佛山市图书馆

这几年，佛山电器厂在改革中腾飞了，可厂长彭寿庭并没有满足。他一直在想：企业应该是个“小社会”。生活在这个“小社会”的人应该和衷共济、各尽其才，企业才能充满朝气。
  职工杨成国似乎天生就不适宜当生产工人，进厂多年，前后几次换工种，却总是越换越糟，在哪也呆不长。这一天，他诚惶诚恐地来到厂长办公室，等待厂长再次“发落”。彭厂长给他斟上一杯茶、递过一支烟，然后说：“老杨，你说你自己干什么工作合适呢？”老杨唏嘘着说：“我爱花。玫瑰是我的第二生命。可是种花与生产风马牛不相及···…。”彭厂长一听乐了：“好呀！厂里搞环境美化正需要花王，你就种花吧！希望你把工厂打扮得象小公园一样美丽！”
  杨成国没想到在企业里有一份这么遂心的工作，他感到喉头发哽，眼睛发湿。是彭厂长使他真正认识到自己的价值，他成了佛山电器厂的第一个花王。杨成国把全副的精力都放在了种草养花上。厂里从此处处鲜花开放，绿草如茵，连续几年被评为佛山市的绿化先进单位。近几年来，象杨成国这样被彭厂长发现、提拔起来，发挥了自己一技之长的技术人才，占了全厂技术人员的三分之二。
  彭厂长小但让工人们充分发挥自己的特长，还让他们参予企业的决策和生产管理。他们创造的民主质询活动在搞活企业的营销中，显示了强大的生命力。
  在民主质询活动中，工人们利用职工代表大会，对企业经营决策的制定、生产计划与执行情况、新产品的开发和工人的生活福利等方面，行使评议和监督的权力。去年十月，厂里的调压器生产未能按计划完成，职工代表运用民主质询会，当面向领导者提出质询。厂里的各有关部门认真地回答了职工们的质询，找出了完不成生产任务的原因。同时，厂长和有关部门的负责人当场带头扣发了自己全月的奖金，并马上研究制订了相应的补救措施。第二天，民主质询会的现场录音通过广播，传遍了工厂的每一个角落。职工们监督了厂领导的工作，同时也明确了自己肩上的责任。全厂上下齐心协力，在十一月份的生产中，不但补回了上月的欠产，而且创造了建厂以来调压器月产量的最高纪录。
  职工们越是感到自己是企业的主人，就越加把个人的命运与企业的命运紧紧连在一起，发挥出无穷的创造力。当时，厂里开发了D7-12塑壳空气开关，填补了国内空白。可是，厂里没有检验产品质量的测试机，无法组织批量生产。彭厂长到某市向有关单位求援，可人家说什么也不肯拿出技术资料。这时，厂里的二级电工何柏明毛遂自荐，担起了研制测试机的重担。一连两个月，他不分白天黑夜地苦干，终于做出了性能比上述单位还要好的自动测试机，使产品及时投放市场，结束了这个产品以往靠进口的历史。“厂兴我兴、厂衰我衰”已经成为工人们的坚强信念。去年七月，工厂决定从国外引进静电喷塑生产线，开发高效益产品。但是，工厂拿不到贷款。厂长急得寝食不安。这时，工人们再次站出来为厂分忧。全厂五百多名职工在两天内拿出了八十多万元现款。当这笔钱交到彭厂长手里时，彭厂长激动地握住一位职工的手说：“工厂全靠你们了！”
  职工爱厂如家的精神深深感动了彭厂长。他决定把这种社会主义企业特有的新风发扬起来，让工人们更有归属感和自豪感这年春节，厂长和书记在一个高级酒家摆开宴席，把厂里的先进工人和他们的家属请来，共度一个充满人情味的新春佳节。一份份奖品送到职工的手上，一封封精美的感谢卡寄到了职工家属的单位……，每个职工的心田都荡漾着美好的涟漪。
  本报记者梁海坤
  省电台记者赵彪