重庆图书馆

一　凡本區各公私營企業商店作坊等，招僱職工應事前向當地勞動機構塡具添僱職工登記表，由各該勞動機構統一介紹，自行招僱者必須事先呈請當地勞動機構批准，並應儘先錄用已向當地登記之失業工人。（添僱職工登記表式另定之）。
  二　各軍政機關、團體，須用备種技術或普通工人，得向當地勞動機構申請在失業工人中介紹錄用，如無適當失工時，可自行招僱，招僱時仍須通知當地勞動機構。
  三　凡經勞動機構介紹就業之職工，得有較短之試用期，技術工人最多不得超過一個月，普通工人最多不得超過半個月，如在試用期內，發覺不符其原來登記條件，並得退回原勞動機構，但應按照其在試用期內之工作，發給相當工資。
  四　經勞動機構介紹就業，或經批准自行招僱之員工，其試用期限巳超過前項規定，而逾期不報者卽以正式錄用論。
  五　招僱技術員工時，招僱者應擬定其與被招僱者所訂勞動契約草案，將就業後之工資待遇等項明確規定，，如須招僱往外地工作者，並應將來往路費、安家費等予以適當規定，經勞動介紹所審査提請勞動局批准後方得招僱。
  六　凡經登記合格之失業工人，未經介紹自行就業者，應向原登記勞動機構，申請撤銷登記。
  七　凡經登記合格的失業員工，經介紹適合與其技能的工作，而無故拒絕者，各該勞動機構得取銷其登記。
  八　偽造證件或虛報技術之登記，經查出後，除取消其登記外，並按其情節輕重分別處理之。
  九 各市縣勞動機構，應將毎月介紹就業情形於次月五日以前列表報局。
  十 本辦法所稱勞動機構在未設勞動局科幹事之縣爲縣人民政府工商科。
  二 本辦法自公佈之日施行。
  營 工廠添僱員工申請登記表