佛山市

劳动合同制是对现行固定工制度的否定和改革，它同临时工是有原则区别的，主要区别是：
  1．合同制工人是企业的主人，它有一套完整的工资、福利和保险制度，与现行固定工是相同的，但临时工则不能享受这些待遇，工资管理比较松散，不稳定，没有劳动保险：
  2．合同制工人的合同期一般在三年以上，有长有短，甚至长达退休为止。如中途出现特殊原因，还可以中途中止合同，但一般情况下，企业内的合同制工人应该相对稳定，而临时工则不同，它只能用于临时性、季节性或突击性的生产工作岗位，一般用工期限最长不得超过一年；
  3．合同制工人可以从事企业内部的一切工种工作，包括普通工种、技术工种和特殊工种，亦可以提干，参予企业管理，进入领导班子，而临时工则只能从事企业内部的普通工和临杂工作，一般不宜从事技术性生产工作岗位和机要或管理部门工作。
  市劳动服务公司劳力股