶工作，对帮扶对象在采、掘、机、运、通、瓦斯防治、防治水等方面存在的377条（其中：盘县164条、钟山80条、水城93条、六枝40条）问题和隐患提出了整改意见和措施，帮扶对象按建议制定了相应方案并进行整改。
  （李毅梁卫华）
  【洗煤行业治理整顿】全市洗选企业2009年有265家，通过治理整顿、关闭、整合、规划，要求规模都要达到60万吨/年及以上，到2010年底，保留138家洗选企业，设计能力10860万吨/年。截止到11月底，经相关部门同意开展技改、整合、新建备案前期工作的企业有116家，目前已建设完成93家，38家正在建设和完善相关手续；在治理整顿期间取缔关闭127家设施简陋、环保基础差的洗选企业，关闭落后产能2533万吨。1~11月，全市洗煤企业累计投资约9.2亿元。
  （李毅梁卫华）
  【行政执法】制定和完善煤炭行政执法的各项规章制度结合机构改革后科室职能的变化，修订完善了市能源局行政执法活动公开公示制度、行政执法过错责任的追究制度等，按照《关于规范行政执法程序的通知》、《市人民政府法制办公室关于规范行政处罚自由裁量权的通知》和《市人民政府法制办公室关于全面梳理行政职权的通知》的要求，结合实际对煤炭行政处罚工作进行了全面自查梳理，按时上报梳理情况，为开展好行政执法检查工作奠定良好的基础。
  加大执法和对违法违纪的处罚力度市能源局共开展了16次集中大检查，在每次检查前，均要强调工作纪律，明确注意事项，共对99个（次）乡镇168对合法煤矿、70余个关闭系统、6处非法开采窝点进行检查和查处，共出动车辆110台（次），人员420人次，查出隐患420条，市级对煤矿处罚共113.9万元。清理行政审批和服务事项，减少审批环节，全年办理登记事项518件，办理行政许可上报事项63项，全部在承诺时限内办结。
  （李毅梁卫华）
  【扶贫与满意度测评】筹集1万元资金，慰问扶贫村50户贫困户；帮助指导建立了扶贫点新场村便民利民党务政务综合服务站；出资22308元，发放给61户扶贫点困难村民，帮助社区解决了部分设备购置资金困难问题。面向社会进行"向人民报告、请人民监督、让人民满意”评议。满意的票数177票，比例是76.62%，基本满意的50票，比例是21.65%。
  （李毅梁卫华）
  盘江精煤股份有限公司
  【概述】贵州盘江精煤股份有限公司是1999年经贵州省人民政府批准，由盘江煤电集团公司作为主发起人，联合中煤进出口公司、贵阳特钢公司、防城港务局等七家单位共同发起设立的股份制企业。盘江股份于2001年5月在上交所正式挂牌交易。公司前身为盘江矿务局，始建于20世纪60年代（1966年）“三线”建设时期。1997年盘江矿务局改制为盘江煤电集团公司，2009年3月，盘江煤电集团公司进行资产重组，煤炭主业整体上市，资产全部注入盘江股份。2010年9月，经贵州省人民政府批准，盘江煤电集团公司更名为贵州盘江投资控股集团公司并迁址贵阳，公司业务由生产经营向战略规划、投资管理、资本经营、资源开发、高新技术产业开发等转型）。盘江股份全部承接了盘江煤电集团公司的主体业务，成为以原煤生产、洗选加工为主导，融资本营运、发电、安装、矿建、机械加工及维修、仪器仪表、质检化验为一体的生产能力超千万吨的大型煤炭工业企业，也是中国长江以南唯一一家上市煤炭企业。
  公司拥有丰富的煤炭资源，是中国南方地区重要的大型炼焦煤和动力煤生产基地。矿区煤炭储量丰富，井田面积706平方公里，远景储量383亿吨，地质储量95亿吨，可采储量20亿吨；煤种齐全，主要有气煤、肥煤、1/3焦煤、主焦煤、瘦煤、贫煤、无烟煤，储量和煤种在长江以南地区得天独厚。
  公司2011年有六对生产矿井，参股在建的松河矿井即将建成投产，投资控股的马依矿和发耳矿已开工建设；五座选煤厂，两座砰石发电厂，装机容量7.8万千瓦。现原煤生产和洗选加工能力1445万吨，资产总额117亿元，在册职工3万余人，各类专业技术人员近5000人。
  原煤产量计划1110万吨，实际完成1253万吨，比计划增长12.9%，比上年增加79万吨，增长6.7%。
  商品煤产量计划790万吨，实际完成1056万吨，比计划增长33.7%，比上年增加219万吨，增长26.5%。其中：精煤计划400万吨，实际完成394万吨；混煤计划390万吨，实际完成475万吨。
  掘进总进尺计划9万米，实际完成101583米，比计划增长12.8%，比上年增长16.1%。其中：开拓进尺计划16800米，实际完成30863米，比计划增长83.7%。
  发电量计划4.7亿千瓦时，实际完成4.7亿千瓦时，完成计划的100%，比上年增长4.4%。
  销售收入计划61.3亿元，实际完成74.6亿元，比计划增加13.3亿元，增长21.7%，比上年增加20亿元，增长36.6%。
  利润总额计划17亿元，实际完成20.4亿元，比计划增长20%，比上年增加4.5亿元，增长28.3%。
  取工人均薪酬收入计划5万元以上，实际达到6.1万元，比计划增加1.1万元，增长22%，比上年增长27%。
  安全生产原煤百万吨死亡率为0.51。
  税费全年上缴各种税费18.8亿元。
  节能减排二氧化硫减排6.1吨，化学需氧量减排141吨，万元产值能耗为0.72吨标煤。
  ［《盘江矿工报》更名为《盘江集团报》】为适应盘江煤电（集团）有限责任公司更名为盘江投资控股（集团）有限公司后业务转型拓展的客观需要，经省新闻出版局批准，《盘江矿工报》自1月1日起更名为《盘江集团报》。
  （王龙）
  【盘江精煤股份公司积极应对低温凝冻天气】盘江精煤股份公司认真落实省委、省政府及集团公司积极应对低温凝冻天气切实做好保民生保生产保稳定工作的指示精神，克服凝冻灾害的影响，发动和组织职工抓好原煤、发电生产，1月份共生产原煤100.67万吨，同比增长120.44%；洗精煤33.30万吨,同比增长131.15%；洗混煤35.78万吨,同比增长138.83%；火铺肝石发电厂、老屋基肝石发电厂的发电量分别达到2750万千瓦时和1558万千瓦时，均超额完成当月生产计划，实现了 “开门红"。
  （王龙）
  【盘江马依煤业有限公司西一井北采区破土动工】2月26日上午，盘江马依煤业有限公司西一井北采区破土动工。面积约21.85平方公里的马依井田，占有资源约23亿吨，可采储量为13.8亿吨，主要有焦煤、瘦煤、贫瘦煤和贫煤。马依煤矿设计总规模为960万吨/年，项目分二期建设，一期工程为马依西一井和马依东一井，各为240万吨/年。马依西一井及马依一井、马依选煤厂、输煤系统建设投资合计为27亿元。
