佛山市

本报讯 南海铝制品厂重视培训技术骨干，提高职工队伍的技术素质，促使生产迅速发展。该厂的产品销售额一九八四年是三百八十万元，一九八五年为六百万元，去年达九百一十万元，今年预计达一千二百万元。
  原先，这个厂的年产值一直在二、三百万元之间徘徊。究其原因，主要是职工的文化水平低，技术力量薄弱。全厂近四百人，连一个中专学历的技术员也没有，因而年复一年生产的都是老产品，缺乏市场竞争能力。
  针对这种情况，该厂从三年前开始，认真抓好职工的技术培训和新产品的开发。他们的做法一是请大专院校的老师到厂上课。一九八四年，他们请华南工学院的老师定期来厂讲授金属学等课程，由于理论结合实际，通俗易懂，使许多职工很快便掌握了有关的知识，并运用到生产中去，当年便研制出一种新款的铜火锅和不锈钢火锅，很受用户次迎二是选送一批具有高中文化水平的青年职工到华南工学院、二轻工业大学学习三是厂里开办文化技术夜校。到目前止，该厂已有七人曾到大专院校接受培训，在生产实践中已初露才华：工厂自己培训的质检、机械维修、电工和财务、仓库管理等方面的人员有九十多人，还有八十多人正在夜校学习。
  职工技术水平的提高，使这个厂收到了显著的经济效益。两年多来，全厂先后研制出日用铝制品二十多个新品种，销售额迅速增加。去年六月，某港商带着样品到这个厂要求生产一种套锅的新产品，它是由七种不同规格的锅套成的，共有一百二十六个工序，质量要求很高。由于厂里已有一定的技术力量，经过一一攻关，结果按期制出样品，使客商十分满意，当即大批订货
  （何宏强）