佛山市图书馆

本报讯 市税务局为了切实加强廉政建设，纠正行业不正之风，近几年来把监察工作摆上党组的议事日程，增强制约机制，坚持教育预防疏导，常抓不懈，收到了较好的效果，被评为全省税务系统1988一1989年度监察工作先进单位。
  该局自1987年成立监察科以来，把疏导预防工作当作监察纪检工作的重要一环抓紧抓好，每年都把教育预防纳入《年度监察工作意见》，下发所属局、所执行。平时，局领导和有关人员注意深入基层调查摸准基层思想状况与遵纪守法情况，协同各级政工人员做好思想教育工作。为提高税务人员的廉政觉悟和执法守法观念，他们采取办班、巡回授课、影视宣传、正反典型教育、简报、黑板报、墙报等形式，深入进行坚持四项基本原则的立国之本教育，学雷锋、讲奉献的为人民服务教育，《专管员守则》、“五要十不准”的税收纪律教育，热爱税收、以法治税、廉洁奉公、文明征税的职业道德教育，艰苦奋斗、勤俭建国的光荣传统教育。通过教育，有效地促进了队伍廉政建设和税风税纪的好转。据不完全统计，全市税务系统1900名干部职工中，有3479人次谢绝业户请吃，892人次拒收礼品（折款43226元），169人次拒收“红包”计39886元。
  几年来，该局在全面建立和健全各项规章制度的同时，着重抓了办税制度和内部管理制度的落实。为了使税收政策法规、征收管理、减税免税、违章处罚、税收纪律等广为人知，他们先后印制了有关《须知》、《规定》、《程序》、《办法》等小册子40000多份，发至39535个工商业户和有关部门，并将主要规定在征收单位悬挂公开。同时，还通过广播、电视、报刊和宣传橱窗、公告栏，以及出动宣传车、召开法人代表会议等形式广泛宣传，扩大公开面。为了进一步理顺工作与管理秩序，增强内部制约机制，市局及下属局、所都建立和健全了岗位责任制或目标管理责任制，以及办公、会议、学习、出差、财务经费、接待、住房、车管等制度和规定。通过抓制度的建立和实施，发挥制度制约机制的作用，既保证工作的顺利开展，又促进了为税清廉。