  （王龙）
  【盘江集团重组六枝工矿集团】3月1日下午，贵州盘江投资控股集团有限公司与六枝工矿集团有限责任公司重组及领导班子调整干部大会在贵阳盘江集团总部召开，省国资委宣布省委、省政府和省国资委关于盘江集团与六枝工矿集团重组有关问题的决定，授权盘江集团对六枝工矿集团经营管理，授权盘江集团持有重组后的六枝工矿集团55%的股份。推荐张仕和为重组后的六枝工矿集团公司董事长人选，推荐施文刚为重组后的六枝工矿集团公司副董事长、总经理人选。施文刚任盘江集团公司副董事长、六枝工矿集团公司党委书记。
  （王龙）
  【发耳二矿项目征地拆迁专题会议在水城县召开】3月18日，恒普煤业有限公司负责开发的发耳二矿项目征地拆迁专题会议在水城县政府经信局会议室召开。发耳二矿（300万吨/年）项目是国家发改委批复的发耳矿区总体规划矿井之一，是贵州省"十一五"规划建设发耳电厂（4x60万千瓦/年）的配套供煤矿井，是贵州省政府重点招商引资项目。
  （王龙）
  【火铺矿获省表彰】4月29日，在贵阳召开的贵州省庆祝"五一”国际劳动节暨表彰大会上，火铺矿采煤一区掘进一队获"全国工人先锋号”称号，队长刘志当获"贵州省五一劳动奖章”荣誉。
  （王龙）
  【贵州盘江煤层气开发利用有限责任公司上市启动】5月13日，贵州盘江煤层气开发利用有限责任公司上市启动会在贵阳市集团公司总部峰会国际大厦多媒体会议室召开。这是贵州省首个拟在香港H股上市的公司。
  （王龙）
  【香港《文汇报》记者到盘江采访】6月23日至28日，香港《文汇报》贵州办事处主任、高级记者周亚明等6名记者分为两组，深入盘江投资控股集团公司总部与子公司、分公司、参股公司进行了为期6天的采访。香港《文汇报》在7月15日，用了8个版面介绍贵州的工业强省战略，其中盘江的内容占了4个版面。这是境外媒体第一次对盘江进行大篇幅报道。
  （王龙）
  ［省属国有煤矿帮扶地方煤矿工作启动】10月1日，盘江精煤股份公司副总经理包庆林、副总工程师骆光敏率领股份公司安监局、生产部、通风部、动力部和六矿及盘南公司、松河公司、马依公司的有关负责人到盘县红果镇仲恒煤矿，参加省属国有煤矿帮扶地方煤矿启动仪式。盘县副县长刘虎生和盘县安监局、煤炭局、政府办、红果镇相关负责人及被帮扶的18家地方煤矿负责人参加了启动仪式。
  （王龙）
  【盘江股份公司到五所高校举行专业人才招聘会】11月1日至14日，盘江股份公司总经理孙朝芦率队先后到中国矿业大学、河南理工大学、西安科技大学、湖南科技大学和贵州大学，为2012年毕业的大学生举行专场人才招聘会，先后与200余名大学毕业生签订就业协议。
  （王龙）
  水城矿业（集团）有限责任公司
  【概述】2011年，水矿集团公司全年销售收入首次突破百亿元，达到105.34亿元，较上年增力口35.12亿元，同比增长50.01%，提前四年实现二次创业提出的"十年百亿”发展目标；生产原煤1161万吨，同比增长8.71%；销售商品煤876.07万吨，同比增长20.08%，其中供应省内电煤513万吨，同比增加204.68万吨，增长66.35%；实现利润6.78亿元，同比增长66.58%；应缴税费8.34亿元，同比增长42.63%；在岗职工人均收入4.28万元，比2010年增加了1.05万元,同比增长32.60%，在水矿历史上前所未有。"1+5"产业格局基本形成，非煤板块销售收入占59.6%。水矿集团的竞争力、影响力和企业形象进一步提升。
  （张洪彬）
  【“1+5"产业格局初步形成】按照水矿集团 "十二五”发展规划，重点推进大项目建设，以大项目带动大发展。
  煤炭主业生产矿井着力推进集约化、规模化生产，注重从源头抓生产管理，优化采面设计,优化劳动组织，充分挖掘生产潜力，全年生产原煤1161万吨。配套选煤厂的建设和技改加快推进。技改、新建矿井建设和老矿井技改提速，老矿区的大湾西井、新矿区的格目底东井矿一采区投入试生产；织金矿区的文家坝一矿、二矿均已获国家发改委核准批复，肥田矿建设恢复，戴家田矿于2011年8月开始场平，其余8对矿井中有7对已取得省发改委"路条”，正抓紧开展地质补勘等相关准备工作，为"十二五”期末达到3000万吨产能奠定了基础。
  煤化工、煤机装备制造、煤歼石和瓦斯发电、建筑建材及房地产、物流等五大产业板块完成销售收入62.73亿元，在整体销售收入中占比超过煤炭产业，达到59%。煤化工经过2010年上半年的调试和工作，下半年基本实现正常运转，全年共生产甲醇10万多吨、水泥35万吨、发电近2亿千瓦时；煤机制造产业和支护材料全年完成销售收入6.34亿元，研制出一次性通过国家安检中心型式试验的ZF5400/17/27放顶煤液压支架，与中国煤科集团合作在六盘水红桥工业园区建设西南天地煤矿成套装备制造项目，打造面向西南和东南亚的大型煤机制造基地，项目已于3月份进场。
  （张洪彬）
  【重组改制上市工作取得突破性进展】自2009年9月30日正式启动重组改制上市工作以来，经过两年多的艰苦工作，2011年12月31日，圆满完成水矿集团吸收合并水城煤电工作，标志着重组改制整体上市工作迈入了一个新的阶段。之前，2011年7月，《重组改制整体上市框架性方案》获得省国资委批复；贵州水矿控股集团有限责任公司获省政府批准成立；完成了对群联公司的整体收购，并将主业与非主业资产进行整合划转，进一步规范产权归属；及时完成了采矿权价款缴纳、土地处置、财务审计、资产评估以及吸收合并方案报批等关键性工作。吸收合并的完成，为引进战投、股改的推进搭建了平台，为首次公开募股（IPO）申报奠定了基础。
  （张洪彬）
  【全力推进安全发展】相继出台系列强化管理的制度和措施，实行安全工资制度，执行"三违”行为"连坐”处罚，强化职工"应知应会”安全教育培训，收到良好效果。继续加大安全投入，2011年全年提取安全费用33607.56万元，使用29058.36万元，安全生产条件明显改善，安全生产形势总体稳定。（张洪彬）
  【积极履行企业社会责任】解决职工群众切身利益问题，在岗职工收入大幅增长，人均增加1万元。继续提高矿井机械化水平，加大作业环境治理，职工劳动强度降低，安全更有保障。保障性住房建设整体推进，居住环境治理纳入规划，职工群众生活进一步改善。积极开展帮扶地方煤矿工作。加强节能减排和环境保护工作，全年共抽采瓦斯18760万立方米，同比增加4.19%，平均抽采率为54.83%，其中综合利用5260万立方米，利用率为28.04%；建成年产6000万块肝石砖厂，每年消耗肝石15万吨；处理矿井污水1120.78万立方米，综合利用685万立方米；吨煤生产综合能耗实际11.11公斤标煤；化学需氧量（COD），二氧化硫（SO2）排放量均控制在省政府下达的计划指标以内。
