佛山市图书馆

本报讯 中国工商银行中山市支行黄圃镇办事处，大力加强思想政治工作，促进了银行各项业务工作的改革和发展，去年储蓄存款净增超历史，信贷资金自给率从借差变为存差，实现持续七年帐款安全收付无差错，安全保卫无事故。他们的主要做法是：
  一、抓好班子建设，使各级领导严于律己，关心群众生活。
  去年十月一日，办事处主任麦谦因忘记调整了的营业时间而迟到了半小时他察觉自己迟到的时候，立即在考勤登记表写上“麦谦迟到半小时，请按规定扣分”，月终还再次督促记分员按制度办事扣了奖金。这件事深深地教育了办事处的全体人员。在他的带动下，各所、组长也以身作则并对不良现象敢抓敢管。第二储蓄所一位青年出纳员，有一天迟到了十五分钟，使储户不能及时取款而有意见，所长招国开知道后，跟这位职工进行了多次的谈心教育，使其提高了认识，以后再没有迟到了。
  在当好带头人的同时，这个办事处的各级领导还注重通过对职工的家访、探病、谈心等途径密切联系群众，关心职工的工作和生活，调动他们的积极因素，做好本职工作。
  二、抓好青年教育，使青年干部成为有理想、有道德、有文化，有纪律的一代新人。
  黄圃办事处三十五岁以下的青年人，占全办总人数的86%，是办好银行的一支重要生力军。但他们的大多数入行时间短，法制观念和制度观念不强，业务也不够熟悉。办事处十分重视对这些人的教育、培训和引导工作，去年共召开思想政治工作专题会议七次，法纪教育二次，职业道德教育七次，业务培训三次，不断提高他们的政治素质和业务素质。去年全办事处报名参加成人中等专业和大专函授学习的有19人，占青年总数的65%。现不少人已成为业务骨干，其中有两名业务技术能手已达到佛山分行和省分行的水平，今年三月份又有一名尖子在佛山分行业务比赛中取得了会计记帐第一名。
  三、抓好劳动竞赛，调动各部门的积极因素，推动各项工作向前发展。
  去年，该办事处开展了“六好”（完成任务好，服务工作好，工作质量好，执行政策制度好，遵纪守法好，环境卫生好）的劳动竞赛活动，使各专业之间，所、组之间相互了解，增强团结，促进工作。第二储蓄所1985年是市支行的先进单位，又是佛山分行的文明单位，但去年首季却评不上先进单位。该所立即在次日晚召开全所职工会议找原因，定出了追赶措施会计组是市支行的老先进单位，但在检查中发现联行有错帐，总分不符金额1209元，因而没被评上先进。该组立即下定决心，加开夜班，在三天内终于把错帐查个水落石出。
  （佛山分行宣教科）