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本报讯 南海县西樵区联新乡乡村企业，最近在加强对外来劳动力的管理上，提供了一条好经验，他们不但在政治上关怀，些活上关心，并且实行同工同酬，这些措施的实行，使她们情绪稳定，工作安心，有效地发挥了积极性和创造性。
  西樵区是个纺织城，而该区的联新乡又是纺织行业发展较快的一个乡。目前，该乡联合体、村、乡三级丝织机发展到九百多台，外来纺织女工达一千五百多人，比联新乡的总劳力还多三分之一。这批纺织女工来自新兴、四会、广西、湖南等地，为了加强对这些外来工的管理和教育，该乡党支部采取了一系列有效措施。
  ——政治上关怀。该乡根据女青工的特点，〓她们中间开展前途理想、劳动安全和纪律教育一鼓励她们勤劳致富。注意在她们中间发展团员，指派团支部书记具体负责这项工作，使她们的政治思想水平不断提高。
  ——生活上关心。乡里把一座四千多平方米的新楼房安排青工们居住，每间宿舍装有电灯、电扇，每人每天补助六角钱伙食费，在节假日还专门派车接送她们返家和回厂。
  ——实行同工同酬对外来工的报酬问题，乡政府作了明确的规定：外米职工和当地职工一视同仁，工伤和住院费全部由乡、村和联合体支付。劳动报酬实行多劳多得，按劳取酬。
  ——为青工创造多彩的文娱生活，使她们有一个良好的活动场所。党支部和乡政府因地制宜，开设了羽毛球场、乒乓球室、象棋室、电视室，为她们的业余生活不断增添新的内容。
  新联乡由于如强管理工作，调动了外工的积极性，促进了企业的发展。
  （黄国栋）