  （张洪彬）
  【各项重大活动】在1月6日贵州新型墙体材料"十二五"规划公布的方案上，水矿集团建业公司大河隧道窑全煤阡石烧结砖生产线榜上有名。
  2月16日，水矿集团贵阳矿灯公司正式挂牌，标志着该公司在经过一年的运作后，逐步走上了生产经营的正轨。
  2月21日，集团公司与中煤科工集团就“六盘水煤矿成套煤机装备制造与维修基地项目”建设达成合作意向，并举行了签约仪式。
  3月18日，煤化工水泥生产线一期工程日产2500吨项目试生产成功，目前已生产水泥1300吨，标志着煤化工基地一期工程已全面进入生产经营阶段。
  3月26日，水矿集团与中国煤炭科工集团天地科技股份有限公司合作建设的西南煤机装备有限公司煤矿成套制造基地开工典礼举行。
  3月28日，集团公司召开十四届二次职代会第四次代表团组长会议，讨论《水城矿业集团公司安全工资实施办法》（以下简称办法）。根据《办法》规定，当月不发生安全事故，各矿井（含新建业公司矿建部分）安全生产科室、井下区队管理人员中的下井人员、全体井下岗位职工平均每人每月可获得安全工资300元。
  近日，首钢水钢集团授予贵州恒利物流有限公司六盘水一级代理商资格，为贵州恒利物流有限公司加快发展奠定了坚实的基础。
  4月20日，贵州省工业与知识经济联合会二届二次主席团会议暨企业家论坛在集团公司召开。
  5月8日，集团公司与广东省粤电集团签订合作协议，双方共同投资开发格目底矿区2x30万千瓦煤砰石电厂。
  5月20日，由贵州省经济和信息化委员会主办、贵州省工业与知识经济联合会承办的全省首次企业社会责任报告发布会在贵阳召开。水矿集团参加全省首次企业社会责任报告发布会，集团公司总经理倪德飞出席会议并发布水矿2010年社会责任报告。
  8月17日，集团公司领导魏永柱与到访水矿的中国银行贵州省分行金融市场部、中银（集团）投资有限公司股权投资部、中银国际证券有限公司投资银行部的有关负责人座谈。双方就水矿设立股份公司推荐战略投资者及首次公开募股（IPO）上市保荐的相关工作进行了商谈。
  9月23日，贵州省卫生厅宣布水矿总医院通过"三级乙等医院”评审考核，正式升格为"三级乙等医院”，同时也成为目前全省唯一一家荣膺三级乙等医院的企业医院。
  11月16日，在贵州省委书记、省人大常委会主任栗战书，省委副书记、省长赵克志的率领下，全省产业园区（开发区）发展大会暨项目建设年现场观摩会代表到水矿煤化工和西南天地煤机装备制造基地观摩。代表们对水矿集团延长产业链，调整产业产品结构，发展循环经济，走高端调整、高端转型的路子予以充分肯定，指出水矿正在走上一条新型的煤炭工业化道路。
  11月29日，由贵州省总工会组织召开的"我为企业献一策"金点子活动现场推进会，在水矿会议中心举行。
  同日，格目底公司东井煤矿举行联合试运转庆典仪式。
  12月30日，贵州省企业联合会、贵州省企业家协会、贵州省企业信用评价委员会宣布，通过企业申报及系统评价，经有关专家按照标准和程序，对水矿集团公司2011年9月至2011年12月的信用状况进行了评价，水矿评定结果为AAA级信用企业（贵州省最佳信用企业）。
  （张洪彬）
  六枝工矿（集团）有限责任公司
  【主要经济指标完成情况】2011年3月份，六枝工矿与盘江集团合并重组。上半年生产经营十分困难，一度出现大面积亏损。下半年，经过公司全体干部职工的艰苦努力，在生产、经营、安全、发展等方面都取得了一定成绩。2011年，共生产原煤218.43万吨，销售商品煤296.45万吨；生产水泥98.04万吨，销售水泥98.39万吨；实现营业收入188017万元。其中，煤炭产业115327万元，非煤产业67685万元；上缴税费21153万元；实现盈利437万元；完成掘进进尺26661米，其中开拓进尺3966米；职工人均年收人32845元，同比增长20.07%；发生两起井下死亡事故、死亡2人，同比少发生3起、少死亡11人，百万吨死亡率0.9。
  （六枝工矿集团公司）
  【安全生产效果明显］2011年，集团公司从严抓好各项安全工作的落实，公司组建以来百万吨死亡率首次降到1以下。
  "一通三防”瓦斯治理公司进一步加大了投入，完善各矿井"一通三防"系统，推广使用了瓦斯治理新技术，比德、玉舍等矿逐步减少瓦斯对生产的制约，安全处置了四角田、马临、竹林矿井下火灾事故，杜绝了"一通三防”死亡事故。全年抽采瓦斯7089.5万立方米，利用瓦斯923.6万立方米，利用率13%。
  隐患排查治理认真落实各级安全生产责任制和领导下井带班跟班制度，盯紧瓦斯、顶板、机电运输、"三违"和"雨季三防”等重点，加强现场安全监管，严格安全奖罚，切实把各种隐患排查整改到位，有效控制了零敲碎打事故。集团公司全年查出安全隐患1421条，督促整改1227条，整改率86.3%；安全罚款363400元。
  组织安全及业务技术培训集团公司培训中心全年组织安全及业务技术培训30期，培训859人次，努力满足企业安全发展的需要。
  抓好安全投入全年完成安全投入11655万元，进一步推进了安全质量标准化建设，夯实了矿井安全生产的基础。
  （六枝工矿集团公司）
  【企业经济运行质量逐步提高】2011年，公司切实转变生产组织观念，促进矿井产量逐步提高。通过加强与盘江集团、精煤公司的学习交流，促进了生产观念和作业习惯的转变。四角田矿率先进行"三班采煤”的尝试，提高了生产水平；比德矿在土城矿专家的帮助指导下，理顺了采面管理，1061采面月单产达到8.9万吨。为了完成下半年140万吨的自产任务，公司采取了特殊激励措施，开展了“三赛三上”劳动竞赛，有效激发了采掘一线生产积极性，比德、竹林、玉舍、马临等矿较好地完成了全年煤炭生产任务。另一方面，面对上半年严重亏损的局面，集团公司领导班子按公司董事会的要求，调整了下半年经营目标和思路，积极应对省内电煤供应给企业带来的不利影响，取得了较好的经济效益。下半年实现利润7509万元，扭转了上半年亏损7072万元的不利形势，实现了董事会确定的全年扭亏为盈的目标。
  （六枝工矿集团公司）
