佛山市图书馆

老同学聚会时，总有人羡慕我“吉星高照、鸿运当头”。可不，大学毕业没几年，就在我们这样一间有了三千职工，一百多大学生，且在本地倾有名气的企业里，当上了厂长的“幕僚长”——厂长办公室主任，确是羡煞不少人。有人去查我的家谱，看看我和“厂长”是何关系，也有人怀疑我是靠拍马有术而得到升迁的。对这些闲言。我通常置之一笑，因为我自知，这个“鸿运”是靠自己创造出来的。
  我刚到厂里，满以为凭我的毕业成绩，定然在科室占有一个座位。可报到的第一天，“长就以不容置辩的语气把我打发到生产第一线：“熟悉生产情况，老规矩——一年！”没干满三个月，与我同时到厂的一位同学便请起病假。过了不久，一纸调令到厂，他打通关节，到某公司任职去了。在送别酒宴上发了一通牢骚后，我还是回厂去继续“熟悉情况。”慢慢，我发觉生产第一线上的实践也是补充验证理论知识的必修课，收益不少。“实习期”期满后，我带着一卷设计图敲开了厂长室的门。“你敢改造那套洋设备？”“对！”“你的名字叫……”自此。我的名字算在厂长心目中扎根了。
  人才学上有一道公式：先天条件＋后天因素＋机遇=成功。得自遗传基因的先天条件，其实每个人都相差无几。只要不是白痴与低能儿，在人生竞技场上的起跑位置都差不多，但为何有人捷足先登，有人又落后呢？主要是受后天因素（如家庭影响、社会环境、教育程度、自身努力等）的制约。但不可否认，在先天条件与后天环境都相似的人们中，确实有的人似乎格外被幸运女神垂青，容易走向成功的目标。这就是被蒙上神秘色彩的“机遇”。但这“机遇”并非冥冥中注定，可遇不可求的，关键还在于自己的争取、创造。
  一次，某外国厂家想与我厂签订一份设备进口合同，厂长已同意签约了。但我仔细审核过供货的项目时，发现其中有一部分设备其实是我国内地某工厂的产品。厂长起初不相信，还责备我拖延了设备引进，但我不让步，盛怒的厂长终于在我想办法从某信息中心取回的资料面前冷静下来了，最后，外商不得不修改了供货条件，厂里节省了一笔外汇，新闻媒介报道了此事。不久，我也就在厂长办公室里办公了。试想，当时假如我发现问题却不据理力争，等设备到厂后才说风凉话，那“吉星”就不一定高照了。
  成功，固然离不开机遇，但躺在床上默祷天官赐福，第二天起床后便时来运转、心想事成，这样的幸运事，按概率计算，不知有没有十万分之一。被幸运女神降福的，其实都是自强不息的人。尤其是当你处境艰难之时，可能幸运女神正在你门口徘徊，你懈怠泄气，她就会溜走；你咬牙苦撑，她就会垂青于你。
  的确，机遇要靠自己去把握，创造。