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第一條本規則依據本部頒佈之省、市勞動局暫行組織通則第五條制定之。
  第二絛勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲栽委員會）由勞動局局長或副局長、市工商行政機關代表、市總工會代表、市工商業聯合會代表組織之。必要時可由勞動局臨時聘詩與爭議有關團體代表出席參加。
  第三條仲裁委員會以勞動局長或副局長為主席。
  第四條仲栽委員會的日常工作，由勞動局有關部鬥辦理之。
  第五條仲裁委員會得因需要，聘請專家列席會議，以便咨詢。
  第六條仲裁委員會進行仲裁時，凡持有機關、團體介紹信之代表或個人及新聞記者，經仲裁委員會主席之核准，可列席旁聽。旁聽規則由各地勞動局擬訂之。
  第七條仲裁委員會仲裁案件，分為下列兩種：一、勞動局調解科提請仲裁的案件。
   二、勞動爭議的任何一方申請仲裁的案件。
  第八條蒡動爭議當事人申請仲裁時，應向仲裁委員會提出仲裁申請書，其內容應記明左列事項：一、爭議當事人之姓名、職業、住址、商號或廠號。如為團體時，則為團體名稱及其所在地。
   二、爭議事由。
   三、調解經過。
   四、爭議要點及未能調解成功之原因。
  第九條仲裁决定後，應寫成仲裁决定書，經勞動局長抽准，通知爭議雙方當事人執行，必要時並得公佈之。爭議當事人任何一方在接到仲裁决定書後，如對仲裁不服，須於五日内通知勞動局，並呈訴法院處理。否則仲裁决定，即具有法律效力。如爭議一方或雙方不執行，勞動局卽按達法事件移送法院法辦。
  第十條本規則自公佈日起施行。以前各地公佈之仲栽委員會組織規則與本規則條文抵觸者均無效。