  【制定企业"十二五"发展规划】2011年，在盘江集团的指导和帮助下，重新制定了公司的"十二五”发展规划，确定了今后以煤炭、煤化工、煤砰石发电为主业、以物流为辅业的"3+1"产业发展格局，也明确了今后几年的发展目标和工作措施。预计到2015年，公司的煤炭产能将突破1000万吨，人均年收入将突破6万元。
  （六枝工矿集团公司）
  ［稳步推进重点项目建设］按照公司"十二五”发展规划和工作要求，进一步调整了重点项目建设的思路，及时优化黑塘矿区新华、化乐和黑拉嘎等几个新矿的设计、工期和施工组织，并切实加强安全和工程质量管理，积极克服施工难题，努力推进黑塘矿区三大煤矿建设。黑塘矿区全年完成进尺9558米，完成投资39079万元。其中：新华矿基本解决了主平碉治水难题，确保建设工作正常推进，全年完成进尺5061米，完成投资15022万元；化乐矿加强工农关系协调，努力缓解一井区堵工问题，全年完成进尺2017米，完成投资13753万元；黑拉嘎矿全年完成进尺2480米，完成投资10304万元。
  生产矿井技改扩能和达产工作积极推进比德矿、玉舍矿完成了120万吨/年安全、生产设施及条件验收工作，实现了合法办矿。同时，还启动了畅达公司二期日产4500吨熟料水泥生产线、煤化工、煤研石发电等项目的前期工作。
  （六枝工矿集团公司）
  【促进和谐矿区建设】保证职工工资稳定增长2011年，职工年人均收入32845元，同比增长20.07%。
  加大困难职工家庭的帮扶救助力度全年共筹集帮扶资金127.71万元，帮扶救助困难职工3319人次。组织职工向望谟洪涝灾区和市见义勇为基金捐款。
  解决困难职工住房难投资2900万元，建成占地8万平方米的采煤沉陷区治理转移房，解决了1367户困难职工的住房难题。
  丰富职工文娱生活成功举办庆祝建党九十周年，，七一”文艺汇演等活动，丰富了职工文娱生活。同时，认真抓好信访维稳、治安保卫、计划生育和后勤保障等工作，促进了和谐矿区建设。
  （六枝工矿集团公司）
  【马临公司获全国先进】年初，马临公司在中国煤炭工业协会2010年度年会上，获2009~2010年度全国煤炭工业先进煤矿称号，马临公司经理任登云被评为2009~2010年度全国煤炭工业优秀矿长。
  （六枝工矿集团公司）
  【发生提升运输事故】4月28日，马临公司四号井发生一起提升运输事故，造成1人死亡。
  （六枝工矿集团公司）
  ［卢相福获“德艺双馨文艺工作者"荣誉］ 近日，六枝矿区文联主席卢相福被授予全国煤炭行业"德艺双馨文艺工作者”荣誉称号。
  （六枝工矿集团公司）
  【参加全国少数民族运动会火炬传递】8月28日，比德煤业公司巷修工区区长、省总工会2011年"五一"劳动奖章获得者龚元丁作为第23棒火炬手参加了第九届全国少数民族传统体育运动会火炬传递第三站六盘水市的火炬传递活动。
  （六枝工矿集团公司）
  贵州发耳煤业有限公司
  【概述】2011年，兖矿贵州发耳煤业公司实现安全生产1545天，连续实现第四个安全年；生产原煤1351800吨；销售原煤1351800吨。
  （况力子杨宝海）
  ［4月生产销售连创五项新高】截至4月29日，发耳煤业安全生产原煤25.5万吨，销售原煤256100吨，其中4月28日销售25990吨，创下建矿以来月产、月销、日销的最好成绩；公司采煤一区全月生产原煤13.5万吨，其中4月30日生产10600吨，刷新区队月产、日产最高记录。
  公司地面生产系统工程继获贵州省煤炭工业优质工程奖之后，4月份又获中国煤炭建设协会、煤炭工业建设工程质量监督总站联合颁发的煤炭行业工程质量最高质量奖--“太阳杯”奖。
  （况力子杨宝海）
  【国家煤监局到发耳煤业检查】8月20日，由山西省煤炭厅安全调度中心主任景玉海、北京煤矿安全监察分局主任董文同等组成的国家局煤矿安全质量标准化检查组在贵州省煤监局、六盘水市煤监分局等有关单位的陪同下到贵州发耳煤业有限公司检查工作。主要对国家级质量标准化煤矿达标情况进行检查，贵州省仅有6家单位具有检查资质。
  （况力子杨宝海）
  【实现安全生产四周年］截至10月7日，贵州发耳煤业有限公司实现安全生产四周年。
  公司开展职工安全合理化建议、安全管理机制创新活动，建立完善激励机制；提高职工安全生产意识，强化职工教育培训，创新培训方式方法，采取理论培训与现场讲解相结合、心理疏导与帮教激励相结合等方式，强化职工安全思想教育；推进安全质量标准化建设，制定出台采、掘、机、运、通、职业危害、调度指挥及应急救援等13项安全质量标准化标准及考核评分办法，实行量化考核，开展安全质量标准化评比、对标竞赛等活动。推行"三位一体手指口述”现场安全确认，确认率100%。
  （况力子杨宝海）
  【中国煤炭工业协会安全生产技术咨询专家组到发耳煤业调研】6月25日至7月1日，由中国煤炭工业协会、中国矿业大学、西北安全生产科学院等单位组成的专家组到贵州发耳煤业有限公司进行为期7天的安全生产技术咨询调研。专家组分为"采掘、一通三防、防治水、机电、检测监控、综合材料”6个专业组，在听取该公司对矿井建设及安全、生产状况汇报后，采取查资料、井上、井下实地查看、座谈研讨等方式对矿井的安全生产、瓦斯治理等进行了解。
  （况力子杨宝海）
  【中国煤矿（海外）集团到发耳煤业调研】9月23~24日，由中国海外集团邀请的专家团队到贵州发耳煤业公司进行为期2天的调研。专家团队分为采矿、机电、通风、地质、安全、经济评价等专业，采取听汇报、收集资料、现场实地查看、召开座谈会等方式对该公司矿井基本权、证设置及颁发，矿井位置及周边状况，井田地质概况，开采技术条件，矿井主要生产系统，矿井机构、人力资源状况，煤矿避灾"六大系统"，矿井生产经营情况，环保与节能情况，未来煤炭生产计划及发展方向等十一个方面进行调研。
  （况力子杨宝海）
  【获2010年度国家级安全质量标准化煤矿称号】7月，国家安全监管总局、国家煤矿安监局命名表彰319处煤矿，贵州省有6家煤矿受到命名表彰。贵州发耳煤业有限公司发耳煤矿名列其中。
  （况力子杨宝海）
  电力工业
  贵州电网公司六盘水供电局
  【概述】贵州电网公司六盘水供电局是国家大二型企业，隶属贵州电网公司，始建于1966年11月，位于六盘水市钟山中路45号。2011年，六盘水供电局下设职能部门14个，生产车间10个；所属六枝特区、盘县、钟山区、水城县4个县供电局。有员工2075人。员工队伍文化技术结构为研究生14人，大学本科485人，大专905人，高级职称47人，中级职称158人，高级技师3人，技师55人。
