重庆图书馆

幹部問題分情况介紹，結團、培養、使用、待遇及其處理辦法：
   （一）情况介紹： 由於國民黨反動政治統治，殖民地教育，形成衛生醫藥人員的不團結，中醫與西醫的不團結，而中醫及西醫的內部又有宗派之別，全國範圍沒有統一領導，統一的工作方向，更談不到為人民服務思想。這是在國民黨統治下醫藥界的概括情形，新解放的地區衛生醫藥人員的情况。
   (A)社會上的衛生醫藥人員的情况：（略）
   一、老幹部的培養提高： 在培養在職幹部方面，除了注意提高文化和衞生醫療的知識，最主要要注意政策教育和思想領導,特别是中級以上的幹部，因為通過他們可團結大批共同從事衛生醫藥的人員。因此，對長期工作未得機會學習的幹部，在培養提高方面，應以訓練作各級衛生領導幹部為主要，這樣起的作用比單純訓練作技術工作的作用大。但如有少數老幹部年齡較輕，有相當的文化程度，有向技術發展的條件者，亦應從技術上培養提高。加强在職衛生幹部學習（一般的以文化、自然科學、業務為主）及輪訓之制度，應明確規定學習時間，並給予必要的經費開支，團以上幹部在軍委軍醫大學設專科訓練，學習二年，學習內容為：預防醫學、衛生行政管理等對新參加的衛生幹部要注意政治、思想教育、確立技術與政治的結合，技術要為人民服務。更重要的，應該組織新和老的衞生幹部，到蘇聯參觀學習，藉此學習蘇聯衛生建設的經驗和方法。
   二、團結問題：
   團結的方針和目的：
   為了開展新中國的衛生建設事業，全國範圍內衛生人員必須在毛主席的旗幟下團結起來，這種團結是推進人民的衞生事業的主要因素之一。
   凡有一技之長，願意為人民服務，不分信仰、宗教、民族、階級、中醫、西醫均要團結一起，互助互勵，共同為建設人民衞生事業而奮鬥。
  在團結問題上，我黨的衛生技術幹部，應繼續發揚革命的光榮傳統和優良作風，要以虛心誠懇的態度，認真負責的精神，艱苦樸素的作風，團結一切願意為人民服務的衞生人員，防止脫離羣眾的關門主義，認為我們的辦法都好，而不遵重、不相信、不考慮其他專門人員的意見，在目前反對關門主義是主要的，但也須注意不思索、不調查、不研究而輕信別人意見的尾巴主義發生。
   三、幹部使用問題：
   （A）對新參加工作各級衞生人員如何使用？才、德、資的標準：
  對新參加的工作人員，特別是技術人員，主要以技術水準能否勝任所担任的任務為主。多注重在才，這是才的解釋。德是指忠於職守，完成任務，不以技術，專門學問，知識為自私自利的特權，願為人民衛生醫藥的發展而貢獻，願意教人。資是包括學歷、工作、研究過程。對專門的技術工作人員，主要取才，而德、資不是主要的。但德、資亦不可不要。
  （B）對行政幹部和領導幹部，除了要注意有組織領導的才能，和一般衛生行政及醫藥知識，而對德的要求佔重要部份。德對領導幹部說是掌握政策忠實可靠，認眞負責，任勞任怨，善於團结人，與人共事，在羣眾中建立工作威信。
  （C）對中醫採取團結、使用、達到逐步改造的目的。中醫是舊社會遺留下來的，他們有相當的數量全國約有××萬，以此爲職業維持生活，在羣眾中有相當的信任，總比巫神好，因此應採取團結，改造為人民服務。
   （D）建立統一的考勤、提拔、分配，及獎懲幹部的制度。
  （E）在目前各種衞生、醫、藥人才，人員缺乏的情形，各級衛生人員的使用，提高的制度要縮短實習時間，要給予多做，多看的機會，打破過去保守不肯教人作風。