重庆图书馆

中華全國總工會西南辦事處女工部
   托保人員訓練班六月卅日結業後，除了沒有參加工作的六名外（一名是地主階級出身，輕視這工作，在學習中就表現得很不好，囘去後卽被開除；一名爲本機關保姆；二名因懷孕未參加工作；還有二名廠裏目前不辦，但因家裏小孩關係，無法參加工作），其他五十四名都參加了實際工作。根據目前情况，有下面幾種：
   一、新建托兒所方面：參加這工作的有卅人。學員們囘去後工作都很熱情。他們一方面大力地展開宣傳工作，主動的與行政工會各方面取得聯系，同時又進行了解，收集女工的要求，統計小孩名額，把具體情况提請工會、行政商量。如二九六廠學員劉紹文囘去時，行政、工會對這工作不重視，都覺得目前並不急需托兒所；但是由於她對這工作很熱心，並不因此就算了，還是繼續進行宣傳，並且深入到女工中去，收集女工的意兒，了解了女工對托兒所的要求很迫切，並且知道廠裏經濟情况也可能辦得起來，就一再的與工會女工委員會建議，並把收集的情况反映上去，在女工委員會支持下與行政商量同意後，緊接着就與行政、工會女工委員、家長成立托兒所籌備委員會，在會上通過了初步計劃，行政上批准了一千多萬元作爲籌備費用，其他零星購買工作就由她自己負責辦理。大概在十月份卽可收托。
   一般的學員囘廠後工作都是積極的，尤其對宣傳工作方面盡了很大的努力，並且都能本着少化錢多做事的精神進行工作。如川南二五五廠學員任光輝囘去後，找了三間舊房子來修整，並購買了些哺乳室的必需用具，現已於八月十七日收托，解决了二十個媽媽的困難。
   除已經成立的三所托兒所哺乳室外，估計在今年十月份將有八所新建托兒所（包括哺乳室）成立，可收托四百四十四名小孩，各行政單位共計撥款四億元以上（房子在外），並有五個學員被選聘爲托兒所負責人。
   二、改進托兒所方面：有十六人參加這一工作。以前有的廠礦行政上對托兒所工作不重視，只僱一兩個老婆婆看照一下，對兒童的營養衛生根本不管，以致小孩經常得病、生瘡，媽媽們不能安心生產，時常偸跑出去看望自己的小孩，給小孩擦屎洗尿布，一天要跑好幾次，每次得半小時左右，對生產有很大影響。六一六製呢廠的托兒所以前就是這樣，直到學員秦志修囘去後，才進行改進托兒所工作，向行政、工會宣傳托兒所與生產的關係後，行政上對托兒所重視了，替托兒所添置了玩具、床、椅等必需用具，並增加了一個保育員，每天給小孩洗澡、量體温，建立了各種制度，使托兒所變了樣子，媽媽們看到自己小孩有這樣好的管理，有白糖開水喝，有餅乾吃，也就安心生產，並提高了生產情緒。如女工陳昌玉過去每天只織七、八公尺呢，現在已增加到織十六公尺，產量提高了一倍多。
   其他如第一被服廠、成都被服廠、裕華紗廠等學員們囘去後都能以身作則的先後建立了會議學習制度，團結原有的工作人員共同搞好工作。統計在改進托兒所方面各行政單位共撥出了三千多萬元給兒童添置玩具、用具等，也引起了工會、行政對托兒所的重視，有四個學員當選爲托兒所所長或哺乳室的負責人。
   三、國前廠裏暫時不辦的有七名學員，也都已分配到各托兒所去實習或幫助搞籌備工作。
   四、存在的問題：
   1.個別脫產來學習的年輕女工不安心於這一工作，要囘到生產崗位上去。
   2.有的學員囘廠後，因廠裏目前不辦就被分配到其他部門工作，但學員們要求到其他地方去實習，行政上不肯放，學員們感到苦悶。
   總起來說：這次托保班學員囘廠後，在行政、工會的領導下及市婦聯的協助下，對建立與改進工廠托兒所工作做出了不少成績，對今後進一步健全與擴大托兒所工作打下了基礎。
   一九五一年九月二十五日