  六盘水供电局注册资金11300万元。六盘水电网现有500千伏变电站1座，220千伏变电站8座，110千伏变电站28座，35千伏变电站36座，110千伏及以上变电总容量5090兆伏安。220千伏线路25回，969.7千米；110千伏线路81回，1079千米；35千伏线路74回，976.473千米；城网10千伏配网线路58条，总长421千米，其中电缆274千米。集控中心5个。六盘水电网形成以500千伏六盘水变为中心，220千伏输电线路为主网架辐射各县的供电格局。
  六盘水供电局负责六盘水电网的统一规划、统一建设、统一管理；按照管理权限对所辖电网以及并网的电厂实施统一调度，负责电网的安全、可靠、稳定运行；经营管理六盘水电网和六盘水市行政区域内六枝特区、盘县、水城县、钟山区的电力供应任务。供电面积9926平方公里，供电人口303万人，截至2011年底，供电客户643434户。其中，4个县供电局供电客户529490户。
  （李时金）
  【主要生产经营指标情况】2011年，完成售电量76.04亿千瓦时，同比增长10.04%；综合线损率2.76%，比贵州电网公司下达指标下降0.34个百分点；平均电价517.82元/千千瓦时，同比增长20元/千千瓦时；电费回收率99.98%；主营业务收入39.38亿元，同比增长14.47%；资产总额40.24亿，同比增长24.6%；上缴税金8242.14万元；完成固定资产投资18.25亿元，完成年计划的105%。实现46个220千伏及以下变电站无人值守，全网无人值守率96%；变电站综合自动化率100%，城市配电网环网率93%，N-1通过率91%，110千伏以上变电站光纤通信环网率100%；综合电压合格率99.53%；城市供电可靠率99.87%；220千伏及以上继电保护正确动作率100%。未发生贵州电网公司考核的安全生产目标考核事故。
  （李时金）
  【电网建设投资及建设情况】完成电网建设投资15.89亿元，投资计划完成率105.76%。完成新建和改扩建500千伏变电站1座，220千伏变电站2座，110千伏变电站3座，35千伏变电站8座，新增变电容量176万千伏安。完成新建220千伏线路2条，110千伏线路3条，新建35千伏及以上输电线路282公里。220千伏电网N-1通过率95%，110千伏电网N-1通过率81%，城市中压配电网可转供电率43%。继续进行农村电网升级改造，农村电网网改率95%。
  （李时金）
  【电网建设】加快电网规划及前期工作，完成《六盘水“十一五"电网规划》后评估工作；完成《六盘水"十二五”配电网规划》修编并纳入了六盘水"十二五"国民经济和社会发展总体规划。开展产业园区电网专项规划，完成董地、红桥电网规划。完成2012~2015年44个35千伏及以上输变电项目的可研及核准工作；年度新增投资3.1亿元，调增居贵州电网公司前列。推进电网向智能、高效、可靠、绿色方向转变，新建和改造110千伏数字化变电站7座、35千伏及以上紧凑型变电站6座；建成在线监测系统二级平台，110千伏及以上六大成熟在线监测系统平均覆盖率41%；完成110千伏及以上变压器和断路器状态评估。电网防冰抗冰能力全面加强，新增固定直流融冰装置2套、车载直流融冰装置2台、交流融冰变压器3台，加固输电线路17条。被南方电网公司确定为首批三个技术应用示范基地之.....“防冰综合技术应用示范基地"。
  （李时金）
  【安全管理】推进安全生产规范化管理，发布管理标准82项，制定作业指导书111份。建立应急管理体系，提升应急反应能力和电网综合防灾能力。推进安监体系建设，开展现场违章纠察，加强现场作业“红、黄、绿"风险管控。完善各级人员安全责任到位标准，推进安全生产风险体系建设并通过南方电网公司外审，达"3钻”水平；钟山供电局通过贵州电网公司评审，达"2钻”水平。
  （李时金）
  【电网运行】贯彻落实《电力安全事故应急处置和调查条例》、《南方电网公司安全生产令》，开展"刚性执行制度、杜绝人身事故”、"安全生产年”等安全专项活动；加强设备特维特巡，强化对设备缺陷的管理，部署迎峰度夏及防雷、防汛、防地质灾害工作，加强电网调度，确保电网安全稳定运行。完成建党90周年、大运会、贵阳民运会、凉都消夏文化节等重大活动的保供电工作。
  （李时金）
  【市场发展】加强对六盘水市产业园区和重点项目跟踪服务，与政府部门建立定期信息沟通联系机制，建立269个招商引资项目库，开通用电绿色通道，保证园区和重点项目的正常用电。因电价上调，部分企业生产经营困难，协调政府出
  台补贴政策，关注铝厂、水钢、铁合金等企业生产经营情况，上门走访，提供电力服务和政策支持。全年全网负荷连续6次创历史新高，最高负荷1248.47兆瓦，同比增长18.9%；最高日供电量达2622万千瓦时，同比增长19.7%。
  （李时金）
  【客户服务】搭建客户满意度定期评价和持续提升管理机制。开展"为民服务创先争优——满意在电网”主题活动，开展“六走进"，解决用户实际用电问题38个；落实"五到位”，打造"阳光业扩工程"，客户用电业务办理时限缩短30%；拓展缴费渠道，完善跨专业的停电管理协调机制，实现客户、政府、利益相关方、社会"四满意"。"万家灯火、南网情深"的核心价值观深入人心，第三方客户满意度评价78分，居贵州电网公司系统第一；城市客户年平均停电时间11小时，同比减少3小时；客户平均停电次数降低到3次以内，按时停送电率90%。
  （李时金）
  【经营管理】推进财务一体化、集约化管理，实现资金收支两条线和"四统一”管理，资金集中率100%。开展内部审计、巡视和固定资产投资监督检查，强化审计整改，整改率100%。建立健全法律风险防范体系，成为贵州电网公司"法律诊所”试点单位。推进深化农电体制改革理顺农电用工管理和职工持股清理整顿工作。
  （李时金）
  【信息化建设】完成物资、基建一体化管理信息系统上线工作；完成配网生产管理系统和营销监控指挥中心的推广建设。加大“18+1"系统的运维力度，提升数据质量，确保"18+1"系统的常态化应用。
  （李时金）
  【人才建设】制定人才发展工程实施子方案，启动青年人才职业生涯规划工作，开展技术专家、技能专家选拔、评选工作，畅通"管理、技术、技能"3条成才通道，健全人才评价机制。分别选拔1名、2名、7名优秀青年到网、省公司及局3个层面培养锻炼；选拔贵州电网公司三级助理专家1名，局技术专家3名、技能专家1名。
