佛山市图书馆 内容
六、社会主义的劳动合同制同资本主义雇佣合同制有何区别？
劳动合同制是商品经济发展的产物当今世界上不仅资本主义国家有实行劳动合同的，在社会主义国家中也有实行劳动合同的劳动制度。苏联在劳动法中就明确规定：「劳动合同是劳动者同企业、机关、组织之间的契约」。
社会主义的劳动合同制同资本主义的雇佣合同制，有本质的区别。资本主义的雇佣合同制，是建立在资本家私人所有制基础上的，它是资本家与工人之间买卖劳动力这种特殊商品的契约，是资本家榨取工人剩余劳动价值的工具，反映了剥削与被剥削的雇佣关系社会主义的劳动合同制，是建立在社会主义公有制基础上的，不存在剥削与被剥削的关系，它是把劳动者和劳动集体之间的劳动关系，用劳动合同的形式确定下来，并得到法律的保障，反映的是社会主义生产关系，劳动者同企业签订的劳动合同，并没有改变生产资料公有制的性质，并没有改变按劳分配的原则，因而它所体现的不是雇佣与被雇佣的关系，而是社会主义同志式的、平等的，实行责、权、利相结合的生产关系。例如对辞退的职工，我们一是有待业救济，二是还要积极组织他们重新就业，这体现了社会主义公有制的性质因此，我们决不能把社会主义的劳动合同制与资本主义的雇佣劳动制混同起来。
（全文完 佛山市劳动局供稿）
劳动合同制是商品经济发展的产物当今世界上不仅资本主义国家有实行劳动合同的，在社会主义国家中也有实行劳动合同的劳动制度。苏联在劳动法中就明确规定：「劳动合同是劳动者同企业、机关、组织之间的契约」。
社会主义的劳动合同制同资本主义的雇佣合同制，有本质的区别。资本主义的雇佣合同制，是建立在资本家私人所有制基础上的，它是资本家与工人之间买卖劳动力这种特殊商品的契约，是资本家榨取工人剩余劳动价值的工具，反映了剥削与被剥削的雇佣关系社会主义的劳动合同制，是建立在社会主义公有制基础上的，不存在剥削与被剥削的关系，它是把劳动者和劳动集体之间的劳动关系，用劳动合同的形式确定下来，并得到法律的保障，反映的是社会主义生产关系，劳动者同企业签订的劳动合同，并没有改变生产资料公有制的性质，并没有改变按劳分配的原则，因而它所体现的不是雇佣与被雇佣的关系，而是社会主义同志式的、平等的，实行责、权、利相结合的生产关系。例如对辞退的职工，我们一是有待业救济，二是还要积极组织他们重新就业，这体现了社会主义公有制的性质因此，我们决不能把社会主义的劳动合同制与资本主义的雇佣劳动制混同起来。
（全文完 佛山市劳动局供稿）
