佛山市图书馆

南海糖厂是有一千六百名职工，连家属共三千多人的中型企业，过去分配住房，同许多单位一样，为了照顾某些人，只好书记说了算。这样，职工意见越来越大。近两年来，在改革形势推动下，为了解决职工住房分配问题，通过厂职代会，成立了民主分房小组。这个小组由厂领导一人，厂工会一人，行政科一人，工人代表三人，干部代表一人，共七人组成，负责制订和实施分房方案，实行民主分房。
  他们实行民主分房的办法，可以概括为四个字，就是：「计分分房」。具体是：除有特殊待遇规定的所有干部职工，于一律按职务职称、工龄、家庭人口、计划生育等项进行计分，据总分高低，依次进行分配家庭住房。职务职称分是：科级干部或工程师，基本分四分，另每任满一年加一点五分，最高限二十五分；主办科员、助理工程师和相当于这一级的知识分子，基本分三分，另每满一年加一分，最高限十五分；班组长一级，基本分二分，另每任满一年加一分，最高限十分。工龄分是：所有干部职工每一年工龄计四分。家庭人口分是：固定职工和合同制职工，每人四分；家属子弟，每人二分；三代同住者，加四分。计划生育、晚婚分是：超生子女七年内不计人口分，只生一个孩子的加二分；晚婚从男女双方平均一十五岁计起，每晚一年加二分。所有需要分配家庭住房的职工，要提出申请，计分公榜，经群众查核，三榜定案。新调入职工，由厂分房小组视有关情况直接安排住房。每一批新建住房分配，划出十分之一机动数，由厂长掌握分配给有较大贡献或特殊情况者。职工群众反映这样分房合理，大家满意。
  （刘康）