  开展“岗前、在岗、转岗”培训，推行全员持证上岗，完善培训、评价、使用、待遇一体化机制。全年举办各类培训班123期，培训计划完成率100%，全员持证上岗率60%，全员培训积分达标率98%。
  （李时金）
  【企业文化建设】推进"员工心理和谐工程” 建设，下发员工阳光心态自助手册，打造具有特色的"三力三化"班组文化建设模式；推进南方电网公司营销服务文化转化试点工作，《“四有四植”给力服务文化转化》获得2011年度全国电力行业与企业文化优秀成果一等奖。建成投运职工活动中心、篮球馆、网球场。
  开展劳动竞赛活动，全年共组织各类竞赛14次；开展"号、手、队、岗”和“永远跟党走”主题教育活动；落实离退休老同志两项待遇；加强新闻宣传和舆论引导，塑造良好的企业形象。
  （李时金）
  【抗击自然灾害】1月2日，六盘水地区气温骤降，按照贵州电网公司部署，六盘水供电局进人III、II级自然灾害（雨雪冰冻）应急响应状态，成立应急指挥中心，实行24小时不间断值班制度，及时消除凝冻灾害造成的电网安全隐患。制定《六盘水供电局抗冰抢修十大危险点及控制措施》、《六盘水供电局安全监督工作重点》等指导性文件。组织分局及县供电局对有自备电源的客户开展检查，收集50家涉及民生的重要客户应急预案，绘制电源配置图报局应急指挥中心，绘制铁路牵引变、铁路贯通线、水钢、泵站电源配置图和应急预案报贵州电网公司电力供应保障组。
  1月7日，通过电网运行方式和负荷分布情况,筛选出15条具备方式融冰基本条件的110千伏线路，按照一线一策的原则，制定方式融冰方案，选取110千伏土杨松茅线作为方式融冰的试点。
  13：04时起，将110千伏玉舍变负荷倒由土杨松茅线供电，使其负荷电流上升到300安左右，通过观察达到预期的融冰效果，并分别在其他110千伏线路上实施方式融冰。
  1月20日，110千伏小木线覆冰达40毫米左右，六盘水供电局输电管理所党员突击队20余人奔赴现场，进行人工除冰。
  1月21日，六盘水供电局自主发明的小型电动除冰机在110千伏玉杨白线除冰试验成功。
  1月10日，六盘水市委书记刘一民在六盘水供电局局长徐铭、副局长刘应明、杨永祥的陪同下，率市委常委、市委秘书长周斯弼，副市长陈少荣一行，到红桥新区白泥村保电抗冰现场，看望奋战在一线的抢险队员，并对当前的保电抗冰工作提出要求。
  （李时金）
  ［220千伏香田变电站启动运行】1月12日，220千伏香田变电站启动投运。香田变电站位于盘县乐民镇东北方向约2公里的关把山村，站址距202县级公路约200米。该站设220千伏、110千伏及10千伏三个电压等级，变电站最终设计3台180兆伏安变压器、220千伏出线8回、110千伏出线14回、10千伏出线1回、10千伏电容器15x7.5兆乏。本期安装了1台180兆伏安变压器、220千伏出线2回、110千伏出线3回、10千伏出线1回、建成10组7.5兆乏的10千伏电容器组。该变电站的投运标志盘县电网220千伏四角主网架形成。
  （李时金）
  【召开重要会议】2011年工作会议暨十五届一次职工代表大会1月29日，六盘水供电局召开2011年工作会议暨十五届一次职工代表大会。局长徐铭作《抢抓机遇推动跨越为实现"十二五” 发展战略目标而努力奋斗》工作报告。会议明确了局2011年的4项重点工作，对评选出2010年度 “十佳职工”及先进集体和先进个人进行表彰。
  安全生产工作会3月4日，六盘水供电局召开2011年安全生产工作会。会议宣贯了贵州电网公司2011年安全生产会议精神，总结回顾局2010年安全生产工作，提出2011年安全生产工作思路、工作目标及重点工作，并在会上表彰局系统2010年度安全生产先进集体和个人。
  教育培训与人才评价工作会3月4日，六盘水供电局召开2011年教育培训与人才评价工作会，会议传达了贵州电网公司2011年教育培训与人才评价工作座谈会精神，总结2010年工作，并对2011年教育培训与人才评价工作进行安排部署。会议表彰了2010年度教育培训与人才评价工作变电所、检修所两个先进集体，城区分局、继保所继保班等8个先进班组，邱玲、郝丽萍等12名先进工作者。
  软课题研究评审会12月1日，六盘水供电局召开2011年软课题研究评审会，通过评审，政工部的《班组"力”文化模式建设实践与探索》、市场部的《通过第三方客户满意度研究》、企管部的 《地区供电局指标管理模式研究》名列前茅。
  （李时金）
  【开展2011年春季预防性试验】2月12日，220千伏水城变电站预试工作开始，标志着六盘水供电局2011年预试工作全面铺开。2011年预试对网内水城片区进行全预试，对其余地区进行防雷预试。
  （李时金）
  【启动理顺农电用工管理】2月16日，成立六盘水供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作领导小组及其办公室，下设农电用工规范组、农电体制及风险防范组和财务规范组3个专项工作组。负责贯彻南方电网公司和贵州电网公司的决定部署，组织领导深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作。
  （李时金）
  【220千伏练池塘变电站启动投运】3月5日，220千伏练池塘变电站启动投运。练池塘变电站位于盘县东北部的珠东乡，占地面积2.927平方公里。变电站总设计为3台180兆伏安主变压器、220千伏出线6回、110千伏出线12回、10千伏出线1回、10千伏电容器15x7.5兆乏。本期安装1台180兆伏安主变压器、220千伏出线2回分别至220千伏红果变和220千伏兴义变、110千伏出线1回至110千伏大山变电站、5组7.5兆乏的10千伏电容器组。
  （李时金）
  【“六盘水'十二五'配电网规划"通过评审】3月10~11日，贵州电网公司组织专家在六盘水市召开六盘水"十二五"配电网规划评审会。修编后的《六盘水"十二五"配电网规划》于6月22日经贵州电网公司组织专家评审通过。
  （李时金）
  【盘县供电局首座110千伏巡维中心启动运行】3月15日，110千伏沙坡巡维中心后台监控、五防等系统调试工作的结束。盘县供电局110千伏沙坡变电站、平川变电站、老教场变电站、李子树变电站和盘关变电站5座变电站实现“五遥"功能，标志着盘县供电局首座110千伏沙坡巡维中心成功启动运行。
  （李时金）
