佛山市图书馆

青岛市最近采取5条措施整顿劳动工资，这5条措施是：
  1、加强农村劳动力进城务工管理。实行“进城务工许可证”“城市暂住证”等制度，有计划、有步骤地对全市近20万进城民工进行清理，倒出岗位安置城镇待业人员。 2、妥善安置停工企业的职工。对部分企业出现的停工、待工人员，在系统内企业之间和行业之间进行余缺调剂，一般不采取放假回家的方法。要组织他们进行各种培训。有条件的企业要积极开发新的生产门路。已放长假的，要收回重新安排工作，以利社会安定。
  3、加强对工资基金的宏观管理，进一步完善工效挂钩办法。对因生产滑坡不能继续进行工效挂钩的企业，改为实行工资包干。现实行工资包干、生产经营好、具备挂钩条件的，改为工效挂钩。对工资基金偏大的进行适当调整，浮动比例偏高的要适度降低。企业因产品销售价格上涨而增加的盈利，要采取措施合理剔除，不得计提效益工资。对因资金、原材料等宏观原因生产滑坡、效益下降的企业，对其核定的工资基数不变，以保证职工实际工资不致大幅度下降，影响生活。
  4、加强对企业内部工资分配的指导，研究改善企业中各类人员的收入关系，由点到面地开展考评技师工作。选择管理基础较好的行业，研究制度适合行业特点的基本工资制度。指导企业健全内部分配的民主监督制度，更好地贯彻按劳分配原则，调动广大职工的积极性，同时，也促进了企业的稳定。 5、解放社会分配不公问题。一是整顿各类企业性公司的工资、奖金和劳保福利待遇，按照分类管理的要求，在摸清现状的基础上，严格按规定做好公司改行企业工资制度的审批工作，绝不允许“两头沾”。二是研究制定企业内部分配的指导性意见和办法，克服企业内部分配不公和平均主义现象。