佛山市图书馆 内容
最近, 我们随同佛山市邮电局工会领导和工作人员，到三水县邮电局对其民主管理的概况进行调查。在此之前我们知道：在民主管理这个范畴内，开展得好的部门、单位有之，可“叶公好龙”者亦不乏实例，有些人口头上“欢迎群众批评”，但一旦受到批评却表现出厌恶和害怕，甚至日后还给提意见者赐以“小鞋”。我们在采访三水邮电局的过程中了解到，该局领导层在实行民主管理方面，言行一致地重编了一则“叶公好龙”的新故事。
当“龙”真的来了之后
三水邮电局早在1979年就恢复了“职代会”的活动到1983年，他们在市局以及上级工会的帮助下，第一次通过职代会开展“民主评议领导干部”的活动。刚好该局局长姓叶。我们提出“叶公好龙”的旧神话后便问他：“当时你怕不怕群众提意见？”他笑着说：“克己无私心底宽嘛。”他与副局长老梁向我们介绍说，当时，他俩都认为自己在领导岗位上多年来不贪不占，对群众没什么好怕的。于是，便真诚鼓励并积极创造条件让大家畅所欲言。不过，他俩也深有体会地说道：当群众真正起来之后，他们的眼睛是雪亮的——你有多少成绩他们不给你“打折扣”；但也十分严肃和认真地针对着你自己尚未发觉或者不够重视的缺点和毛病，给你送上许多“苦口良药” 而能否自觉“喝”下这些“苦口良药”，对于领导者来说就是一场重大的考验了。
我们从挡案资料中看到：1983年该局第一次。“民主评议领导干部”时，职工代表共给领导提出86条意见，其中提优点的有29条：提缺点与毛病的多达51条。老叶告诉我们：当时大家说他有“八多八少”的毛病。集中起来是二多二少：态度比较急躁生硬，对职工批评多而耐心启发诱导少：工作不深入，蹲在上面多而下到基层少，有官僚主义作风。”
好家伙，这些“药”确实是够“苦”的！不过，老叶经过冷静的思考，觉得尽管群众提法尖锐．但却是真诚希望领导改进工作作风，与大家一起把局务改革深化下去；同时，他也进一步意识到：目己素来只强调教育职工的出发点正确，而没有深刻理解到态度不冷静、工作方法简单会直接影响到思想政治工作的效果和干群关系……，于是，他在努力改善自己的工作态度的同时，和老梁一起按照群众的愿望与要求，经常走出办公室，深入各个班组和各个镇支局了解情况，为基层解难排忧。
1984年。他俩在“企业整顿”这中心工作中奔波跋涉于基层，具体指导、帮助各班组和支局建立健全各项规章制度，搞好企业管理结果，在全市系统的验收评比中，该局以总分940分（1000分为满分）一举夺冠
回顾了这一段的历史，老叶与老梁感受至深的对我们说：当然，那时“企业整顿”是市局统一抓的大事，但经过“民主评议领导干部”的活动。我们接受群众的批评帮助，思想上进一步认识到耐心、细致的思想政治工作的重要性，和领导成员深入基层、密切联系群众的必要性，则是我们能够把这一中心工作搞得细一点深一些的内在因素啊！
当“龙”真的来了之后
三水邮电局早在1979年就恢复了“职代会”的活动到1983年，他们在市局以及上级工会的帮助下，第一次通过职代会开展“民主评议领导干部”的活动。刚好该局局长姓叶。我们提出“叶公好龙”的旧神话后便问他：“当时你怕不怕群众提意见？”他笑着说：“克己无私心底宽嘛。”他与副局长老梁向我们介绍说，当时，他俩都认为自己在领导岗位上多年来不贪不占，对群众没什么好怕的。于是，便真诚鼓励并积极创造条件让大家畅所欲言。不过，他俩也深有体会地说道：当群众真正起来之后，他们的眼睛是雪亮的——你有多少成绩他们不给你“打折扣”；但也十分严肃和认真地针对着你自己尚未发觉或者不够重视的缺点和毛病，给你送上许多“苦口良药” 而能否自觉“喝”下这些“苦口良药”，对于领导者来说就是一场重大的考验了。
我们从挡案资料中看到：1983年该局第一次。“民主评议领导干部”时，职工代表共给领导提出86条意见，其中提优点的有29条：提缺点与毛病的多达51条。老叶告诉我们：当时大家说他有“八多八少”的毛病。集中起来是二多二少：态度比较急躁生硬，对职工批评多而耐心启发诱导少：工作不深入，蹲在上面多而下到基层少，有官僚主义作风。”
好家伙，这些“药”确实是够“苦”的！不过，老叶经过冷静的思考，觉得尽管群众提法尖锐．但却是真诚希望领导改进工作作风，与大家一起把局务改革深化下去；同时，他也进一步意识到：目己素来只强调教育职工的出发点正确，而没有深刻理解到态度不冷静、工作方法简单会直接影响到思想政治工作的效果和干群关系……，于是，他在努力改善自己的工作态度的同时，和老梁一起按照群众的愿望与要求，经常走出办公室，深入各个班组和各个镇支局了解情况，为基层解难排忧。
1984年。他俩在“企业整顿”这中心工作中奔波跋涉于基层，具体指导、帮助各班组和支局建立健全各项规章制度，搞好企业管理结果，在全市系统的验收评比中，该局以总分940分（1000分为满分）一举夺冠
回顾了这一段的历史，老叶与老梁感受至深的对我们说：当然，那时“企业整顿”是市局统一抓的大事，但经过“民主评议领导干部”的活动。我们接受群众的批评帮助，思想上进一步认识到耐心、细致的思想政治工作的重要性，和领导成员深入基层、密切联系群众的必要性，则是我们能够把这一中心工作搞得细一点深一些的内在因素啊！