  【六盘水电网首座35千伏模块化变电站启动投运】4月29日，六盘水电网中首座模块化变电站35千伏板梅变正式启动投运。
  （李时金）
  【220千伏北郊和500千伏六盘水变电站工程档案管理工作通过专家组验收】5月24~25日，南方电网公司、贵州省档案局、贵州电网公司、六盘水市档案局组成的工程档案专项验收专家组对220千伏北郊和500千伏六盘水变电站新建工程档案管理工作进行专项验收。220千伏北郊输变电工程共立卷归档163卷、图纸2825张；500千伏六盘水变电站新建工程共立卷归档299卷、图纸3436张，工作通过专家组验收。
  （李时金）
  【500千伏六盘水变电站二期工程开工】7月3日，500千伏六盘水变电站二期工程正式开工建设。二期工程将投运容量为750兆伏安的2号主变及三侧所属设备和两台60兆法的并联电容器，计划投资7800余万元。
  （李时金）
  【防冰技术示范基地】9月16日，南方电网公司将"防冰综合技术应用示范基地"称号授予六盘水供电局。该基地是网公司三个生产技术示范基地之一，将成为南方电网公司防冰技术综合应用的管理、实操展示及培训基地。
  （李时金）
  【风险体系建设晋级三钻】10月10~14日，南方电网公司专家组对六盘水供电局安全生产风险管理体系中9个单元、51个要素和159个管理节点进行外审，获得6337.30分，得分率65%，达三钻水平，为2011年贵州电网公司唯一一家外审达三钻的单位。
  （李时金）
  【"法律诊所”挂牌运行】10月19日，按照《贵州电网公司法律诊所建设方案》的要求，六盘水供电局作为公司"法律诊所”首批试点单位正式挂牌运行。
  （李时金）
  【六盘水电网日最大负荷创历史水平】12月22日，六盘水电网日最大负荷1248兆瓦，日供电量2622万千瓦时，创历史新高。
  （李时金）
  【获奖情况】2011年，六盘水供电局获“国务院国资委2006~2010年中央企业法制宣传教育先进单位"、"贵州省人民政府2009~2011年全省文明单位”、“南方电网公司创先争优活动先进基层党组织"、"南方电网公司2011年安全生产先进集体”、"南方电网公司2011年信息化工作先进单位"、“贵州电网公司2010~2011年度优秀企业”、"贵州电网公司2011年党风廉政建设先进单位”荣誉称号。（李时金）
  贵州黔桂发电有限责任公司
  【概况】盘县电厂于2003年改制为贵州黔桂发电有限责任公司（简称黔桂公司），2011年有全资子公司5家，控股企业2家、参股企业3家。年销售总收入为38.7亿元，资产规模60.3亿元。2011年在"贵州100强企业”中名列第26位，公司《盘县区域循环经济产业规划》获得贵州省发改委的批复，并被列为贵州省4家循环经济试点企业之一。
  （田宇）
  野马寨发电公司
  【公司揭牌仪式举行】12月10日，大唐贵州野马寨发电有限公司揭牌仪式举行。原中水能源股份有限公司野马寨发电厂转交大唐贵州发电有限公司，正式更名为“大唐贵州野马寨发电有限公司"。副市长尹志华，大唐贵州发电有限公司党组书记、总经理肖启标共同为野马寨公司揭牌。
  （野马寨公司）
  建材工业
  贵州水城瑞安水泥有限公司
  【概况】2011年，贵州水城瑞安水泥有限公司生产熟料70万吨，生产水泥100万吨，销售水泥97万吨；熟料综合电耗81/吨，水泥综合电耗101/吨，销售收入30241万元。2011年10月，在贵州省水泥生产企业"质量对比提升”活动中，以第一名的成绩获得全省水泥行业"标杆企业"称号。
  （赵海翔）食品工业
  重庆啤酒集团六盘水啤酒有限责任公司
  【概述】重庆啤酒集团六盘水啤酒有限责任公司前身为六盘水市啤酒厂，始建于1985年元月，初期设计能力为年产1万吨啤酒、3000吨干麦芽。1990年5月与重庆啤酒厂结成跨省（市）经济联合体（松散型），实现横向联合。
  2011年，公司拥有固定资产近1.2亿元，年产能达10万千升，有"山城”、“贵星"两大品牌系列产品投放市场。主要经济指标完成如下：产量全年累计完成产量51002千升，比计划53000千升减少1998千升，比同期50228千升增加774千升，增幅1.54%。销量全年累计销售啤酒51566千升，比计划53000千升减少1434千升，比去年同期50532千升增加1034千升，增幅2.05%。利润全年累计实现利润-771.65万元，比计划26万元减少797.65万元，比去年-936.32万元减少亏损164.67万元。税金全年累计实现税金及附加1743.40万元，吨酒税金338.09元，比计划2472万元减少728.60万元，比2010年同期247.76万元减少374.36万元，减幅17.68%。
  （周毅）
  【市场管理】2011年公司以六盘水和毕节地区为主，加大终端锁店和渠道投入，加大对六盘水、威纳赫、毕节等基础市场的防御体系建设，同时抢占乡镇市场的份额。在年初遭受严重雪凝灾害的影响下，下半年追回欠量近5000千升，实现同比增长。
  调整产品结构提升销售收入，净水收入较同期增长500余万元。逐步置换620毫升低线产品；各市场加大白瓶1958等中高线产品的比例；下半年新增一款8.5度的欢乐山城，用以逐步替换7度500毫升的低线产品；稳定提升520毫升精制山城的销量。
  加强营销队伍建设加强竞争激励机制，从经理到业务员实施优胜劣汰。
  加大激励和投入加大对主体市场各级客户的激励和投入，把公司有限资源尽可能投人到对终端的掌控上，稳定主体市场。
  （周毅）
  【基础管理】加强生产、设备基础管理工作，提高生产效率，控制各项消耗指标。加强生产现场管理和控制，挖潜降耗，2011年总粮耗153.66千克/千升，同比下降6.24千克/千升，总酒损4.2%，同比下降2.09%，综合能耗115.61千克/千升，同比下降8.51千克/千升，煤耗145.45千克/千升，同比下降9.06千克/千升。抓好设备的维护保养工作，抓好大修质量。提高生产效率，解决产销矛盾，保证市场需求，全年完成产量51002千升，同比增长近800千升。
  （周毅）
  【食品安全和质量技术管理】加强食品安全管理工作和质量技术基础管理工作，提高产品质量。1.加强食品安全管理，组织学习《中华人民共和国食品安全法》《添加剂使用标准》等法律法规，对照自检，确保食品安全工作达到标准。2.溶解氧基本得到有效控制，尤其是清酒的溶解氧大幅下降，合格率98.23%，相对稳定。3.包装车间污瓶洗净率有所提高，市场霉斑酒投诉同比下降60%左右。4.继续采用13°P高浓糖化工艺，到11月份提高麦汁浓度到14°P，12月份起提高到15°P,平均稀释率从42.05%提高到64.65%。全年未出现食品安全事故、重大质量事故和批量质量事故。
