佛山市图书馆

江励夫
  厂徽校徽，我见得多了，并且佩戴过。
  厂徽，却极少见。尤其是一间三百来人的、规模不大的厂，竟也有厂徽，职工们个个挂在胸前，这更少见。
  大方、美观的厂徽，职工们戴着，显得很醒目，很有精神，有助于提高职工作为本企业一员的自豪感，这是一件颇有意义的新鲜事。
  据说，这厂徽是本厂一位青年设计的，是从好些人的设计图案中评选出来的，而且得了奖。
  广徽，无疑是件小事。但从这小事，也可以看到企业面貌、企业精神之一斑。工厂搞得好，企业盈利多、福利高，人们觉得有奔头，对前景乐观、有信心，才会有兴致佩戴厂徽。如果工厂连工资也难以发出，死气沉沉，谁还有心思去搞、去戴什么厂徽呢！
  活力
  人要有活力，企业也要有活力。
  当我走马观花似的在佛山交通机械厂转了一圈之后，我想得最多的，便是“活力”这西个字。
  崭新、整洁、明亮的办公大楼;职工们全神投入工作，一切井然有序；仓库里上万种零部件开始使用电脑管理；引进先进设备，以优质服务赢得顾客的信任；生意兴隆，财源广进；职工福利随生产的上升而上升，不少人搬进了厂新建的住宅；过去离开厂的人纷纷要求回厂工作……种种现象表明，这是一间充满活力、充满生气的厂。
  “活力”的对立面是“死火”。据说，这个企业过去曾是一间“死火”厂：工人只能拿几成工资，少数有造“鱼骨天线”去卖的；人员四散；负债七十多万，积压五十多万元的产品……
  开放和改革，使这间厂活了起来，发生了巨变。
  几年间，它已成为年利达百万、面貌焕然一新的企业，在全省同行五百多家厂中，它以设备先进、服务优良而名列前茅。它维修进口汽车又快又好；有些旧车经过维修后跟新车分辨不出来，连车主也认不出那崭新的车竟是自己的。
  我注意到，他们的办公室里也有音响设备——那是为方便用户给汽车选配唱片盒带而设置的。从这，也可见他们为顾客服务想得很细致、很周到……
  拍档
  在参观访问的过程中，我不止一次地这样思索过：一个企业，最重要的是要有活力；但是，活力来自哪里呢？
  活力来自人。来自领导班子的质素，来自头头们的领导艺术与开拓精神。佛山交通机械厂是具备这一条的。它的领导班子经民主选举，基本实现“四化”。平均年龄三十九岁，厂长黄国强年纪最大，也只有四十八岁，党总支书记程林炳三十多岁；领导成员都熟悉业务，各有擅长，有较高的智力结梅。尤其值得称道的是，厂长和党总支书记既分工明确，又互相通气，互相支持，在大的问题上统一意见，工作默契，是一对好拍档。这种党政分工又和谐合作，是整个企业机器顺利运转的根本保证。此外，工程技术人员和工人的质素也很重要。这间厂的职工青年人居多，他们好学习，干劲高；工厂也舍得花本钱培养人才。这种良好的厂风，都会给工厂不断注入活力。
  当然，活力也来自体制。有适合的体制，方可充分发挥人的才智。佛山交通机械厂的体制，现在和企业大体相适应，管理（包括分配）较为合理；企业经营的好坏已和职工的利益紧密联系在一起，全体员工都愿意为搞好工厂而尽力。这，便是它活力之源。