佛山市图书馆

人与物
  经常听到这样一种怨声：“我们场馆建设、训练设施落后，怎能出好成绩？”这个调子，作为向上级反映情况、要求支持则可，若用以统率队伍、指挥作战，则略欠明智。
  场馆建设、训练设施这些物质条件，无疑是出成绩的一个重要因素，但不是唯一的因素，有时甚至不是决定的因素。现实中往往有这种情形：出好成绩的队伍，却是物质条件较差的队伍。中国女排当年在草棚里摸爬滚打，却打出个破世界纪录的“五连冠”来。马拉多纳小时在街巷踢球，连球鞋也没一双，却成了超级球星。这说明了，人的因素是不可忽视的。
  不能反过来说物质条件越差越好，那会陷入唯心主义的泥坑。我们要力争改善物质条件，但在物质条件未得到改善之时，更要尊重现实，脚踏实地，充分利用现有条件，演出一出出威武雄壮的戏剧。如果老是怨天尤人，那就会起到自堕志气的作用．本来该出的成绩也出不了。
  “长”与“短”
  “知己知彼，百战不殆”，是用兵作战的一条基本准则。“知己”和“知彼”。应该是洞悉对于的长处和自己的不足；同时，也要洞悉自己的长处和对手的不足
  我们要力求全面地看问题，即既要洞悉对手之“长”和自己之“短”，以及自己之“长”和对手之“短”，但在做队伍思想政治工作时，什么时候多讲前者，什么时候多讲后者，则是一门领导艺术。毛泽东同志是掌握这种领导艺术的大师，当处于逆境时，他多讲有利因素，鼓励大家“要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气”；当处于顺境时，他多讲不利因素，告诫大家“戒骄戒燥”。当一支队伍在实力对比上处于劣势时，就应该鼓励大家多看自己之“长”和对手之“短”，以鼓舞士气，提高斗志；如果在这种情况下还一个劲地渲染对手如何强大自己如何不行，正应着一句俗语“长他人志气灭自己威风”，见人矮了三分，临场又怎能发挥应有的水平啊？！
  鼓励与奖励
  古话说“重赏之下必有勇夫”，它反映了物质奖励的作用。但钱不是任何情况下都能“通神”，因比，高明的军事家总是把精神鼓励放在首位，形成“荣誉高于一切”的空气。
  不久前结束的罗马大赛有一个鲜明的例子。来自第三世界国家的喀麦隆队，其奖金比欧美球队要少得多，甚至事前连上一个台阶奖多少钱也没讲。然而，“轻赏”、“无赏”并没有影响他们的士气。相反，越打越顽强，台阶上了一个又一个。有位记者问他们为什么这样“搏”，他们回答得好：“我们是为祖国的荣誉、为非洲的荣誉而战！”
  思想政治工作本来是我们社会主义国家的优势，抓好了精神鼓励，即使物质奖励因实际困难而少一点，也能使队伍精神饱满，士气高昂。又何必因为奖金少一点而感到无能为力，长叹“东风不与周郎便”呢？