佛山市图书馆

这类言论在海运学院时有所闻。倪育贤就时常公开表明他的反对意见，用他钻研多年的理论驳得一些人哑口无言，结果当然使他同领导的关系更加紧张，他的形象也更加“桀骜不驯”和“骄傲狂妄”了。
  那个既无才又无德的人，为什么能当上采编组长呢？倪育贤清楚，那是因为他在“文革”中一直紧跟图书馆的周XX，也是个造反派的骨干。为什么全馆上下都认为他不称职，他却能继续干下去呢？倪育贤也明白，因为对我们国家的干部制度问题，他已经思考很久了。他称之为“终身委任制”，一经上面指定，就可以一直干到退休或死亡。他见到多少年富力强而有才干的人被压在阴山脚下，而少数尸位素餐、因循守旧甚至根本不称职的人，只因与某领导一起造反、风雨同舟而稳居在领导职位上！
  组里的人早就想以远举方式换一个组长了，倪育贤自然是一个积极鼓吹者。听到邓小平同志在工会九大上讲话中指出“干部制度必须改革”和“职工有民主远举班组长的权利”，他们委托倪育贤写了个报告交给党支部，要求在他们那里进行组长民主远举的试点。半年过去了，没有答复，而那位组长还一气之下撂了挑子，几个星期不来上班。采编组的同志们就当仁不让，利用学习时间举行无记名投票选举了。全组十三人，除组长弃权外，都认真投了票，结果一位责任心强、熟悉业务、结业于复旦大学分校图书馆专业的年轻人以十二票当选，原组长只得了一票。
  这时，坐在会场上的党支部代表周XX眼看自己的忠实战友丢官，这还得了！马上站起来宣布：“这次选举是自发搞的不合法活动，远举结果无效，领导不予承认！”起来反驳的，又是倪育贤。党支部后来就把他看成破坏图书馆安定局面的罪魁祸首，逼他写检查，他不写。那也没用，“资产阶级自由化”和“夺权”的罪名还是逃不掉。不久，就把这个“不安定因素”调出了采编组。
  倪育贤是否从此就“老老实实”不“乱说乱动”了呢？没有。中央决定清理“三种人”后，他又跳了出来，在全馆大会上面对面地揭发了周XX的政治面目。此人“文革”前是一个普通管理员，最早带头造反，多次参加抄家，残酷批斗知识分子，亲自主持“清队”、“一打三反”等运动的专案组工作和内查外调，亲手整理、上报一叠叠专案材料，造成很多个人与家庭的悲剧，有人竟被迫害致疯。他由此得到“坚定左派”的美称，实际上领导全馆工作。“批邓”中由于“立场坚定，旗帜鲜明”而被突击发展入党，调资时破格提级，还被正式提拔为科级干部。而在粉碎“四人帮”以后，这样一个人，继续拉帮结派、重用造反派骨干、打击压制持不同意见的同志，还纵容伙同康XX公开诋毁三中全会路线，诬蔑邓小平同志“复辟资本主义”。同时，整个图书馆的全部工作，从订购一本原版书到报销一张车票，都非经他签字不可！倪育贤根据这些事实，斩钉截铁地说：“我认为象周XX这种人，属于清查‘三种人’的重点对象，已不宜继续担任领导工作！”他的意见，立刻得到馆内外很多人支持，但那几个身居要职的人自然要为周XX撑腰，也就不了了之。
  也不是毫无效果。会后不久，倪育贤就发觉有人暗中监视和对他盯梢了。
  向传统挑战
  陈世忠近几年从事的那项科研项目，是“搪瓷磨削加工”技术。搪瓷容器耐酸耐腐蚀，但旧工艺很难使容器绝对密封，因为旧的加工方法很难把搪瓷制品做得圆。这样，在化工和医药工业中使用搪瓷容器时，就会发生一种危险：某种透明、无味但有毒的气体一旦泄露出来，难以发觉，就会对人体造成严重危害甚至死亡……
  在我们的经济生活里，一般而言，得失都是有形可见的。但在政治领域中就不同了。比如，会不会有一种无形、无味、透明难以发觉其存在、但对我们有利的某种资源，在我们不知不觉之中徒然流逝掉，从而造成损失呢？
  陈世忠和倪育贤都是在政治斗争中屡遭挫折，付出巨大牺牲，甚至几乎丧失性命的人。他们既未因挫伤而消极退缩，更没有因受到的冤屈和至今仍遭到排斥和打击而心怀怨恨。相反，却“虽九死而不悔”，置个人得失于不顾，最坚定地拥护党的十一届三中全会路线，献身四化和改革。
  对于不正之风和不义之举，他们抱有本能的反感，不须召唤和指点，就奋起抗争了。就说房子问题吧，从1980年贯彻党内生活准则起，中央作了多少次决定、指示和通知？但是，哈尔滨市总工会及其所属工人业大，还有上海海运学院，这两处党的组织并没有按中央的指示办。却有两名非党人士，一个陈世忠和一个倪育贤，不谋而合地同时起来和本单位党组织的错误进行斗争。（未完待续）