佛山市图书馆 内容
问：企业实行厂长（经理）负责制以后，厂长（经理）有权开除工人。这同资本家解雇工人有什么不同？
读者：兰笑
答：资本家解雇工人，原因是多方面的，有的是因为经济危机，有的是对同资本家作斗争的职工进行惩罚，或是工人年老体衰、没有更多的剩余价值可榨取。他们这样做，是一种阶级压迫，目的是为了榨取更多的剩余价值。但在我们的社会主义企业里，兢兢业业劳动的职工，是受到法律保护的，如因病而失去劳动能力的职工，企业会妥善安排。年老者则光荣退休，生活得到保障。对违犯劳动纪律的职工，一般都以批评教育为主，也不会轻易地被开除。只有那些严重违反劳动纪律而又屡教不改的人，或者触犯刑律、严重犯罪的人，才会受到开除的处分。因此，厂长（经理）有权开除工人，无论是从被开除的对象看，还是以开除的原因和目的看，同资本家解雇工人，性质是截然不同的。
（杨供稿）
读者：兰笑
答：资本家解雇工人，原因是多方面的，有的是因为经济危机，有的是对同资本家作斗争的职工进行惩罚，或是工人年老体衰、没有更多的剩余价值可榨取。他们这样做，是一种阶级压迫，目的是为了榨取更多的剩余价值。但在我们的社会主义企业里，兢兢业业劳动的职工，是受到法律保护的，如因病而失去劳动能力的职工，企业会妥善安排。年老者则光荣退休，生活得到保障。对违犯劳动纪律的职工，一般都以批评教育为主，也不会轻易地被开除。只有那些严重违反劳动纪律而又屡教不改的人，或者触犯刑律、严重犯罪的人，才会受到开除的处分。因此，厂长（经理）有权开除工人，无论是从被开除的对象看，还是以开除的原因和目的看，同资本家解雇工人，性质是截然不同的。
（杨供稿）
