佛山市图书馆

据悉，进入我市城区的外来人口，目前仍保持5万多名的水平。他们既对加快城区经济建设起着积极的作用，但也给城镇治安、物资供应以及国家计划生育带来了一系列新的问题。不久前，佛山市毛巾厂在有关会议上，介绍了他们做好外来工人工作的经验。该厂外来合同工占员工总数的43%。厂部在各项福利待遇上注意“一视同仁”，并想方设法为他们解决粮油供应、已婚者的住房等问题；每月给他们供应一定数量的清凉饮料和营养肉汤；多次组织他们参加文艺晚会、野营旅游和体育活动，等等。但该厂特别重视的，是对他们的管理教育。厂部成立了“新工人管理委员会”、“新工人培训科”，加强政治、法制和道德教育，开展岗前技术培训，制订并严格贯彻各项管教措施。每个月召开一次新工人大会，通报全厂生产概况，开展民主对话，协商解决生产、生活上的一些困难问题。因而，该厂近几年来未发生外来工犯法案件，全厂安定团结，生产顺利进行。
  由此可见，对外来人员，不仅要从生活上给予应有的照顾，更重要的是要从思想、生产上去加以严格的教育管理，从而广泛地调动积极因素办好企业。