佛山市图书馆

编者按：“企业爱职工，职工爱企业。”只要让每一个职工都感受到集体的温暖，拨动他们心中爱的琴弦，企业就会演奏出一首全新的和谐奋进向上的乐章。本报今天刊登的公记隆丝织厂开展“双爱”活动的报道再次证明了这一点。它给人这样一个启示：企业不管处境如何，都不能忽视解决职工冷暖温饱、生老病死、文化娱乐需要等方面存在的问题，要扎扎实实地为职工办几件实事，让他们少有所盼，老有所倚，从而焕发劳动热情，以主人翁的姿态将企业办好。
  本报讯 去年以来，市公记隆丝织厂积极开展企业“双爱”活动，为职工办实事，调动起职工的爱厂热情，职工的精神面貌和生产积极性发生了深刻的变化。
  公记隆丝织厂是我市一间织造老厂，由于种种客观原因，厂的经济负担较重，一些职工中存在着不稳定的情绪。这个厂的领导班子意识到：要稳定职工情绪，就必须关心群众与思想教育双管齐下。于是，该厂从去年6月开始在厂内开展“公记隆爱我，我爱公记隆”活动。
  为了激发职工爱厂的热情，这个厂根据职工工作和生活上一些迫切要求，坐言起行，提出了为职工办好十三件实事：建八层集体宿舍；建立职工俱乐部；建厂内冷饮部；建造宿舍楼天台休憩花园；为集体宿舍购买彩电、录像机；建退休工人宿舍；实行职工按工龄休假制度；提高职工清凉饮料补助；为职工做生日；厂法律顾问室免费为职工提供法律咨询、代办理公证手续服务；各级调解会要为职工排忧解难；各级管理人员要关心职工工作和及时探访有病职工；保证人平收入超过上年。经过半年多的努力，这些实事除个别还在办理中以外，其余都已兑现。
  工厂关心职工、为职工办实事的举动，迅速引起了这个厂广大职工的强烈反响。许多在该厂干了几十年的老职工感动地说：想不到厂的决心这样大，又这样为我们着想！而青年职工看到切身利益得到重视和改善，也莫不欢欣鼓舞。如一石击起千重浪，“双爱”活动在该厂蓬勃地开展起来。
  随着“双爱”活动的开展，这个厂的职工队伍有了几个明显的变化。一是职工情绪日趋稳定，一些原来打算离厂的农村合同工，看到工厂重视和改善她们的居住和学习、娱乐条件，打消了走的念头安心工作。过去职工上班时离厂，以及迟到早退等违反劳动纪律现象比较多，现在基本上消灭了。二是职工的主人翁责任感有了较大提高。过去职工电存在着对工厂物资不爱惜，大手大脚的浪费现象，这次活动中配合“双增双节”的开展，全厂涌现了大量的为厂用好每一件物料、节省工厂开支的典型个人和事例。三是形成了为厂义务劳动的好风气。这个厂准备车间打纬组的37名职工，看到生产中纬管整理工作跟不上而影响生产，就自觉组织起来进行班后义务劳动，解决了生产中纬管的问题。由于她们的模范行动带动了各车间、科室职工、干部，在全厂里形成了开展义务劳动的热潮。
  今年初，这个厂研制的新产品伊尔纱等春夏面料很受客户欢迎，投产之后供不应求。厂部希望提高产量，力织车间的职工即主动加班加点，每天提前上班延迟下班，星期天也不休息，同过去加班要先讲价钱的表现截然相反。去年，这个厂取得了历史上的最好经济效益。今年以来，产销形势也一月比一月好。