佛山市图书馆

近来，有机会接触了一些机关和企业的政工干部。言谈中，他们流露出一种情绪：觉得一些单位的领导，把他们冷落了。有的说：“现在政工干部无地位，职称没有评的，工资没有升的”“参观和旅游没有我们的”，还被说成是“靠人养活的三等公民”……等等。
  我觉得，以上这些话，牢骚里面有民意、有真言，是现实情况的反映。
  企业要党政分开，实行厂长经理负责制，但对政工干部在企业中的地位与作用，应当作出合理的评价，不要把他们搞得灰溜溜的。应当说，党的十一届三中全会以来，广大政工干部按照党的路线、方针、政策办事，在各自的岗位上，冲破了“左”的禁区，实事求是地平反了冤假错案，向群众宣传“实践是检验真理的唯一标准”，宣传和贯彻落实党的四项基本原则，对纠正党内不正之风做了大量的工作。在改革开放中，他们又按照党的部署，不失时机地向群众宣传各项改革的必要性和重大意义。今天，我们能走到党政分开、职能转化这一步，政工干部也是作出了贡献的。就是今后企业的思想政治工作队伍的建设，也还要以专职政工干部为骨干。没有他们的骨干作用，企业的思想政治工作是难以做好的。因此，对政工干部的成绩和地位、作用应当予以肯定，不要把他们当作多余的，可有可无的包袱来甩。
  对政工干部的职称问题，在深化改革中应当引起重视了。在全国一些大中城市，有的已经着手解决这个问题，我们佛山是全国综合改革试验区之一，理应摆到议事日程上来。解决政工干部的职称问题，是符合近期目标要求的。
  以上建议，希望能引起有关领导部门重视，作出研究和处理。如是者，善莫大焉。