重庆图书馆

（一九五〇年十一月四日第十二次行政會議通過，十日公佈）
  第一條 爲樹立模範幹部標準，整肅革命紀律，保證人民政府一切政策法令之貫徹，獎勵執行政策、盡忠職守、對人民革命事業有功之幹部，懲處違犯政策、工作不負責任、對人民革命事業造成損害之幹部起見，特根據共同綱領第十八條「中華人民共和國的一切國家機關，必須厲行廉潔的、樸素的、爲人民服務的革命工作作風，嚴懲貪汚，禁止浪費，反對脫離人民羣衆的官僚主義作風」的精神，制定本條例。
  第二條 在中央人民政府未發佈全國統一的獎懲辦法前，所有本區各級行政工作人員之獎懲事宜，悉依本條例行之。
  第三條 本區各級行政工作人員，具備左列各款功績之一者，得依本條例第四條之規定，予以適當之獎勵。
  一、立場堅定，在嚴重鬥爭關頭和困難情況下，毫不動搖，嚴守崗位，具有高度原則精神與工作責任心，並確有功績表現者。
  二、堅决執行共同綱領和人民政府各種政策法令，並能正確掌握貫澈實現，而有具體功績表現者。
  三、一貫服從工作分配，負責、認眞、堅决的完成毎一工作任務，以身作則，起模範作用
  ，影響和推動他人，且具有顯著成績者。
  四、在特殊情况下，冒險捨身或用各種辦法使國家及人民財富得以不受或少受損失者。
  五、防奸防諜，保護國家機密，有特殊功績者。
  六、工作中能經常的、積極的硏究和總結經驗，提高業務，有新的創造和建樹，並經採納有效者。
  第四條 槳勵辦法：
  一、口頭表揚，書面表揚。
  二、記功。
  三、物質獎勵。
  四、升級，或升職。第五條 本區各級行政工作人員，犯左列各款之一者，得依本條例第六條之規定，予以適當之懲罰：如案情重大渉及犯罪行爲者，送人民法院依法治罪。
  一、喪失革命立場，受賄失職，利用職務陷害或欺壓人民，査有實據者。
  二、違犯人民政府政策法令規章，損害政府威信或人民利益者。
  三、對上級指示决議，不硏究不執行，或執行中消極怠工，玩忽職守，或遇重大問題事前不請示，事後不報告，致使工作遭受損失者。
  四、違犯人民政府紀律及各種工作制度，屢經敎育不改者。
  五、貪汚、腐化、竊用公款，或因工作不力，疏於檢査，致使國家財富遭受損失或破壊者。
  六、遺失重要文件；暴露國家機密，給予人民革命事業以直接或間接的損害者。
  第六條 懲戒辦法：
  一、勸吿，警告。
  二、記過。
  三、降級，撤職。
  四、開除，或撤職査辦。
  第七條 獎懲時間，原則上結合考績或在一定工作階段結束時進行，其有臨時特殊功過，得根據情况，隨時予以獎懲。
  第八條 獎懲工作之進行，一般的應由各級政府人事部門掌理，提請各單位行政會議討論通過，經本機關首長批准後施行並報任命機關備案；但屬於升級、升職，降級、撤職，開除、撤職，必須事前取得任命機關之批准後，以命令行之。第九條 人民，人民團體，各級政府工作人員，均有對政府任何人員，提出批評告發及建議獎懲之權，任何人不得無理壓制，以加强人民對政府人員之監督，和保證本條例的實施。
  第十條 被懲幹部對懲戒不服時，得提出申訴或越級申訴，各級政府對於幹部提出之申訴或越級申訴之函件，應負責轉報不得扣壓。並須以負責精神，進行詳細審査，如認爲處分木當，應予改變或撒銷之。
  第十一條 本條例自公佈之日施行。