佛山市

编者按：市商业局党委通过总结正反两方面的经验，深切体会到，思想政治工作绝不能淡化。企业的思想政治工作和经济工作，都是硬任务，是相辅相成的，缺一不可。他们结合本行业的特点，制订、落实各项思想政治工作制度，并做到坚持不懈，这是很有远见的。当前，我市城乡正在深入进行坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的教育，其中一个重要方面，就是要加强思想政治工作。市商业局提供的经验，是值得人们借鉴的。
  本报讯 近几年，在企业思想政治工作有所削弱、淡化的情况下，商业部门却摆正位置，坚持常年不懈地“两手抓”，取得了购销额年年直线上升，两个文明建设齐发展的可喜成绩。
  党的工作重点转移后，思想政治工作还要不要抓？初时，市商业部门中有一些同志认为，“购销是硬的，政治是空的”，“千讲万讲，不如重奖”。实行党政分开的领导体制后，又认为“书记无权，指挥失灵”，还出现一些政工干部不安于位，要求转行等状况。为统一大家思想，商业局党委组织大家反复学习党中央关于加强社会主义精神文明建设的论述；解剖过去本系统内一名企业领导经不起金钱诱惑而违法犯罪的原因以及某单位违反财经纪律，滥发奖金，以至人心涣散的教训；同时推广升平商店坚持“两手抓”的经验。通过正反方面的教育，然后，在群众中开展题为“工作重点转移，思想政治工作可否淡化”的讨论和辩论，使广大干部职工逐步认清思想政治工作不是“过时”，而是适时；不是“软任务”，而是硬指标。要使企业兴旺发达，必须有强有力的思想政治工作作保证。
  认识提高后，摆正了位置。市商业部门各级党组织在研究布置业务工作时，同时研究布置思想政治工作；召开市场、经济形势分析会时，同时分析思想政治工作；检查总结业务工作时，同时检查总结思想政治工作；召开经理（厂长）会议时，企业党政干部同时参加。企业党政同级干部的奖金、津贴、职称、晋级、住房等政治、经济待遇一视同仁。同时，对政工机构人员保持相对稳定。目前，全系统已拥有138人的政工队伍。还注意挑选了一些符合政工干部条件的人员为政工骨干，做到层级分管，形成网络。还健全了思想政治上作会议制度、思想政冶工作汇报会制度、民主对话制度、党员轮训制度等，保证思想政治工作的系统性稳定性和连续性。
  随着经理负责制的实施，位置怎样摆正？从1984年起他们把理顺党政关系作为思想政治工作的突破口，针对各个时期出现的问题，有的放矢地召开书记经理学习班、研讨会、座谈会、汇报会、经验交流会、民主生活会和个别谈心，启发疏导。很多经理表示：不能单纯抓购销，还要管人管事管思想。书记则表示摆脱行政事务，参与政务，管好党务，配合经理“同耕一块地，同撑一条船”。几年来，党政分开后，思想政治工作不但没受影响，而且有所加强，先进单位和个人大批涌现。仅今年上半年，市商业局直属企业被授予市财贸系统文明单位8个，佛山市先进单位4个，先进工作者10人，市劳模1人；被评为省商业厅系统先进单位3个、7人，优秀经理2人、优秀采购员4人。升平百货商店党支部书记雷镇强继去年被评为全省优秀企业党委书记后，今年又被评为市直属单位优秀党务工作者，还被省委报请中央组织部表彰的优秀党务工作者之一。