佛山市图书馆

本报讯 市塑料一厂重视人才的培养和使用，把人才看成是企业腾飞之本。
  这个厂选拔人才其中有一条是砍掉干部终身制。从1985年起，厂里从中层干部到车间班组长、工段长，都经过了重新筛选，平庸的让位，有能力的上来。现任厂长张福培就是经过逐级上来的。与此同时，这些干部每年都要参加现代化技术管理以及文化、法律知识的考试，以此考察他们是否胜任本职工作。在培养人才方面，该厂采取了“送出去”和“请进来”的办法。有三个副厂级干部被送去大专院校培训和深造，有一批职工参加了电大、职大、函大的学习。近年来，该厂调进、招聘了十个工程师、技术员，以及请教师来厂向职工上文化知识课。此外。该厂还采取了措施，从政治上关心、从工作上支持、从生活上照顾人才，使他们心情舒畅地做好工作。
  重视培养和使用人才，已使市塑料一厂发生显著变化。该厂1985年引进投产的BOPP生产线，现在可以“吃”十九种型号的国产、进口原料。该厂的固定资产、年产值和利润，比1982年成倍增加。
  （廖质彬）