佛山市图书馆

六月三日，《人民日报》发表了评论员文章指出：「创造性地工作是在新的历史时期作为一个领导干部不可缺少的品格。」什么是创造性的工作？那就是在未有模式可循，文件上未有规定，领导未作具体布置的情况下，自己根据实际主动开展的工作。
  佛山体育馆改革组织比赛、演出的分成方法，开展各种体育有偿服务，用赚得的利润来进一步发展体育事业等做法，都是在没有文件规定、领导讲过的情况下进行的，但每件工作又真正体现了中央关于体育场馆改革内容的精神，既获得经济效益，又创造了社会效益。创造性的工作使体育馆的改革卓有成效。
  不思兴革，凡事照老一套去做，凡事跟在文件、领导指示后面跑，不做调查研究，不求建树，但求无过，工作当然要轻松得多。但是，大家都这样做，前进的步子就停滞了。四化建设需要我们做很多的兴革，观念要兴革，体制也要兴革。提倡创造性地工作，便是提倡大家都积极参与兴革。我们常说要为社会主义建设添砖加瓦，创造性地工作，便是添最好的砖，加最好的瓦。
  据说，佛山体育馆所搞的经营项目，没有一项亏本。这就启示我们，创造性地工作，未必非碰钉子不可，关键在于我们兴革的指导思想是否正确，是否有事业心，是否肯开动脑筋，集思广益，积极稳妥地开拓前进。