佛山市图书馆

本报讯 市汾江区在开发区的经济中，采取引进、培训、智力交流三种形式开发人才，促进了区两个文明建设的初步起飞。
  汾江区在一九八四年地市合并之后，经济薄弱，人才奇缺，全区一千多名干部仅有两名助理工程师。怎样才能促使经济腾飞？区领导认为：只有招才，才能进“宝”。他们制订出引进人才的十一条优惠政策，并通过区人才交流服务中心进行引线搭桥。两年来，该区从全国十七个省市共引进各类专业技术人员二百四十八人，初步解决了汾江区的用才之需。
  汾江区还针对本区管理人员知识贫乏，管理方式落后的状况，聘请大专院校的专家教授对现有的管理干部进行培训，先后举办了四期企业管理、行政管理骨干学习班，对区的一百七十多名干部进行了培训，提高了管理干部的素质。
  今年以来，汾江区还根据新形势采取了灵活的措施，把开发人才的工作重点从引进人才转向了引进智力。在区外，配合有关单位与北京、黑龙江、四川、广州等省市的科研、学院等十二个单位进行了十四个项目的智力技术合作。在区内，利用区研究所的技术力量，在单位之间进行对口支援，技术服务等。
  汾江区重视引进人才、引进智力培养人才，取得了较显著的效果，去年全区的工业产值、利润、财政收入都比一九八四年翻了一番。区办企业正在兴起，已投产的四间，已定点未投产的有三间。在精神文明建设方面，获得了卫生先进之城、田径之乡等光荣称号。
  （唐社建）