佛山市图书馆

中发棉纺织企业公司在我市纺织业中是颗新星，去年9月才调试设备成功，不久前即传出喜人的信息：其优质棉纱在香港“制衣工业展览会”上夺得“唯一使用产品”的殊荣，故而外商要货的生产任务已排到今年第四季度。
  这个新企业是我市纺织工业公司和香港佛山发展公司合资兴办的。它引进先进的生产设备，产品主要瞄准国际市场。但在投产之前，它却面临职工队伍素质低、技术力量薄弱的重大困难。而且，400多名员工中，从山区招用的农民占了72%。怎样才能保证一流的设备生产出一流的产品来呢？该公司领导决心把“人”这个“企业根本因素”抓上去。当厂房还在兴建的时候，公司就不惜投入38万多元，组织100多人分别到北京、南京等地进行为期半年的学习、受训。每逢新工人进厂，首先安排其进行为期3个月的基本建设劳动，严格培养其纪律观念和现代企业管理意识：当他们进入岗位后，每星期又安排两个班后时间（有一段时间还安排两个半天）进行基础理论和基础操作技能学习，不断增强其技术素质。这样的学习，在企业里已形成制度化，因而群众学技术钻研业务气氛相当浓厚。每个月，总有两三个晚上是班组长集中研讨生产难题，或听工程师讲专业课：每星期有两个下午时间，则是生产骨干集中学习典型企业在管理上和技术上的先进经验。该公司还特别关心那些外地工人，努力促使他们情绪稳定地为企业安心生产。外地职工在福利待遇上和本地职工一样；进步快的在工作上也得到重用，现已有1人当上了生产调度员，12人当上了班、队长，3人被安排到重要的试验室工作。最近一位从高明县招来，工作仅一年的女工因患甲亢病住院施手术，600多元手术费用在公司的福利费中报销每个星期，公司主要领导都有一至两次深入到外地工宿舍去，关心他们的生活，彼此沟通情况，还注意听取他们的建议。有个打包工提了个提高设备生产率的建议，在第二天公司的中层干部会议上即得到落实。此外，公司每月还为外地工开生日庆祝会。
  中发公司重视培养人关心人，在较短时间形成了一支有60多人的思想素质好技术过得硬的骨干队伍，外地工不仅流动率很低，而且都能上机承担生产任务。故而一流生产设备迅速发挥应有作用，产品一鸣惊人，客户宁可先付款也希望得到它。