  （周毅）
  地质勘探
  贵州省有色金属和核工业地质勘查局二总队
  【概述】2011年，贵州省有色金属和核工业地质勘查局二总队有职工759人，其中在岗101人，待岗90人，内部退养115人，离休4人，退休449人。现有资质为：固体矿产勘查乙级，水文地质、工程地质、环境地质调查丙级，岩矿鉴定与岩矿测试丙级，测绘丙级，地质灾害评估丙级，环境检测甲级。省局下达2011年计划产值2000万元，收入1690万元；实际完成产值2738.97万元，收入2201万元。地质检测中心党支部被省委党建工作领导小组命名为"五好基层党组织"。
  2011年地质及相关产业完成情况
  贵州省煤田地质局水源队
  【概况】贵州省煤田地质局水源队，2011年4月迁至贵阳市金阳区。水源队拥有地质钻探（乙级）、固体矿产勘查（乙级）、液体矿产勘查（乙级）、水文地质（乙级）、工程地质（乙级）、环境地质调查（乙级）、建设项目水资源论证（乙级）
  资质。主要业务范围：大型矿区水文地质勘探、水源凿井、各类固体矿产勘查，各种项目的水资源论证报告、各种项目的土地复垦方案、矿山环境保护与综合治理方案的编制，各类工程勘察、坝基渗漏处理、地基处理等工程，可提供水文地质、地质灾害咨询等业务；各类地质图编制与出图。
  水文地质科完成煤勘项目3个，完成水文地质调查报告9个，完成8个砂石厂报告的编制，完成煤炭储量核查报告15个，水资源论证报告2个；年初完成支援河南应急抗旱找水打井工作，并获得先进集体称号，何然友获得"先进个人称号”；8月份负责安顺市、六盘水市、黔南州的抗旱找水工作，完成布孔81个（六盘水市8个、安顺地区64个，黔南州9个），已完成钻孔20口，成井18口。电煤勘探完成钻孔19个，正在施工1个，完成钻探进尺9133米。水源分公司完成水源凿井18口，岩土工程勘察1个，处理水源井4口。六枝基地完成队部至住宅区供水主管线的更换及部分宅区的管线维修工作，完成新修花池树木的移种、购买健身器材等工作。队党委获得省直机关2009~2011年先进基层党组织称号，在全局庆祝建党90周年歌唱比赛中获得二等奖，4名一线技术工人参加全国地勘单位钻探职业技能大赛（贵州赛区），分别获得金奖、银奖、铜奖各1名。
  （水源队）
  贵州省煤田地质局一五九队
  【概况】2011年，贵州省煤田地质局一五九队完成煤炭勘探任务1.6万米（至11月份），完成煤田钻孔35个，其中甲级孔3个，乙级孔10个，丙级孔5个，甲乙级率73%，正在施工的钻孔17个；水文钻机完成钻孔13个。全年编制完成并送审的勘查设计报告4个，分别为《盘县平关大坪煤矿勘查报告》、《水城玉舍煤矿勘查设计报告》、《响水镇马鞍山勘查设计方案》、《水城河坝煤矿勘查地质技术管理》；已汇交的地质报告4个，分别为《柏果富贵庄煤矿勘查报告》、《滑石柿花树煤矿勘查报告》、《柏果镇鑫源煤矿水文地质调查报告》、《新民下屯水库压覆报告》。
  （一五九队）
  贵州省地矿局一一三地质大队
  【概述】贵州省地矿局一一三地质大队，是贵州西部一支专业技术力量雄厚的综合性地质勘查单位，成立于1965年3月，直属贵州省地矿局管理。事业单位性质，实行企业化管理。主要从事固体、气体矿产资源勘查评价、地质灾害危险性评估、地质灾害治理、工程地质勘察、岩心钻探施工、地下水勘查、岩矿鉴定与测试、书报刊及地质资料印刷等业务。2011年有资产1.58亿元，大型仪器设备32台（套），职工总数941人，在职职工394人，其中，专业技术人员168人，中级以上职称78人。
  单位拥有固体矿产勘查甲级、气体矿产勘查乙级、地质钻探乙级、地质实验测试乙级、地质灾害防治工程勘查乙级、地质灾害危险性评估乙级、工程勘察测绘乙级、地质坑探丙级、地质灾害防治工程设计、施工丙级、《贵州省土地规划乙级证书》、省地质类司法鉴定等资质。
  （田猛）
  【基础性和公益性项目进展顺利】兔街子—辅处地区铅锌铜矿远景调查超额完成年度计划任务。茅口一罐子窑矿产资源远景区调查评价按年度计划完成了马家岩、丫口地区的异常查证和1：1万矿产填图。水城县、钟山区重点地区重大地质灾害隐患详细调查项目，野外调查及室内资料整理均已结束，进入报告编制阶段。贵州省铁矿资源潜力评价于2011年7月在成都复核通过，并完成资料汇交。贵州省铁矿资源利用现状调查项目在北京召开的全国矿产资源利用现状调查省级汇总成果评审验收会上获得优秀。117个资源储量报告于2011年7月在北京全部通过终审。
  充分发挥自身优势，积极参加援豫抗旱救灾及省内地下水勘查工作。在援豫抗旱救灾中，施工钻孔2个，进尺600米，支持了灾区群众抗旱工作。为此，被国土资源部授予"支援北方四省抗旱打水井先进集体”荣誉称号。在贵州省地下水勘查工作中，已施工水井12口。
  （田猛）
  【国家勘查基金项目有序推进】贵州省晴隆鸡场大坝煤炭普查项目于2011年12月份经省矿权储备交易局野外验收，获优秀等级。贵州省赫章法冲煤炭普查项目报告已通过评审并已修改完毕，等侍储量备案证明和资料汇交。贵州省平塘克度勘查区煤炭普查项目进行了实地踏勘，编制了项目实施方案并经评审通过。贵州省钟山区扁担湾勘查区煤炭普查项目11月正式启动。《贵州省威宁县炉山铜矿区铁矿详查报告》已编制完成并送审。
  （田猛）
  【找矿突破项目取得重大进展】贵州省赫章县溪平煤炭勘探项目：赫章县溪平煤炭勘探野外工作已结束。《贵州省赫章县溪平煤炭勘探报告》已于2011年10月经贵州省矿业权评估师协会组成专家组会议评审通过。该煤矿资源量（331+332+333）10418万吨，达到局找矿突破标准。
  威宁炉山铜多金属矿详查项目：《贵州省威宁县炉山铜矿区铁矿详查报告》已编制完成，初步估算全铁品位大于25%的332+333资源量为1081万吨，已经省评估师协会评审通过。
  （田猛）
  【整装勘查项目取得重大突破】成功获得了贵州省毕节地区可乐向斜煤炭整装勘查项目，地跨毕节、赫章、威宁3个县，勘查区面积为1190平方公里。该项目已于2011年10月开展野外工作。
  （田猛）
  【社会地质勘查项目成效明显】全年签订社会地质勘查项目合同88个，合同金额436.9万元。完成71个合同，实现产值358.1万元。工程勘察、测绘等项目25个，实现产值710万元。