佛山市图书馆

佛山报社编辑同志：
  我友（未婚，户口在佛山）是本市某中外合资酒店合同工，父母亲都在北京，他托我请报社回答如下问题：
  ①合同制工人是否同职工一样有探亲假？②在同一单位先做临时工，后转合同工，工龄如何计算？某市民佛山报社群工部：
  就贵报转来“某市民”信中问题，答复如下：
  1．根据《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》第四条规定：“劳动合同制工人在职期间，除享受《暂行规定》第三条的权利外，在参加工会、升学、服兵役、前往国外或港澳探亲或定居等方面，也应与原固定工同等对待。”据此，在职的合同制工人的探亲假待遇与本企业在职固定工同等享受。
  2．临时工转为劳动合同制工人后，如原企业单位缴纳临时工的劳动保险基金者，其临时工的工龄可连续计算；如不缴纳临工保险基金，则工龄只能按转为合同制工人时起计算。