佛山市图书馆

据《特区时报》报道：山东省烟台市在引迸国外智力时，坚持“科学立项，选准专家，延续聘用”原则，取得高效益。1985年来，引进国外人才工作在全省名列前茅。
  围绕优势立项目。1985年，烟台市在全省率先引进国外智力。他们确定了“引进国外智力，开发优势资源”的指导思想，并把“苹果综合系列开发”、“海产品养殖、加工、出口”、“黄金采挖成套设备开发”等10个项目确定为引进的重点。1987年和1988年，他们从日本、加拿大、奥地利等国聘请10名专家，对果树的田间管理、修剪、病虫害防治技术及苹果的贮藏保鲜、深加工工艺进行了改良、改革和开发，使亩产量比过去提高了26％以上，亩增收入1000多元。
  广开渠道选专家。烟台市通过国家、省、市和我国驻外机构等有关部门，先后与20多个国家的专家组织和经贸团体建立了合作关系；与国家一级人才资源库微机联网，建立了拥有1500多人的外国人才资源库。引进项目确定后，他们对各条渠道提供的专家考察对比，择优聘用。
  延续聘用挖潜力。对有特殊专长和经营管理经验的专家，烟台市实行延续聘用，使引进国外智力工作向广度、深度发展。西德啤酒专家克利策受聘为烟台啤酒厂名誉技术顾问后，帮助该厂研制成功“麦氏”啤酒，荣获山东省“科技进步”二等奖，受到党和国家主要领导人的亲自接见和表扬。
  烟台市采取科学立项，选准专家，延续聘用的方法。使引进国外智力的成功率达90％以上。五年来，他们引进的200名外国专家，提供合理化建议100多条，帮助企业改迸工艺40多项，开发新产品30多种。