佛山市图书馆

报载：一些单位实行优化劳动组合，较好地解决人员臃肿，效率〓〓的“老大〓”问题。笔者在兴奋之余，也直率地在〓〓露内心深处的“三忧”：
  一忧形式主义作怪，由于“优”者尚不明确标准，加上目前不少企业的权、利、卡没有内在联系，一些企业的领导者因而〓〓触动人际关系的“敏感神经”，使这〓〓严的工作流于形式，或是“蜻蜓点水”没有实现真正的“伉化”。
  二忧缺乏后劲。如果把这项活动当作“农业互助式”的劳力自由组合，而不从制度上改善劳动管理和报酬分配，那么，这种“优化”就会“只有三分钟热血”，“大锅饭”依然故我。
  三忧歪风摧残。中国封建意识根深蒂固，如果缺乏有效的监督和制约，一些心术不正的人就会乘机弄权或是“卖官鬻爵”，或是排斥妇女。甚至拉帮结派。等等。这祥“优化”就会走向反面。
  但愿这只是“杞人忧天”！